通遼職業學院2022年公開招聘工作人員簡章

一、學院簡介

通遼職業學院是一所公辦全日制綜合性普通高等院校，以舉辦高等職業教育為主，兼備中等職業教育、電大開放教育和社會培訓職能。學院成立于2004年，由原哲盟師范學校、哲盟衛生學校、哲盟教育學院、內蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學歷史始于1951年。2009年通過教育部高職高專人才培養工作評估，現為內蒙古自治區示范性高等職業院校、自治區園林式單位、自治區文明校園，是中國教育發展戰略學會產教融合專業委員會常務理事單位、全國高職高專校長聯席會成員單位。截止2022年學院教職工 800 余人，各籍各類學生1.8萬余人。

二、招聘人數和崗位設置

（一）本次面向社會公開招聘事業編制專任教師24人。具體崗位詳見附件《2022年通遼職業學院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

（二）按照自治區有關文件規定，本次部分崗位用于定向招聘，具體包括：定向招聘項目人員5人。

“項目人員”是指：在自治區服務期滿、考核合格且在三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵。

“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務人員、高校畢業生中小企業人才儲備人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

三、招聘條件

（一）招聘對象

1.本科及以上畢業生（具體詳見《招聘崗位表》）。

2.在自治區服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校碩士研究生畢業生“服務基層項目”人員。

（二）應聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華民族共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，其中護理實訓指導教師崗位放寬至40周歲以下（1985年6月30日至2004年6月30日期間出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步；

8.崗位所需其他條件。

學歷學位取得時間截止到2022年7月31日，其他資格條件取得時間以報名開始日為準。

（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、大學生退役士兵。截至到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

(四）下列人員不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校碩士研究生（不含2022年7月31日之前畢業的普通高校應屆畢業生）；

5.試用期內的公務員和試用期內的事業單位列編工作人員；

6.定向招錄培養的公務員，未滿最低服務期限的公務員及未滿最低服務期限的事業單位工作人員；

7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律法規規定不得報考的人員。

四、招聘程序

（一）報名與資格審核

1.報名

（1）采取現場報名方式，報名地址：通遼職業學院圖書館三樓報告廳。

應聘人員在通遼職業學院官方網站自行下載《通遼職業學院2022年公開招聘工作人員報名登記表》，按照填表說明仔細填寫，在登記表內上傳本人近期正面免冠藍色漸變底彩照，正反面彩色打印報名登記表。

第一階段：“項目人員”崗位報名

報名時間：2022年7月7日8:30-7月8日17:00

第二階段：普通崗位報名

報名時間：2022年7月11日8:30-7月13日17:00

項目人員、普通崗位分兩階段進行，第一階段報名截止后若“項目人員”崗位達不到面試開考比例的，調整為普通崗位在第二階段重新組織報名；普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位，具體調整崗位情況以通遼職業學院官網通知公告為準。

應聘人員須用有效居民身份證進行報名。嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的后果自負。

（2）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經歷填寫不全的，不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

（3）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息、報名情節嚴重者，一律取消考試及聘用資格，并計入本人誠信檔案。

（4）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。本次公開招聘考試不收取任何報名費和考務費。

2.資格審核

（1）資格審核與報名同時進行，資格審核由通遼職業學院公開招聘工作領導小組辦公室負責，有關要求和疫情防控通知通過通遼職業學院官網上公告。

（2）資格審核重點考查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節嚴重者，一律取消筆試資格。

（3）應聘人員須提交以下材料：

①本人《報名登記表》（一式二份）；

②有效居民身份證原件及復印件；

③畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；

2022年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告。

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告。

（4）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料；

（5）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

(二)筆試

本次招聘考試要求，本科起點以上的崗位均需參加筆試。護理實訓指導教師為急需緊缺型人才不參加筆試，經資格審查合格后直接參加專業技能測試。碩士研究生起點的崗位，資格審查合格者直接參加面試。

筆試開考比例為同一崗位報名人數與計劃招聘人數原則上不低于3：1。無人報考的崗位在報名網站公布后取消。筆試內容為職業能力測試，主要包括教育學、教育心理學及時事政治內容。滿分為100分。筆試成績在通遼職業學院官方網站公布。

根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，筆試成績加2.5分。

（三）面試

由我院公開招聘領導小組組織校外專家評委會對進入面試人員進行能力測評，主要為開放式試講和結構化面試，要求使用國家通用語言面試。

1.測評內容。主要測評招錄人員的專業理論知識、業務知識、實際操作能力、邏輯思維和語言表達能力、應變能力、創新能力、自我認知能力、處理人際關系能力以及儀表氣質、求職動機等。

2.測評方式。報考專任教師主要采取試講和結構化面試方式，試講成績占總成績70%，結構化面試成績占總成績30%。重點考察應聘人員的專業知識和業務技能。講課內容根據本人所報崗位自行設計，時間為15分鐘，由評委當場公布試講成績，測評結果以分數形式進行量化、排序。結構化面試為5分鐘，主要考察應聘人員的自我認知能力、求職動機和專業認知等。兩項成績加權后總分100分，計劃崗位報名人數與參加測評人數比例達不到3:1的，設置最低分數線，參加測評人員試講成績加權前不能低于70分（含70分）。

3.總成績及排名。護理實訓指導教師專業技能測試即為總成績；研究生起點崗位應聘人員試講成績和結構化面試成績兩項加權得出總成績；本科起點崗位應聘人員考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試總成績×60%)計算，即為應聘人員最終成績，并由此做出最終排名。按照崗位需求人數，對照分數由高向低依次確定考察人選，并在學院網站公示5個工作日。

（四）體檢和考察

1.體檢由通遼職業學院公開招聘工作領導小組辦公室統一組織并在指定的體檢機構進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。體檢標準參照公務員體檢標準執行。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不真實的，取消聘用資格。

3.考察工作由通遼職業學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。成立考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。具體考察時間等由領導小組辦公室確定，應聘人員考察不合格的，經通遼職業學院黨委研究確定，取消聘用資格。

（五）公示

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在通遼職業學院官方網站和通遼市人事考試信息網公示，公示期5個工作日。

五、辦理聘用手續

（一）公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

（二）與本次聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度，初次就業的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期12個月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

六、取消資格

（一）報名階段惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格。

（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（三）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

（四）考察階段結果不合格的，取消聘用資格。

（五）聘用通知下發前被錄取為全日制高校（已報到注冊）的擬聘用人員，取消其聘用資格。

（六）擬聘用人員在本次辦理聘用手續前被公務員考錄中錄用或在其他事業單位列編聘用的，取消其聘用資格。

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（八）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

（九）試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

七、其他事項

（一）在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》 執行。

（二）資格審查適用于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本年度公開招聘在體檢、考察出現空缺崗位時進行遞補，每輪只遞補一次。

（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼職業學院公開招聘工作領導小組及辦公室研究決定，有關信息在通遼職業學院官方網站發布。

（六）本方案由通遼職業學院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

（七）疫情防控要求以通遼衛健委最新疫情防控要求為準，具體要求請及時關注學院官網。

（八）請應聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風險等級為中、高風險地區，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數據行程卡”申領本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在通遼職業學院官網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應聘人員自行承擔。

招聘咨詢電話：0475-8888546

監督舉報電話：0475-8888545

附件：《2022年通遼職業學院公開招聘工作人員崗位表》