根據《省教育廳 省委機構編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《市教體局 市委機構編制委員會辦公室 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發〈遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號）等精神，結合我市實際，為做好2022年“特崗計劃”招聘工作，制定本實施細則。

一、招聘計劃和職位

我市2022年招聘中央“特崗計劃”教師50名，具體招聘單位、職位、學科及人數見《仁懷市2022年“特崗計劃”教師招聘職位表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）招聘的教師全部安排在我市鄉鎮小學（含村小、教學點）任教。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入我市教師隊伍管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業生。

1.本科及以上學歷均可報考。

2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷可以報考。

（三）教師資格條件

1.具有小學及以上相應學科的教師資格證書；小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

2.對于在2021年及2022年中小學（含中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，視為未達到合同履約條件，應當解除聘用合同。

3.對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業與報考職位學科以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求》為準（見附件2）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）身體健康，無不能從事教育教學工作的疾病或精神病史。

四、招聘方法、程序及時間安排

按照省統一要求的招聘程序實施，招聘工作按照公布招聘細則及職位→網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→考察→擇崗→錄取→崗前培訓→到崗任教等程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，另行通知。

按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，并結合我省當前疫情防控工作相關要求，及時在仁懷市人民政府網站（網址http://www.rh.gov.cn/）政府公告欄向社會公示有關招聘內容。按照《事業單位人事管理條例》和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受省市教育主管部門、市紀委監委和社會各界的監督，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理）。

2.報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇我市一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘任合同。我市須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于2022年7月10日報遵義市教育體育局。

1.資格審查時間：2022年7月6日至7月8日（工作時間為上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2.資格審查地點：仁懷市青少年活動中心一樓。

3.現場確認以省教育廳報名系統已報名的數據為準，未在省廳下發我市網上報名名單內的，不得參加現場確認。報考小學語文和小學數學崗位的考生，還須在現場資格審查時進行二次報考職位確認（小學語文和小學數學崗位各設置兩個職位供考生選擇報考），在下一步筆試、面試、體檢、聘用等相關環節均以現場二次報考職位確認的情況分職位進行。

4.完成“網上注冊報名”成功的考生，市招聘工作領導小組在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照規定的時間和地點，原則上本人攜帶以下相關材料到現場資格審查，如因特殊原因報考人員本人的確不能親自到現場進行現場確認的，報考人員須按委托代理相關要求，完善委托手續后，委托人員攜相關資料進行現場確認。資格審查合格后進入下一環節招聘。

5.現場資格審查所需材料：

（1）本人有效居民身份證原件和復印件。

（2）與報考學科一致的教師資格證書提供證書原件和復印件。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》，同時提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件（有畢業證書原件的就不再提供就業推薦表）；往屆畢業生須提供畢業證書原件和復印件；提供的畢業證書要與申請報名考試的學歷專業要求一致。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》原件。

（5）《仁懷市2022年“特崗教師”招聘報考誠信承諾書》（考生自己下載提前填寫，審查時上交）附件3。

（6）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，提供選派單位的證明原件和復印件。

6.資格審查所提供資料貫穿整個招聘工作的全過程，凡發現與招聘細則、范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被招聘的，解除聘任合同。資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。

7.市教育體育局2022年7月10日前將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excxl電子表格）報遵義市教育體育局，用于筆試考場編排。公示時間：2022年7月12日后在仁懷市人民政府網站上公示。

（三）筆試

筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由遵義市教育體育局和仁懷市招聘工作領導小組共同組織實施。

1．筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間和地點：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。筆試地點和考場安排根據現場資格審查合格情況確定，見《準考證》。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

4．報考語文、數學、英語、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術的考生考數學類試題。

5．筆試成績公示：筆試成績將在仁懷市人民政府網站公示，公示期不少于5個工作日。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到仁懷市教育體育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

進入面試人員名單和面試相關事宜在仁懷市人民政府網站公示和通知，請考生注意關注并保持電話暢通。

（四）面試

1.面試時間、地點和相關事宜臨時通知，請考生隨時關注仁懷市人民政府網站。

2.面試人員確定：在參加筆試人員中按招聘學科職位人數1:3的比例，分報考學科（語文和數學分職位<分組>）按筆試成績從高到低依次確定進入面試的人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個職位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試方式。采用說課方式進行，面試總分為100分，60分以上為合格(含60分）。

（五）考試總成績計算及公示

1.考試總成績計算：考試總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%進行計算，考試總成績按100分計算，即考試總成績=筆試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）。

