為落實中央、省市關于實施鄉村振興的戰略部署，拓展鄉村和基層服務人員職業發展空間，支持事業單位集聚優秀人才扎根基層建功立業，助力全面推進鄉村振興工作，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《廣州市人力資源和社會保障局等6個部門關于事業單位集聚優秀人才助力鄉村振興的意見》（穗人社發〔2021〕18號）文件精神，現決定面向全區優秀基層服務人員專場招聘15名事業單位工作人員。

一、招聘崗位、人數、范圍

(一)招聘崗位及人數：公益一類事業單位15人。詳見《廣州市黃埔區 廣州開發區2022年面向全區優秀基層服務人員專場招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)招聘范圍：在黃埔區 廣州開發區服務的以下5類人員：

1.任期滿5年的村（社區）黨組織書記；

2.服務期滿的“三支一扶”人員；

3.服務滿5年的“社區專職工作者”（是指通過公開招聘程序，在城市社區黨組織、社區居民委員會和社區公共服務站從事

服務管理工作的工作人員）；

4.服務滿5年的“基層黨建工作人員”〔是指通過公開招聘程序，在鎮（街）、村（社區）、新興領域和各級黨群服務中心（站）等城市基層黨組織專職從事黨務工作的人員（不包括購買服務和兼職工作人員）〕;

5.服務滿5年的“鄉村專業服務人員”〔是指各鎮（街）黨政機構及所屬單位編外人員（含上級派駐各鎮（街）相關單位的編外人員）或在村（社區、居、經濟聯社）從事公共服務的人員，用工方式為直接簽訂勞動合同或勞務派遣，不包括購買服務和兼職工作人員〕。

1.3.4.5類人員在報名首日必須在黃埔區 廣州開發區轄內在職在崗，以上各類型人員服務年限在本區可跨類別計算，累計滿5年的也可報考。在新冠肺炎疫情防控中承擔轉運、集中隔離醫學觀察、高風險崗位人員集中居住點服務等任務的，直接接觸待排查病例或確診病例的1、3、4、5類人員，可適當放寬服務期限要求。具有上述一線抗疫工作經歷3個月及以下的可放寬至4年；3個月以上的可放寬至3年。

二、應聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

（三）具有崗位要求的學歷學位及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

（四）具有相關職能主管部門頒發的服務證書或與服務地簽訂的相應年限的勞動合同（第5類人員如為勞務派遣的一并提供勞務派遣協議或相關佐證材料）、社會保險繳納記錄。

（五）第1類人員男性年齡一般在50周歲以下，女性年齡一般在45周歲以下；第2、3、4、5類人員應符合以下條件，其中：本科以下學歷的，年齡一般在35周歲以下；研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡一般在40周歲以下；博士學位或高級專業技術資格的，年齡一般在45周歲以下。

（六）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。具體詳見《崗位表》。

（七）年齡、工作經歷計算及證書取得時間截至2022年7月13日。

（八）法律法規規定的其他條件。

（九）有下列情形之一的，不得報名

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

4.近2年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的；

7.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。本條所規定的處分期限的計算截至2022年7月13日。

三、招聘程序

（一）公告

公告于2022年6月30日在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）發布招聘公告，公告10個工作日。

(二)網上報名

1.網上報名。2022年7月14日上午9：00至7月18日下午17：00（3個工作日），考生登錄報名網站（網址：https://www.sydwzl.com/gdhpkfjczp2022/），按照網上提示填寫個人資料和上傳有關材料進行報名。

2.報名注意事項。

（1）考生的所學專業應與其所報崗位要求的學歷、專業資格條件相符，專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》執行,其他部門印發的專業目錄及代碼不作為報考依據。專業名稱須與《崗位表》及《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》專業名稱完全一致，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。研究生可以以其本科專業報名，還需符合該崗位的年齡、學歷、學位及其他要求。所學專業未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（即畢業證書上的專業名稱與參考專業目錄內專業名稱不一致）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供所學專業、課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（2）考生只能選報一個招聘崗位?？忌鷳J真對照本招聘公告規定的報考條件和《崗位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對《崗位表》中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與事業單位主管部門聯系。

