2022年河南安陽職業技術學院招聘簡章
安陽職業技術學院2022年公開招聘工作人員簡章
為進一步優化學校師資隊伍結構，提高教育教學水平，促進我校高水平專業群建設，根據《事業單位人事管理條例》（國令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等規定，安陽職業技術學院面向社會公開招聘事業單位在編工作人員78名，安陽市高級技工學校面向社會公開招聘事業單位在編工作人員2名。結合學校實際情況，制定本招聘簡章。
一、學校簡介
安陽職業技術學院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市公共實訓中心”牌子，下轄安陽市中等職業技術學校和安陽市高級技工學校，是一所集高等職業教育、中等職業教育、成人教育、職業培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬平方米，各類在校生規模達2.7萬人，其中高職在校生1.8萬人。學校共設置17個院（系、部），重點開設航空類、機電類、汽車類、信息工程類、建筑類、醫學類、經管類、藝術類等58個專業。學校是河南省首批高職院校“雙高工程”建設院校，榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉村振興技能人才培養示范點、河南省職業技能提升行動先進單位、河南省平安校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩安保先進單位等十多項省級榮譽。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執照考試考點和CCAR-147部民用航空維修培訓機構和CCAR-145部民用航空維修機構。
二、組織領導
學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關處（室）和院（系、部）負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。
三、招聘崗位、專業和條件
（一）招聘崗位和專業
具體招聘數量、專業和條件見《安陽職業技術學院2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想品德優秀，具有良好的品行；
4.熱愛教育事業，愛崗敬業；
5.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
6.符合所報崗位要求的專業及相關條件；
7.年齡要求。以本科學歷應聘的人員，年齡不超30周歲（1992年1月1日及以后出生），應聘輔導員崗位有擔任過高校輔導員經歷的人員，年齡放寬到35周歲（1987年1月1日及以后出生）；以研究生學歷應聘的人員，年齡不超35周歲（1987年1月1日及以后出生）；崗位所要求的副高級及以上職稱人員年齡不超40周歲（1982年1月1日及以后出生），具體崗位職稱要求見附件1。
有下列情形之一的人員不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加我校公開招聘；
4.現役軍人、普通高等院校在校生（2022年暑假畢業的應屆生除外）；服務期內的“特崗教師”、“三支一扶”人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.其它不符合應聘條件的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘簡章
招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國•河南招才引智創新發展大會網站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽職業技術學院（http://www.ayzy.cn/）網站發布。
發布時間：2022年7月5日—7月13日。
（二）報名及資格初審
本次招聘采用網上報名和資格初審的方式，每人限報一個崗位。符合學歷條件的應聘人員請以“報考崗位代碼+姓名+最高學歷+手機號”為郵件主題，符合職稱條件的應聘人員請以“報考崗位代碼+姓名+職稱名稱+手機號”為郵件主題，將有關材料掃描件（務必真實、清晰、完整）以附件形式發送到相應的郵箱。
1.報名方式：通過電子郵件報名。101崗位至115崗位發送到郵箱：azrsc001@ayzy.cn，116崗位至130崗位發送到郵箱：azrsc002@ayzy.cn，131崗位至140崗位發送到郵箱：azrsc003@ayzy.cn，201崗位和202崗位發送到郵箱：azrsc004@ayzy.cn，301崗位和302崗位發送到郵箱：azrsc005@ayzy.cn。
2.網上報名及審核時間：
報名時間：從簡章發布開始到7月16日24點，以郵件收到的時間為準，超過規定時間視為無效。
審核時間：2022年7月17日—7月20日。審核結束后，將在學校網站“人才招聘”欄目上公布通過初審人員名單和未通過初審人員名單。未通過初審的人員，在7月22日24點前修改、補充材料重新報名，過期視為自動放棄；再次審核通過人員名單將在學校網站“人才招聘”欄目上公布，不再進行補報。
通過審核人員的名單和崗位核減、取消情況將在學校網站“人才招聘”欄目上公布，請應聘人員及時查看。對于通過資格審查人數與招聘人數達不到3:1的崗位，按要求相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。對于取消招聘崗位的應聘人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在7月26日當天17點前重新報考其他招聘崗位，過期視為自動放棄，審核通過后，人員名單將在學校網站“人才招聘”欄目公示。
3.報名時個人所需提交的材料：
（1）近期個人電子版彩色照片和《安陽職業技術學院2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2，報名表本人手寫簽名。照片要求：正面免冠、素顏、露耳，清晰無變形）。
（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網上查詢、打印，有效期應為6個月），未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學校開具的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（從學信網上查詢、打印，有效期應為6個月）。留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件。
（3）應聘崗位要求為中共黨員的，應聘人員必須提供黨員證或組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》（附件3）。
（4）應聘輔導員崗位的人員須提供擔任學生干部或學生會干部聘書、表彰證書，或提供擔任學生干部或學生會干部證明（附件4），有高校輔導員工作經歷的人員須提供工作院校出具的輔導員聘書或工作經歷證明（附件5）。
（5）應聘崗位有職稱、本科或者高中起點等要求的，應聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業證、學位證或者高中畢業證等材料。
以上材料必須使用原件掃描。
（6）在職人員進入面試后，復審時須現場提交《在職人員同意報考證明》（附件6）。
