為進一步解決學院專業人才短缺問題，優化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，經市委人才工作領導小組辦公室研究批準，擬引進一批高學歷、高素質及急需緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

呼和浩特職業學院于2002年經自治區人民政府批準，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業院校。辦學始于1907年的歸綏師范學堂，至今已有115年辦學歷史，老一輩革命家多松年、吉雅泰曾在學校就讀。學校圍繞產業辦專業，現有招生專業69個，涵蓋15個專業大類、16個科類，其中國家級骨干專業4個、自治區示范專業群6個、自治區級重點建設專業9個、“1+X”證書制度試點專業19個，形成了教育學、工學、醫學、管理學、藝術學等多學科協調發展的良好格局，是自治區“優質高等職業院校”和“示范性高等職業院校”。

二、人才引進計劃

計劃通過“集中引才”方式引進高學歷、高素 質及急需緊缺專業人才15名。詳見《呼和浩特職業學院2022年人才引進崗位需求表》（以下簡稱《人才引進崗位表》）。

三、引進資格條件

（一）報名人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷或職稱條件，符合下列條件之一即可：

（1）博士研究生、2023年QS世界大學排名前500名碩士研究生或國內“雙一流”大學碩士研究生。

（2）高級專業技術職稱人員，應具有高等院校大學本科及以上學歷，其本科所學專業及專業技術資格證書專業與《人才引進崗位表》要求的專業一致或相近。

5.引進人員年齡一般為18周歲以上，碩士研究生年齡需在35周歲以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期間出生；博士研究生年齡需在40周歲以下，即1981年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期間出生；具有高級專業技術職稱的人員，年齡需在45周歲以下，即1976年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期間出生。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

7.具有正常履責的身體條件。

（二）下列人員不得報名

1.呼和浩特市在職公務員（包括參照公務員法管理人員）、事業單位在編在崗工作人員。

2.2022年9月1日以后仍在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生和研究生。

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風行為的人員。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）報名與資格初審

1.報名

采用網上報名方式進行。報名網站為呼和浩特市人事培訓考試信息網（網址http://www.hhpta.org.cn）。每位報名人員限報一個崗位，須用居民身份證或護照報名，須認真閱讀人才引進公告，簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。按要求在網上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）上傳本人居民身份證、本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（2）學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）。2022年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告（報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效）；2023年QS世界大學排名前500名碩士研究生，上傳教育部發放的《國外學歷學位認證書》。

（3）報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。學習經歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

信息填寫存在不全、不規范等問題的，可不予審查通過。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加評估認定所使用的證件必須一致；報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的，責任自負。

為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員在報名時提供的個人聯系方式要在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

2.報名時間

報名時間：2022年7月4日9時至7月7日17時

3.資格初審

（1）報名資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由學院負責，學院資格審查部門在報名人員網上報名后及時提出審查意見。報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名。報名人員通過后，須打印《報名登記表》2份，用于資格復審。

報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》及后續增補的專業；參照教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業。

報名人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內報名并提交審核（目錄中沒有的專業在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果），如實填寫本人專業（以畢業證上的專業名稱為準），及時查閱報名情況并按照學院反饋的意見準備相關材料以供研判。

對于上述參考專業目錄中沒有的專業，學院主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業目錄，結合報名人員所學課程等情況，經研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格審查階段，需提供（上傳）本人就讀院校出具的相關專業方向證明。專業學位研究生參照上述辦法進行資格審查。

（2）資格初審時間

2022年7月4日9時—7月8日12時

（3）報名人員對《人才引進崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向學院咨詢（咨詢電話詳見《人才引進崗位表》）。

（二）資格復審

1.資格復審工作由學院負責。按照公布的崗位條件對進入資格復審的報名人員提交的材料進行審核，認定其資格條件，合格者全部進入評估認定。

2.資格復審時間、地點、須攜帶的證件、證明及相關規定要求和舉報電話等詳細內容，提前7天在報名網站和學院官網予以公告。（請考生及時關注）

3.進入資格復審的報名人員須根據資格復審公告，在規定日期內到指定地點進行資格復審，未按規定時間參加資格復審的，取消其評估認定資格。

4.報名人員參加資格復審時須提交的材料

（1）《報名登記表》（一式二份）。

（2）本人居民身份證（護照）、畢業證書、學位證書、教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件和復印件（2022年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）及《學歷證書電子注冊備案表》一份。

