為適應新時期社區工作發展要求，全面提升川匯區基層治理和服務水平，根據我區社區工作實際需求，經區委、區政府同意，現公開招聘50名社區工作者。現公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的辦法，把那些熱愛社區工作、愿意從事社區服務、具有社區管理和服務水平的人員招聘到社區工作崗位上來，為實現“一區四高五個川匯”總體目標，提供強有力的人才支持。

二、招聘的崗位、職數

川匯區所轄辦事處社區工作者服務崗位，招聘人數50名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身心條件;

2.周口市戶口，熱心社區工作，履職盡責;

3.具有國家承認的大專以上學歷，年齡35周歲以下(1987年6月30日后出生)。

現服務于川匯區社區的優秀工作者(含網格化管理信息員)，經辦事處審核出具證明，文憑可放寬至中專和高中學歷;男性年齡放寬到45周歲(1977年6月30日后出生)，女性年齡放寬到40周歲(1982年6月30日后出生)。

(二)有下列情形不得報考

1.被機關事業單位開除公職或辭退的;

2.行政事業單位在職人員不得應聘;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的;

5.有不良信用記錄的;

6.法律、法規規定的其他不得參加公開招聘的人員。

四、招聘工作程序

(一)健全組織

由區委組織部、區人社局、區社區管理局等相關單位組成本次公開招聘社區工作者工作領導組，組織開展本次公開招聘工作。

(二)宣傳發動

通過川匯政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)發布招聘公告。發布時間2022年6月29日9：00至7月5日17：00，使全區廣大干部群眾了解、支持此次公開招聘工作，形成良好公開招聘工作氛圍。

川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn/)為本次招聘工作專用網站，網上報名、發布信息、公告等有關事項，均通過該網站進行。考生應及時關注網站發布的公告，因考生未及時關注本網站而造成后果由考生承擔。

(三)報名和資格審查

1.報名

報名時間：2022年7月4日9：00至7月5日17：00期間，登錄川匯區政務網，報名郵箱：chqgkks @163.com。報名時須向郵箱發送本人二代有效身份證、戶口本、學歷及學歷學位認證報告掃描件，《2022年川匯區公開招聘社區工作者報名登記表》及《誠信承諾書》(詳見附件1、附件2)手寫簽名掃描件，本人近期一寸正面免冠彩色照片電子版。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消考試和聘用資格，造成的其他后果由報名者本人承擔。通過資格審查人員，在川匯區政務網上公布，并按公布要求時間地點領取《筆試準考證》，繳30元考務費用。

(四)考試

考試采取筆試與面試(各實行100分制)相結合的方式進行，主要測試應聘者履行社區工作所必須的基本知識和基本條件。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。考試時間均在川匯政務網上公布。

1.筆試。筆試內容主要包括政治、經濟、社區工作及相關政策法規、法律常識等。筆試采用閉卷方式進行，筆試成績在川匯區政務網公示。

2.加分。取得社會工作師(中級)職業資格證書的筆試成績加3分，取得助理社會工作師(初級)職業資格證書的筆試成績加2分;請符合加分條件考生，于2022年7月6日上午12.00前，將證書提交到川匯區政府綜合辦公樓一樓西1146房間(聯系人：李團偉)。現服務于川匯區社區的優秀工作者(含網格化管理信息員)筆試成績加3分;請符合加分條件考生，于2022年7月6日上午12.00前，將辦事處出具的證明提交到川匯區社區管理局(川匯區興業路中段，聯系人：楊皓)。逾期不予承認。經認證符合加分資格人員信息，在川匯區政務網上公示，接受社會監督。

3.面試。依據“筆試成績+加分成績”排名，按照招聘1：2的比例在川匯區政務網公布確定進入面試人員名單(最后1名分數并列者均確定為面試人員)。進入面試人員需持本人二代有效身份證和戶口本、學歷及學歷學位認證報告原件和復印件1份、《2022年川匯區公開招聘社區工作者報名登記表》、《誠信承諾書》(詳見附件1、附件2)參加資格確認。資格確認出現缺額時，按排序名次順延。

面試主要測試應試者邏輯思維、應變分析、語言表達、處理解決問題等能力。

5.公布總成績。在川匯區政務網上公示(總成績=筆試成績+加分成績+面試成績)。

(五)體檢

根據考生總成績由高到低按照1：1的比例確定進入體檢人員名單(最后一名成績并列時均為體檢對象)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現缺額時，按總成績等額遞補。

(六)考察

體檢合格者確認為考察對象。區公開招聘社區工作領導組組成考察組，對考察對象進行綜合考察。考察合格者確定為擬聘用對象。

(七)公示與聘用

擬聘用人員名單在川匯區政務網上公示7天。公示期間，接受社會和群眾監督。

公示期滿后報本次公開招聘工作組研究確定聘用人選。正式聘用到各辦事處社區崗位工作。

(八)管理及待遇

按有關規定簽訂聘用合同。聘用上崗試用期3個月(試用期內不繳納養老保險)，試用期滿經考察不合格者，予以解除勞動合同。聘用上崗人員由各辦事處、社區進行日常管理及考核，并作為社區“兩委”干部儲備人才。工資待遇執行全省當年最低工資標準(2022年川匯區最低工資標準1800元/月，并隨最低工資標準提高而提高)，繳納養老保險，其費用納入川匯區財政預算。

五、其它事項

(一)區紀委監委部門全程監督。

(二)自公告發布之日起至招聘結束，報考人員務必遵守我區疫情防控要求，按照常態化疫情防控要求，出示“愛川匯”健康碼和核酸陰性證明;請提前做好行程規劃，以免錯失考試資格。

咨詢電話：0394-8568757，0394-8569189(社區局)

0394-8568569(人社局)

監督電話：0394-7885901

川匯區社區管理局

川匯區人力資源和社會管理局

2022年6月29日

附件： 報名登記表、誠信承諾書.docx