（7）應聘人員如實填寫《安陽職業技術學院2022年招聘工作人員匯總表》（附件7），一并報送此表電子版。
應聘人員因未按規定時間報名或者因材料不清晰、不完整、已經無效又未按時補充材料的，視為自動放棄，責任由應聘人員自負。
4.通過報名資格審核的應聘人員將現場領取《筆試通知書》，領取時間、地點和要求將在學校網站“人才招聘”欄目另行通知。
5.根據《河南省人民政府 河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件要求，退役大學生士兵筆試成績加5分。加分人員的提交材料時間、要求和符合條件人員名單將在學校網站“人才招聘”欄目公布，請應聘人員留意網站消息。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實、有效、準確、完整，凡發現提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考、應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試、應聘資格的，將按有關規定嚴肅處理。
（三）考試及現場審核
1.筆試。應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。考試須知、筆試時間和地點將提前在學校網站“人才招聘”欄目公布。
筆試內容為馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、教育心理學、法律法規、教師職業素養和職業道德規范、時事政治、寫作等。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。
筆試成績在筆試結束后一周內在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目公布。
2.復審和面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。面試前將在學校網站“人才招聘”欄目上公布面試人員名單和領取《面試通知書》的時間、地點，領取《面試通知書》時，請提交報名材料原件和復印件1套，學校將對應聘人員的材料進行現場審核，審核通過后，將現場發放《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。
各崗位招聘的人數與領取《面試通知書》的人數不足1:3的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行一次遞補，遞補人員筆試成績出現并列時，同時進入面試，遞補人員名單、現場審核材料時間將在安陽職業技術學院網站上公示，遞補人員要在規定的時間來校提交材料。經遞補后崗位招聘人數與領取《面試通知書》的人數仍不足1:3的，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。
領取《面試通知書》的人員，按規定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，部分崗位有實操。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業水平，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實操主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試要求和安排將在學校“人才招聘”欄目公布。
面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結束后，現場公布面試成績。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
考試總成績在面試結束后一周內在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員及遞補人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員；如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員。體檢人員名單將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。
體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分等額遞補。
根據考試成績、體檢結果確定考察人員，考察由學校組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分等額遞補。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
應屆畢業生在2022年8月底未取得畢業證和學位證的，將取消聘任資格，已經聘任的，將予以解聘。
擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。
聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學校的工作安排，無正當、充分理由不服從安排的，學校有權予以解聘或者不再錄用。
五、紀律與監督
招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監督指導下進行，學校紀委監督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，有義務及時瀏覽市人社部門和學校網站，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知學校，因本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。本次招聘不收取任何考試費用。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與學校無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.崗位要求的專業按照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件8）和《研究生人才培養學科目錄》（附件9）執行。
4.因疫情防控或者其他重大不可抗力影響，必要時招聘工作會做相應調整，將在學校網站“人才招聘”欄目上發布相關信息。應聘人員要做好自身防護和健康管理，近期避免前往疫情中高風險地區，按我市疫情防控要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，自備口罩，接受查驗場所碼、行程碼及測量體溫等。不符合疫情防控要求的，不得進入校園參加考試或體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消應聘、聘用資格，所導致的后果由應聘人員自行承擔。
本簡章僅限于本次招聘使用，最終解釋權歸安陽職業技術學院，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時間（工作日）：8:30—11:30，15:30—17:30
監督電話：0372-3395557 安陽職業技術學院紀委辦公室
附件7 安陽職業技術學院2022年招聘工作人員匯總表.xls
