一、招聘崗位

為保障本中心監(jiān)測工作有序開展，進一步提升監(jiān)測能力，本次招聘為實驗室分析崗位。

二、招聘辦法

參照《江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員實施方案》，本次招聘采取筆試、操作考核和面試相結(jié)合的辦法進行。

筆試和操作考核由本中心質(zhì)量技術(shù)科及相關(guān)科室共同組織，一般崗位筆試的開考比例原則上為1:3及以上；操作考核由本中心質(zhì)量技術(shù)科和分析測試科共同組織；面試由本中心辦公室組織。筆試成績、操作考核成績和面試成績各占總成績的40%、40%和20%，辦公室按照占比，組織考試，計算總成績。

三、招聘的流程

統(tǒng)一公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試（筆試、操作考核、面試）與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）公告及報名階段

1、發(fā)布公告

在常州人才網(wǎng)發(fā)布公告。

2、報名與資格初審

(1)報名時間：2022年7月1日—2022年7月8日

(2)報名方式：將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等電子件發(fā)至494925488@QQ.com，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名。

(3)資格初審：江蘇省常州環(huán)境監(jiān)測中心辦公室根據(jù)報考資格條件和崗位需求，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審。

（二）考試和考核（2022年7月-8月）

1、筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)?？荚噧?nèi)容涵蓋實驗室分析基本概念和基礎(chǔ)知識、各類環(huán)境質(zhì)量標準、排放標準、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范和標準分析方法、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制等。

筆試時間待定。

2、操作考核

操作考核主要考核實驗基本技能的掌握和熟悉情況，內(nèi)容為試劑稱量和溶液配制。

操作考核時間、地點另行通知。

3、面試

(1)面試人員的確定

本中心確定筆試和操作考核成績總分合格人員（50分以上），根據(jù)該崗位招聘數(shù)及合格人員數(shù)實際情況，確定1:3或1:2的比例，從高分到低分對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加面試人選。

(2)面試

面試評委小組由本中心相關(guān)招聘科室負責(zé)人、科室分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室科室負責(zé)人組成。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識運用水平、語言組織表達能力、儀表形象及基礎(chǔ)技能操作水平等。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績40%，操作考核成績40%和面試成績20%來計算總分，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定；體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證明材料，并確定擬聘用人員。

（四）公示、聘用

擬聘人員須在常州人才網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理勞務(wù)派遣人員入職手續(xù)。

四、薪資待遇

按照《省常州環(huán)境監(jiān)測中心內(nèi)部社會化用工管理辦法》的相關(guān)規(guī)定確定薪資；按照國家相關(guān)標準繳納五險一金，享受國家法定假期。

五、政策咨詢

江蘇省常州環(huán)境監(jiān)測中心辦公室負責(zé)政策咨詢工作。咨詢電話：0519-86691381。咨詢時間：上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作，貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀律監(jiān)督工作小組全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519-86645514。