為進一步優化我市基層醫療衛生事業單位人員結構，提高基層醫療衛生事業單位人員素質，增強基層醫療衛生事業單位發展活力，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定和要求，經市委、市政府批準，2022年樂陵市基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘89名工作人員(具體崗位見附件1)，現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

根據《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）、《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件要求，“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。符合“兩個同等對待”條件的應聘人員，其住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致，招聘部門將在資格審查、考試考察、聘用等各個環節落實“兩個同等對待”。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。2022年普通高校應屆畢業生的學歷、學位證書，須在2022年7月31日前取得，崗位要求的資格證書采取“承諾+容缺”方式，2022年普通高校應屆畢業生須參加本次招聘報名后最近一次資格證書考試，取得崗位要求的資格證書才能準予辦理聘用手續，未取得的，取消聘用資格；其他應聘人員學歷、學位及相關證書，須在2022年7月11日前取得。留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

有下列情形之一的不得應聘：

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；

3、現役軍人；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5、已在樂陵市黨政群機關、事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；

6、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名網址：樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）

1.個人報名

報名時間：2022年7月11日9:00—7月15日16:00

查詢時間：2022年7月11日9:00—7月16日16:00

報名人員如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

2.資格初審

初審時間：2022年7月11日9:00—7月16日16:00

應聘人員提交報名信息后，工作人員進行網上資格審核，并及時在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員進行補充。

3.網上繳費

繳費時間：2022年7月11日9:00—7月17日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，可按1:2確定開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他崗位。經德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質相近的原則，將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。核減、調整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）及時發布。

根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，請于2022年7月17日前將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）發送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號+減免考務費”命名，并撥打電話0534-6990122進行確認。應聘人員須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。

減免考務費所需材料包括：

最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。

鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘部門提交本人相關證明材料以及《報名登記表》、《誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：

1、應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，2022年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

3、留學回國人員報考的，還要出具國家教育部門的學歷認證;

4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

5、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。

面試審查時間及地點，網站另行公告。

在規定時間內未提交有關審查材料的則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

根據崗位類別，筆試分為醫學類、護理類，各類均考一科。醫學類崗位考試內容為醫藥衛生專業基礎知識，護理類考試內容為護理基礎知識

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由樂陵市衛生健康局根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網站發布的相關公告。

（二）面試

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，招聘計劃數10人以下的按1：3的比例確定參加面試的人員，招聘計劃數10人（含）以上的按1：2的比例確定參加面試的人員，并按規定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員未按規定時間提交審查材料的視為自動放棄。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。

面試采用專業面試的方式，主要測試其專業水平和技能。

面試的具體時間和要求另行通知。面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者依次優先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績仍相同，采取加試的方式確定考察體檢人員。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

（一）考察

樂陵市衛生健康局成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續。

（二）體檢

進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經招聘部門同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由市公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和聘用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職或調動。

六、紀律與監督

嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、其他

（一）本次招聘不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

（二）應聘人員在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0534-6990122

附件：2022年樂陵市基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位表

樂陵市衛生健康局

2022年6月30日