（3）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

（4）考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站，查詢系統確認報名情況。

（5）踐行誠信報考，網上報名時應按照報名系統要求認真填寫和上傳相關資料（壓縮打包）。上傳：學歷、學位證書，專業技術資格證書（資格條件要求專業技術資格的崗位）等招聘崗位要求的相關材料。本次招聘不作材料補充，系統審核過程中不再開放上傳材料端口，未按規定填寫和上傳的，造成系統審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者聘用資格。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員如實填寫有關信息，不得虛報、隱瞞有關情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報名，以免干擾正常的報名秩序、浪費國家資源。對于惡意注冊報名信息擾亂報名秩序和虛報、隱瞞有關情況騙取考試資格等違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.資格初審：報名后筆試前，由報名考生服務地所屬鎮（街）或所屬職能部門（派駐部門）配合用人單位通過報名系統對報考人員個人信息、資格條件進行初步審查，通過資格初審方能參加筆試。審核過程中不再開放上傳材料端口，報名時未按要求填寫和上傳的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。因疫情原因，報名后筆試前將再次進行網上確認是否參加筆試。

4.招聘崗位的計劃聘用人數與報名成功人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考,達不到開考比例的取消或相應減少該崗位的招考人數。

5.網上確認參加筆試：因疫情原因，筆試前，報名的考生須進行網上確認是否參加筆試，未按規定時間進行確認的考生報名不成功。報考人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復審、面試、體檢等環節。

報名流程：網上報名—待報名系統審核—待人工系統初審—網上確認參加筆試—打印準考證—參加筆試。

(三)筆試

1.筆試時間和地點：網上確認和打印準考證時間另行在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公布，請已報名成功的考生保持

關注。筆試的時間和地點以筆試準考證通知為準。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式。內容包括基層黨務、基層社區管理、公共基礎知識及黃埔區情等。滿分100分，合格分數為60分(低于60分不進入面試)。

3.具有招聘崗位學位、專業要求相對應的博士學位或報考專業技術崗位且具有該崗位所列專業相關高級職稱的報考人員，經網上報名、資格復審通過后，可免筆試直接進入面試。

4.筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在黃埔信息網上公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內向廣州市黃埔區人力資源和社會保障局事業單位人事管理處申請查分。每個考生只能申請查分一次。分數核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。

(四)資格復審

1.事業單位主管部門于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格復審時間和地點另行通知。

2.每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:5的比例從高分至低分的順序確定進入資格復審人員名單，免筆試人員直接進入資格復審。參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見，凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。

(五)面試

面試時間、地點另行通知。如有考生資格復審不通過或放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補人員參加面試，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試采用結構化面試方式進行，重點測試面試人員的綜合素質，滿分100分。各崗位面試合格分數為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。

考試綜合成績?？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數點后2位。免筆試人員面試成績即為考試綜合成績。

(六)體檢

按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現總成績同分的，先按《崗位表》規定的優先條件排名區分先后；如條件仍相同，再按面試成績區分先后，按面試成績仍不能區分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區分先后；若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，事業單位主管部門可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環節。

(七)組織考察

由事業單位主管部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察?？疾旖M應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現、道德品質、素質能力、遵紀守法情況、工作或學習表現情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。

（八）公示

按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公示7個工作日。

四、待遇和管理

公示期滿，由事業單位主管部門按招聘公告公布的崗位情況聘用定級，工資待遇按廣州市黃埔區、廣州開發區事業單位工資待遇相關規定和事業單位的工資分配制度執行。聘用人員按規定實行試用期。其中試用期考核合格的，由事業單位按招聘崗位辦理轉正；試用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業單位主管部門可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：

（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、防疫工作要求

此次考試組織嚴格遵守國家、省、市疫情防控的相關規定，報考人員應當按照有關防控要求，配合做好個人防護。因疫情影響導致此次招聘工作時間調整或組織方式發生變化的，招聘單位主管部門將綜合考慮各種因素，根據公開招聘相關規定做出合理安排，并及時在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）發布公告。

七、其他

（一）我區不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。

（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

（三）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（四）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市黃埔區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1-廣州市黃埔區 廣州開發區2022年面向全區優秀基層服務人員專場招聘事業單位工作人員崗位表.xls

附件2-廣州市黃埔區 廣州開發區2022年面向全區優秀基層服務人員專場招聘事業單位工作人員報考指南.doc

附件3-廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄(1).xls

廣州市黃埔區人力資源和社會保障局

2022年6月30日