為加快實施人才興區戰略，進一步解決高層次人才緊缺問題，推動高質量全面轉型發展，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，結合實際，現就銅川市印臺區2022年公開招聘高層次及緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

本次共設置招聘崗位11個，具體崗位和專業條件見附件1。

（二）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡為18周歲以上，40周歲及以下（1982年7月18日之后出生）；崗位要求35周歲及以下的，出生日期計算時間為1987年7月18日之后出生；博士畢業生年齡可放寬至45周歲。崗位有具體年齡要求的以崗位要求為準。

5.招聘崗位條件為研究生學歷的，須取得全日制本科學歷。

6.具有招聘崗位資格條件所需的學歷、專業和其它條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準；畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年8月31日前取得。

7.招聘崗位所需的具體條件以《銅川市印臺區2022年公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》）為準。

（三）不符合報考條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，按規定在禁考期內的。

3.全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.現役軍人。

5.招錄（聘）有服務期限要求，服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員。

6.事業單位人事管理需要回避的。

7.失信被執行人。

8.法律、法規規定不符合招聘要求的。

二、招聘形式

本次公開招聘對象為高層次及緊缺人才，根據有關文件精神，招聘采取面試+考察的形式進行（同一崗位應聘人數超過25人的，該崗位增加筆試環節）。

三、招聘辦法及程序

（一）發布招聘公告

在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區人民政府網站統一發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。之后，有關此次招聘的相關信息均在銅川市人力資源和社會保障局和銅川市印臺區人民政府網站發布。

（二）報名

本次招聘采取線上報名方式。

1.報名時間：2022年7月18日--7月22日（每天上午8:30--12:00；下午15:00--18:00）。

報名郵箱地址：ytrenshe@163.com

郵箱接收名稱：姓名+報考崗位+身份證號。

聯 系 電 話：0919-4182227，聯系人：楊 昭。

2.報名所需材料：

（1）應聘人員須如實填寫《銅川市印臺區2022年公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表》(附件2)及《承諾書》(附件3)各一份。

（2）有效期內居民二代身份證或臨時身份證原件掃描件。

（3）畢業證、學位證原件、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份。

（4）崗位有執業資格、職稱要求的，須提供證件原件。

（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）等在編人員須提供用人單位主管部門及具有管理權限的同級組織人事部門出具的同意報考證明。

以上資料均以PDF格式打包發送至指定郵箱。

3.本次報名不收取費用。

（三）資格審查

資格審查時間：2022年7月18日--7月23日。未在規定時間內提交資料的視為逾期報名，不予受理。

對照招聘崗位資格條件，資格審查采取查閱報名資料的方式進行。應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

本人提供的信息資料要真實有效，不得弄虛作假，對應聘人員的資格審查貫穿報名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過程。任一環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘（聘用）資格。

（四）領取準考證

通過資格審查的考生，請隨時關注銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區人民政府網站公告,按照公告通知時間領取面試準考證。

四、考試安排

（一）考試方式

按照相關規定，本次招聘不設開考比例。如進行筆試，該崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。根據筆試成績，由高到低確定參加面試人員名單，進入面試人員比例為1:3。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。

面試采取結構化面試方式進行。

（二）時間、地點

具體時間、地點及注意事項等在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區人民政府網站公布。

（三）合格分數線

面試成績為百分制，計算成績保留小數點后兩位，不進行四舍五入。面試總成績最低分數線為60分，低于60分的不得進入體檢。

根據面試成績（或考試總成績），從高到低確定進入體檢人員。面試成績并列的進行加試，面試成績在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區人民政府網站進行公示。

（四）體檢

1.經公示無異議，根據成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢人員。體檢工作由銅川市印臺區人力資源和社會保障局牽頭，各用人單位主管部門組織實施。

2.體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》。

3.面試合格人員在規定時間前往指定醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔。考生未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。考生如對體檢結論有異議，可以向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因應聘人員放棄體檢或體檢不合格造成缺額的，從本崗位面試成績60分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。體檢合格人員進入考察程序。

（五）考察

對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況，同時對應聘人員資格進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因放棄考察或考察不合格造成的缺額，按規定程序和辦法順延遞補。考察工作由各用人單位主管部門組織實施，考察結果形成書面材料，報銅川市印臺區人力資源和社會保障局審核。一旦發現以虛假信息資料應聘，取消應聘資格。

（六）公示和聘用

1.根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市印臺區人民政府網站發布擬聘用人員公告，公示期為5個工作日。公示期間，反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式。對線索不清的匿名信和匿名電話，不予受理。經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

2.擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，由銅川市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

5.新聘用的印臺區事業單位高層次及緊缺人才最低服務年限為5年（含試用期）。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案。

五、薪酬待遇

1.招聘人員統一使用印臺區事業單位編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定執行。

2.全日制碩士研究生或副高級職稱專業技術人員給予安家補助10萬元，在試用期滿考核合格后，根據工作任務完成情況和績效考核情況，分5年發放(每年發放20%)。全日制博士研究生或正高級職稱專業技術人員給予安家補助20萬元，在試用期滿考核合格后，根據工作任務完成情況和績效考核情況，分5年發放(每年發放20%)。

3.本次招聘的高層次及緊缺人才及其配偶每年可免費享受一次健康體檢，并為未成年子女解決區域內義務教育階段入學問題。

六、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理。

七、重要提示

1.應聘人員提前做好自我健康監測，不前往疫情中高風險地區，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所，減少不必要的人員接觸，做好自我防護，確保招聘工作順利進行。

2.報考過程中如有疑問，請咨詢銅川市印臺區人力資源和社會保障局，咨詢電話：0919-4182227。

3.本公告未盡事宜，由銅川市印臺區人力資源和社會保障局負責解釋。如有變動事項，另行通知。

附件1：《銅川市印臺區2022年公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位信息表》.xls

附件2：《銅川市印臺區2022年公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位信息表》.xls

附件3：《承諾書》.docx

銅川市印臺區人力資源和社會保障局

2022年7月2日