2.考試總成績公示：考試總成績在仁懷市人民政府網站公示，同時公布進入體檢人員名單。

（六）體檢

1.體檢時間和地點：另行通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數與職位數的比例為1:1，在面試成績合格人員中按照考試總成績分職位從高分到低分確定參加體檢人員。在進入體檢確定人員中總成績末名出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生），均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先，從高分到低分確定體檢人員，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，筆試成績和面試成績均相同者，重新組織面試。因放棄體檢出現空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員，總成績相同的，確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。

3.體檢標準按照貴州省公務員體檢標準執行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不得聘用。

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）要求和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。

（七）公示名單、擇崗、簽約

1.公示名單：經體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在仁懷市人民政府網站公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

2.擇崗：經公示無異議后組織擇崗。

（1）擇崗時間及地點另行通知。

（2）擇崗原則。分職位根據考試總成績從高分到低分自主擇崗，若考試總成績相同者，面試成績高者先擇崗；若筆試成績和面試成績均相同者，首先滿足優先錄取條件之一的（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上學歷畢業生研究生）優先擇崗，所有條件均相同者可自行協商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時到場擇崗的，視為自動放棄擇崗。進入擇崗范圍者自動放棄的，需寫自動放棄擇崗承諾書。

3.補錄規定：為確保報考職位100%的錄取，若擇崗后空缺名額，在同一職位面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補體檢，體檢合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補擇崗。如果語文或數學的某個職位（組別）無遞補對象時，可以從另外對應學科職位（組別）依次遞補。

4.簽訂聘用合同：由市教育體育局組織崗前培訓合格后，組織簽訂聘用合同 ，并報市人力資源社會保障局備案。現場資格審查時用《就業推薦表》代替畢業證原件并已簽訂聘用合同的考生在2022年9月1日前須提供畢業證原件，不能提供的，視為未達到合同履約條件，應當解除聘用合同。

5.2022年9月1日前，上報匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表》，以電子郵件形式報遵義市教育體育局。

五、檔案接收和報到

（一）檔案接收。體檢合格人員須在規定時間將畢業生檔案移交到仁懷市教育體育局人事股（檔案室）。

（二）報到上崗。聘用人員須持《仁懷市2022年特崗教師報到證》于9月1日前到擇崗學校報到，逾期不到者視為自動放棄，我市可根據聘用合同追究其違約責任。

六、政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入仁懷市教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，市財政局要將特崗教師工資納入市級財政統發范圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與我市公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入我市社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）市教育體育局要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報市委編辦、市人力資源社會保障局，按規定及時做好相關人事人才管理服務工作。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由市人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入我市教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。

七、疫情防控要求

現場資格審核、筆試、面試、體檢等環節的疫情防控根據我市疫情防控適時疫情的防控要求執行。

八、有關要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由市教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同，報市人力資源社會保障局進行備案。

（二）市教育體育局要在特崗教師上崗前加強崗前培訓，并按上級要求做好使用和管理，同時用人單位于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）市教育體育局、市人力資源社會保障局要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予獎勵。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（四）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、遵義市教育體育局.政務通知公告欄（網址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/）和仁懷市人民政府網站公布。我市特崗教師招聘的各項信息將及時公布在仁懷市人民政府網站（網址http://www.rh.gov.cn/），報考者須隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。

（五）已聘用的特崗教師，服務期內不得參加其它部門組織的招考，不得調整學校和工作崗位。

本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考仁懷市教育體育局辦公室電話咨詢。

（七）有關咨詢電話。

省教育廳教師工作處：0851-85280302

遵義市教育體育局人事科：0851-28222836  28252110

仁懷市教育體育局辦公室：0851-22223148

九、監督投訴

仁懷市紀委監委派駐第四紀檢監察組負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向仁懷市紀委監委派駐第四紀檢監察組投訴。投訴電話：0851-22226910 0851-22228227。

本細則由仁懷市2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由仁懷市2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組研究決定。

附件1：仁懷市2022年“特崗計劃”教師招聘職位表.docx

附件2：遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求.docx

附件3：仁懷市2022年“特崗教師”招聘報考誠信承諾書.docx

附件4：仁懷市2022年“特崗計劃“教師招聘疫情防控工作要求.docx

附件5：遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案（https://mp.weixin.qq.com/s/z8dB1lWNEZqSVFRM_IDj-A）

仁懷市2022年特崗計劃招聘工作領導小組

2022年6月27日