2022年浙江省測繪科學技術研究院招聘人員5人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2022-07-05 10:10:03

浙江省測繪科學技術研究院2022年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省測繪科學技術研究院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省測繪科學技術研究院為浙江省自然資源廳下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級。主要承擔全省基礎測繪服務、地理信息公共服務、自然資源所有者權益管理技術支撐、自然資源行政執法技術支撐、測繪質量監督檢驗等方面的工作。單位地址位于杭州市余杭區。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘需求為4個崗位共5人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

部分崗位面向2022年應屆畢業生招聘（2022年9月30日前畢業并取得相應學歷學位），下列情形者視同對待：1.在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；2.初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃應于2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；4.按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年9月30日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對工作經歷要求，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。自招聘公告發布之日起至2022年7月20日16時，應聘人員發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjch@zjasm.net，附報名表（附件2）及身份證、畢業證、學位證、勞動合同、相關成果等佐證材料掃描件（PDF格式）。

2.資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

各崗位將按照符合條件的實際人數組織考試。

3.應聘資格確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，以電子郵件的形式向通過資格初審者發放準考證，確認其應聘資格。

（二）考試

本次招聘考試形式為面試。

面試前安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（暫未取得的，應提供足以證明其教育情況的證明材料，如就業推薦表或留學回國人員證明）、工作經歷證明（一般為勞動合同及社保繳納記錄）、相關成果、其他需要提供的相關證件（證明）等材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。所提供的材料不全或與應聘條件不相符，取消面試資格。未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

面試采用結構化與答辯式相結合的方式。主要考查崗位認知、綜合素質、業務能力和專業素養等，綜合評價應聘人員的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

資格復審和面試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。

2.擬聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，不再保留其聘用資格。