（3）畢業證書、學位證書暫扣留在學校的，需有證書復印件加蓋畢業院校公章，同時要有學校出具的證明材料原件及《學歷證書電子注冊備案表》。

（4）報名崗位所要求的其他證件原件及復印件。

（5）報名崗位要求專業方向的，如畢業證書中無明確標識，須提供由畢業學校教務部門出具的專業方向證明。

（6）報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明和已滿最低服務年限的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。

5.資格復審重點審核報名人員填報信息是否真實準確，是否符合引進崗位要求的資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符、必要信息材料不全以及隱瞞信息或提供虛假證明材料者，取消其評估認定資格。

6.資格復審合格者，學院現場發放《評估認定通知單》。

（三）評估認定

1.評估認定工作委托專門考試機構（第三方）承擔。評估認定環節不設開考比例，資格復審合格人員全部進入評估認定環節。

2.評估認定時間、地點見《評估認定通知單》。

3.評估認定成績滿分為100分，評估認定成績當場公布。

4.設定評估認定合格分數線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.按照評估認定成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢考察的人選。

6.同一崗位引進計劃內最后一名評估認定人員評估認定成績出現并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由專門考試機構（第三方）根據實際確定），等額確定進入體檢考察范圍的人選。

7.評估認定成績和進入體檢考察范圍的人選在呼和浩特市人事培訓考試信息網和學院官方網站公布，請報名人員及時登錄查詢。

（四）體檢和考察

1.體檢工作由學院具體組織實施，體檢醫院在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

由于個人原因放棄資格、體檢不合格、無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報考人員，取消其聘用資格并依次等額遞補。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學院人才引進工作領導小組提交復檢申請，學院將盡快安排考生復檢。學院對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由學院組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考察對象棄權或考察不合格的，經學院研究確定，可取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。考察情況報市人社局備案，備案后進入公示和聘用程序。

體檢合格人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，需書面向學院提出申請，學院同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經學院同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（五）公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬引進人員在報名網站、學院官網進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，經公示無異議后，方可進入聘用環節。

2.公示期滿無異議后，按照相關程序，學院向事業單位人事綜合管理部門報送引進人才相關材料。其中，已納入事業編制的人員，原單位同意調動的辦理調動手續；原單位不同意調動的，學院考察合格且公示無異議，本人自愿辭職后辦理聘用手續。

實行試用期制度，新引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用文件正式印發后，擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，相應崗位不再進行遞補。

（六）建立報名人員考試誠信檔案

為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。對無正當理由放棄的，或不履行最低服務年限的，將計入本人誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發現報名人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

五、引進人才相關待遇及要求

（一）列入事業編制，享受我市及學院事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）引進人才，符合條件的即可聘任到相應等級的專業技術職稱，如無相應等級專業技術崗位的，可通過特設崗位聘用。

（三）引進人才分5年給予共10萬元安置費。

（四）學院自聘用文件印發之日起與引進人才簽訂聘用合同，實行3年最低服務期，服務期限從聘用之日起計算。服務期限未滿離開單位的，所領取的安置費應全部退回，并承擔聘用合同中約定的其他違約責任，記入本人誠信檔案。

六、其他

（一）人才引進工作實行回避制度。工作人員和報名人員在本次引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（二）在整個人才引進過程中，報名人員填寫的個人聯系方式務必保持暢通，若因個人原因導致在重要事項通知等環節出現未能聯系上報名人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（三）受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在呼和浩特市人事培訓考試信息網、學院官網發布相關公告，請報名人員及時關注。

（四）咨詢和監督舉報電話

1.技術支持咨詢電話：0471-3389632。

2.政策咨詢電話（學院人事處）：0471—5251210。

3.監督舉報電話（學院紀檢處）：0471—6586763。

報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日（上午9時至12時，下午14時至17時）撥打。

本公告由呼和浩特職業學院負責解釋。

附件：《呼和浩特職業學院2022年人才引進崗位需求表》

呼和浩特職業學院

2022年6月29日