玉州區關于招聘網格化服務管理中心工作人員、專職網格管理員(禁毒社工)的公告

為了進一步提升玉州區服務群眾的水平和社會治理能力，提高網格化服務管理水平。根據需要，決定面向社會公開招聘網格化服務管理中心工作人員、專職網格管理員（禁毒社工），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘網格化服務管理中心工作人員及專職網格管理員（禁毒社工）366名（具體崗位及人數詳見附件1）。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

（二）自愿從事社會治理工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

（三）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，誠信守法、愛崗敬業，能夠保守工作秘密；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件并體檢合格，并具有履行崗位職責所需的工作能力；

（五）網格化服務管理中心工作人員具有大專以上文化程度，專職網格管理員（禁毒社工）具有高中（含中專）以上文化程度，年齡18-40周歲（即1982年7月4日至2004年7月4日期間出生）。會操作電腦，熟悉使用Word、Excel、Wps等辦公軟件，有較好操作智能手機以及有一定的文字和口頭表達能力；

（六）學歷證書等資格認定截止日期為2022年7月4日；

（七）具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾因違紀違法被開除、辭退以及曾在警務助理、網格管理員、禁毒社工崗位被解聘的;

3.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

6.處于黨紀、政紀處分期限內的；

7.法律、法規規定不得聘用的其他人員。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，應聘人員應為應聘崗位所在轄區的戶籍或直系親屬在應聘崗位所在轄區內購置房產居住的人員。即玉州區網格化服務管理中心工作人員要求常住（居住6個月以上，以下表述相同）在玉州區轄區內；鎮（街道）網格化服務管理中心工作人員要求常住本鎮（街道）轄區內；專職網格管理員（禁毒社工）原則上要求常住本網格內，不能超出本網格所在的村（社區）。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

采取現場報名與資格審查方式。

1.報名時間:2022年7月4日—8日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）

2.報名地點:報名鎮（街道）崗位的到各鎮（街道）綜治中心報名，報名玉州區網格化服務管理中心崗位的到玉州區委政法委一樓區綜治中心報名，應聘者只能報考一個崗位。

玉城街道綜治中心  電話：2833519

南江街道綜治中心，電話：3885766

城西街道綜治中心，電話：2096080

名山街道綜治中心，電話：2366281

城北街道綜治中心，電話：2386429

仁東鎮綜治中心，電話：2288327

仁厚鎮綜治中心，電話：2288087

大塘鎮綜治中心，電話：2195991

玉州區綜治中心，電話：2827782

3.報名方式：本次招聘采取現場報名，不接受電話、郵寄或電子郵件等方式報名，應聘人員報送的個人材料必須屬實，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。

4.報名所需材料：

應聘者報名時需提供身份證、學歷證、學位證、退伍證等有關材料原件和復印件一份（經資格審查原件驗訖后退回，復印件不退回），及近期免冠小2寸標準彩色藍底照片2張，經工作人員初審合格后，現場如實填寫《玉州區2022年公開招聘網格化服務管理中心工作人員報名登記表》（附件2）或《玉州區2022年公開招聘專職網格管理員（禁毒社工）報名登記表》（附件3），一式一份。

（二）面試

1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定入圍面試人選。如通過報名資格審查的人數超過招聘崗位計劃數1：3的比例，依次以中共黨員、退役軍人、學歷高低、工作經驗、計算機類專業、其他專業先后次序，經玉州區或相關鎮（街道）招聘領導小組研究討論確定面試人選；如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經初步審核后符合條件的可全部進入面試。

2．發布面試公告

面試時間計劃安排在7月中下旬。面試公告在玉州區人民政府門戶網站、中共玉州區委政法委員會微信公眾號、玉州區相關鎮（街道）人民政府（辦事處）發布。

3．面試方式

面試采取結構化量化評分的方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力，成績滿分為100分。

4．面試時間和地點

在面試公告中明確。

5.面試成績公布。面試成績于面試當日在中共玉州區委政法委員會、各鎮（街道）人民政府（辦事處）張榜公布。

（三）考核和體檢

1.確定考核人選。根據招聘崗位計劃人數依據面試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由中共玉州區委政法委員會和相關鎮（街道）人民政府（辦事處）負責。主要通過查閱應聘者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。

3.體檢。由中共玉州區委政法委員會和相關鎮（街道）人民政府（辦事處）組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由應聘者自理，體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或應聘者自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢環節。

(四)公示及聘用

對確定為擬聘用人員名單在玉州區政府門戶網站、中共玉州區委政法委員會微信公眾號和相關鎮（街道）人民政府（辦事處）進行公示，公示期為7天。

公示結果無異議或反映問題不影響聘用的，勞務公司按照《勞動合同法》的規定，與編外聘用人員在平等自愿、協商一致的基礎上一式四份簽訂勞動合同，并由勞務公司派遣到用人單位工作，勞動合同試用期為一個月。

(五)崗前培訓

擬招聘對象由區綜治中心、各鎮（街道）進行崗前培訓。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入玉州區財政預算，每月工資3294.14元（含個人和單位繳納的養老、失業、工傷、醫療、生育等保險待遇），試用期內工資按2500元/月（含個人和單位繳納的養老、失業、工傷、醫療、生育等保險待遇）。年度考核合格后發放績效獎金1500元。

六、其他事項

1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘過程工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。監督電話：0775-2815630（玉州區紀委監委派駐中共玉州區委政法委員會紀檢檢查組）。

2.參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起半年以內，如出現崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規定執行。

3.疫情防控注意事項。根據當前疫情防控工作的要求，考生在報名、面試、體檢等相關環節須按疫情防控的有關規定（如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等）進行。

4.本公告由玉州區委政法委解釋。咨詢電話：0775-2827782。

玉州區委政法委

2022年7月1日