根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，龍門實驗室擬面向社會公開招聘工作人員16名，現制定本招聘方案。

一、單位簡介

龍門實驗室是河南省實驗室，是國家實驗室的預備隊。由河南科技大學、鄭州大學牽頭，聯合18家科研院所、國家重點實驗室與龍頭企業組建，總部設在洛陽。龍門實驗室以“立足中原、智造中國、裝備世界”為使命，聚焦新材料與智能裝備領域的戰略性前沿性基礎研究、共性關鍵技術攻關和產業核心技術研發，打造突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地，將成為新材料與智能裝備領域的高端人才集聚地、原始創新策源地、傳統產業煥新地、新興產業孵化地、未來產業發源地，強力推動創新鏈與產業鏈深度融合，培育一批具有核心競爭力和發展前景的產業項目，有力支撐河南省裝備制造業打造萬億級產業集群。

龍門實驗室現已建立起智能制造基礎研究、智能裝備先進材料、智能裝備關鍵基礎件、智能系統、成套裝備五個科創中心和綜合管理部、科研發展部、人力資源部、財務資產部、成果轉移轉化部五個運營服務部門，正逐步構筑以高層次人才為主導、科研骨干人才為支撐、專業技術人才為支持、職業管理人才為保障的一流人才格局。

二、組織實施

成立公開招聘工作領導小組，由實驗室主任任組長，分管副主任任副組長，成員由各科創中心、部門負責人組成。辦公室設在人力資源部，部門負責人任招聘工作辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業、人數及要求詳見《龍門實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件）。

四、應聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘崗位要求的相關學歷（國外取得的學歷學位需經過國家教育部門的認證），或2023年7月31日前取得招聘崗位要求的相關學歷（須由所在學校出具加蓋公章2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明）；

3.具備崗位所需要的專業和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監察機構審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

本招聘方案在龍門實驗室官方網站（https://longmenlab.haust.edu.cn）、洛陽人才網、洛陽人才人仕網同時發布。發布時間為2022年6月29日至7月10日。

（二）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2022年7月11日9:00至2022年7月20日17:00，請應聘者在規定報名時間期間登錄洛陽人才人仕考試報名系統http://apply.lyrcrs.com/133/login.aspx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片及相關附件（身份證、畢業證、學歷認證、職稱及職業資格證書、報考崗位相關證明材料等掃描件）進行網上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格審核結果等事項。應聘者須上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內，未按要求上傳附件或缺相關附件材料的將影響報名審核。每名應聘者只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加筆試面試須使用有效期內二代居民身份證，報考專業須與研究生學歷一致，專業名稱須與畢業證書上專業名稱一致。

（三）資格審核

1.公開招聘工作領導小組對應聘者個人簡歷資料進行資格審核，根據招聘崗位要求及報名情況，擇優篩選并通知應聘人員進入下一環節，請注意保持電話暢通。未進入下一環節人員，不再另行通知，所有應聘簡歷及人員信息，實驗室將嚴格保密并納入人才儲備庫。

2.通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位，報名信息一經提交不得修改。報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回人員，應在報名截止時間（2022年7月20日17:00）之前及時補充或更換并按要求再次提交審核。報名截止時間（2022年7月20日17:00）之后，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。

3.資格審核貫穿此次招聘全過程。應聘者提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反招聘工作規定的，一經發現，立即取消應聘和聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試（博士研究生不參加筆試，通過資格審查者直接進入面試資格確認）。

1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內容為招聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要考察應聘者的職業素質、基礎知識和專業能力。筆試前需登陸洛陽人才人仕考試報名系統打印準考證，打印準考證及筆試具體時間、地點請及時關注龍門實驗室官方網站通知公告查看，參加筆試考試的碩士研究生學歷應聘人員，在筆試結束三個工作日后，登錄考試報名系統查詢成績。根據筆試成績按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數1：3的比例確定進入面試資格確認人員名單，比例內末位成績相同者均進入面試資格確認。崗位內參加筆試人數不足1:3的均進入面試資格確認。

2.面試資格確認。面試前，進入面試的應聘者均需進行面試資格確認，采取應聘者本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料原件及1份復印件：

(1) 有效期內的二代身份證（身份證復印件正反面在同一A4紙上復?。?

