根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，結(jié)合發(fā)展需求，現(xiàn)就2022年安慶第四人民醫(yī)院和老峰衛(wèi)生院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年安慶市第四人民醫(yī)院公開招聘副院長1名，老峰衛(wèi)生院公開招聘工作人員3名。招聘計劃（崗位）等信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)、安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://aqdz.anqing.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2022年安慶市第四人民醫(yī)院和老峰衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年7月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）非全日制高校畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)。報名時間為2022年7月12日9:00至7月24日17:00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。

報考人員報名前，通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，再登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名時由各招聘單位和主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。

報考人員報名后，在7月27日12:00前可隨時登錄登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月27日16:00可以改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月28日8:00－12:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

1.筆試時間：8月6日上午9:00-11:30。

2．筆試地點：詳見筆試準考證。

3．參加筆試的報考人員可于2022年8月4日至8月5日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

4．筆試內(nèi)容及分值：考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識。公共基礎知識的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。醫(yī)學基礎知識的主要內(nèi)容：組織胚胎學、解剖學、生理學、免疫學、診斷學、藥理學、生物化學、病理學、病理生理學和人體基礎醫(yī)學。筆試成績滿分100分。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

5．最低分數(shù)線：202201崗位設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由招聘單位和主管部門負責進行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。各招聘崗位資格復審時間、地點另行在安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和《2022年安慶經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。有相關工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2．面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3．實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤模锤邔W歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位和主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)、安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書以及普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)、安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)公示以方便考生查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-5312987（經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局）

0556-5312891（經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報電話: 0556-5311251（經(jīng)開區(qū)紀監(jiān)工委）

招聘單位咨詢電話：見《2022年安慶市第四人民醫(yī)院和老峰衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安慶經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位

招聘工作領導小組辦公室

2022年6月30日

附件：2022年安慶市第四人民醫(yī)院和老峰衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表.xlsx