(2) 本科畢業證、學位證，研究生畢業證、學位證，所有取得學歷的認證報告(學信網打印有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表;國外高校畢業生須提供我國教育部出具的國外學歷學位認證書);

(3) 應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須由所在學校出具2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明（加蓋公章）。

面試資格確認具體時間和地點請及時關注龍門實驗室官方網站通知公告，面試資格確認通過人員發放面試通知單。通過面試資格確認的應聘者，參加面試時必須同時攜帶面試通知單和有效身份證原件。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試，招聘工作領導小組可根據實際情況確定是否需遞補面試資格確認。疫情期間，參加面試資格確認的應聘者，需要佩戴口罩，配合測量體溫，主動出示健康碼。若出現特殊情況，按照疫情防控工作的相關要求進行處理。

面試時間、地點及具體安排在龍門實驗室官方網站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進行公布。

3.面試。面試總分為100分。主要考察應聘者的專業素質、語言表達能力和分析判斷能力。面試成績低于70分者，將不予聘用。

4.綜合成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生的面試成績為考試總成績。

（五）體檢

根據考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環節，對應聘者的政治表現、品行表現、工作實績等進行考察，并對應聘者報名情況進行復核。如發現有違紀違規記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。

（七）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在龍門實驗室官方網站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，實驗室為其辦理入職手續。聘用人員工資待遇按實驗室薪酬標準和定薪規則執行，具備博士研究生學歷的聘用人員可申請實驗室事業編制。聘用人員實行試用期制度，試用期不超過6個月，國家另有規定的，按規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用。

六、有關說明

（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢，以及不按規定和時限辦理正式報到手續的，均視為主動放棄聘用資格。

（二）應聘人員應當確保填報的聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。

七、補充說明

龍門實驗室官方網站（https://longmenlab.haust.edu.cn）及洛陽人才人仕網為本次招聘工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。

報名咨詢：0379-69981168、15838556716（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

龍門實驗室

2022年6月29日

附件：

龍門實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表

崗位類別	崗位代碼	專業要求	招聘人數	學歷要求	其他要求
研發類相關崗位	1001	材料科學與工程、機械工程、信息與通信工程、控制科學工程、計算機科學與技術等相關專業	6	博士研究生	1.45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的溝通表達能力、文字撰寫能力和組織協調能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國際交流； 4.具有高級專業技術職稱； 5.在國內外重點高校、科研機構、大型企業研發機構擔任過正式的教學或科研職位，具有3年及以上工作經歷者優先。
綜合管理類相關崗位	1002	行政管理、公共事業管理、漢語言文學、歷史學、馬克思主義哲學等相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的溝通表達能力、文字撰寫能力和組織協調能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國際交流； 4.具有2年及以上新型研發機構、科研院所相關崗位工作經驗者優先。
科研管理類相關崗位	1003	機械工程、材料科學與工程、儀器科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、交通運輸工程、管理科學與工程等相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的溝通表達能力、文字撰寫能力和組織協調能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國際交流； 4.具有優質論文發表記錄和重大科研項目經歷； 5.具有2年及以上新型研發機構、科研院所相關崗位工作經驗者優先。
人力資源管理類相關崗位	1004	管理科學與工程、人力資源管理等相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的溝通表達能力、文字撰寫能力和組織協調能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國際交流； 4.具有2年及以上大型企業、事業單位人力資源管理工作經驗者優先。
財務管理類相關崗位	1005	財務管理、會計學等相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 3.具有2年及以上大型企業、事業單位財會工作經驗，熟悉企事業單位賬務處理程序者優先。
成果轉化類相關崗位	1006	機械工程、材料科學與工程、儀器科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、交通運輸工程、管理科學與工程、經濟學、投資學、工商管理等相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強的商務溝通能力、文字撰寫能力和組織協調能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國際交流； 4.具備3年及以上科技成果管理經驗，熟悉成果轉移轉化、成果孵化等工作流程及法律法規，熟悉產業化相關科技政策及運作模式者優先； 5.具備技術轉移對接經驗、科研成果轉化經驗或創投/FA機構工作經驗者優先。