浙江湖州市第五中學教育集團引進高層次教育人才17人公告

來源：吳興區人民政府-政府信息公開 2022-06-29 09:26:44

湖州市第五中學教育集團公開引進高層次教育人才公告

為加強高層次教育人才隊伍建設，現就湖州市第五中學教育集團公開引進高層次教育人才事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、引進計劃

計劃引進高層次教育人才17名（事業編制），均為初中教師，由學校統籌調配，具體招聘職位詳見附件。

三、引進對象

本次引進面向以下兩類對象：

第一類：2020、2021、2022屆普通高校畢業生。

須符合以下條件之一：

1.碩士研究生及以上學歷學位，且本科所學專業為師范類或高考第一批次（或第一段、提前批）錄??；

2.“雙一流”建設高校及建設學科全日制大學本科學歷學位；

3.全日制師范類大學本科學歷學位，且本科學習期間獲得至少1項校級及以上綜合榮譽稱號（具體指優秀畢業生、三好學生、優秀學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀共青團員、優秀共產黨員）或本科學習期間獲得至少1次綜合性獎學金（具體指國家獎學金、省政府獎學金、國家勵志獎學金、二等及以上校級綜合獎學金，校級綜合獎學金次數按學年計算，學期獎學金按1/2計算）。

第二類：連續從事教學工作5年及以上（具體指2017年9月前入職），且目前仍在崗的初中學校在職教師。

須符合以下條件之一：

1.獲得省特級教師榮譽稱號；

2.具有正高級教師專業技術職務；

3.獲得地市級及以上優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號；

4.獲得縣區級及以上教壇新秀、教學能手、教學明星、學科帶頭人等業務榮譽稱號；

5.獲得縣區級及以上教育主管部門組織的優質課或中小學班主任綜合能力大賽一等獎。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，無不良行為記錄，有志于教育事業；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

3.在職教師年齡35周歲及以下（1986年6月23日及之后出生），具有副高級職稱的可放寬至40周歲及以下（1981年6月23日及之后出生）。符合人才引進政策規定的省特級教師、正高級教師、博士研究生，年齡可適當再行放寬；

4.取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（報考語文職位須取得二級甲等及以上等級證書）；

5.須持有與應聘職位相應的教師資格證書或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（須在有效期內），2022屆畢業生不作要求；

6.應聘職位須與所學專業基本匹配（在職教師不作要求）；

五、引進程序

（一）網絡報名

1.報名時間：2022年6月23日至6月30日中午12時。需要使用微信掃一掃識別二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報一個職位。

2.報名材料：報名人員須拍照上傳以下材料原件：

高校畢業生：①本人有效期內的第二代身份證；②學歷、學位證書（2022屆畢業生可提供高校蓋章的就業推薦表，研究生還須提供本科學歷、學位證書）；③普通話等級證書；④教師資格證書或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（2022屆畢業生可不提供）；⑤符合條件的榮譽稱號、獎學金、師范類或第一批次（第一段、提前批）錄取等佐證材料。

在職教師：①本人有效期內的第二代身份證；②最高學歷、學位證書；③教師資格證書；④職稱證書；⑤符合條件的榮譽稱號、獲獎證書、任職經歷等佐證材料。

（二）資格審核

資格審核時間為2022年6月23日至7月1日中午12時。資格審核期間，報名人員可登入報名系統查詢結果，未通過的人員可在報名時間內再次報名并接受資格審核。

引進人數與該職位資格審核通過人數須達到1:2方可開考，不足比例的，按比例相應核減或取消招聘計劃，并在吳興區人民政府網站（www.wuxing.gov.cn）公布。

（三）考核

考核時間、地點、形式等具體事宜另行通知。按照考核最終成績，在合格人員中分職位由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢、考察對象。

（四）體檢

參照公務員招錄體檢有關規定執行，費用自理，體檢合格人員確定為考察對象。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

（五）考察

參照公務員招錄考察有關規定執行。

（六）公示

體檢、考察結束后，對擬聘用人員名單通過吳興區人民政府網站（www.wuxing.gov.cn）向社會公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

聘用人員按浙江省事業單位人員聘用有關規定于2022年8月辦理聘用手續。聘用人員無正當理由未按要求報到或未能在2022年7月31日前取得學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、其他

1.報名人員填寫的信息以及提交的材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

2.優惠政策。正式入職后，符合條件的可享受相關人才引進政策。

3.在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格、或有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加考核且考核合格的考生中從高分到低分依次遞補，遞補人員的體檢、考察、公示按規定執行。公示后自愿放棄的，空缺職位不再遞補。

4.2022屆畢業生須在見習期（試用期）內取得相應教師資格證。見習期（試用期）內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業技術職務，2023年12月31日前未能取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

5.吳興區所屬學校在編教師不得報考，已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的聘用（勞動）關系。

6.在此次招聘過程中有違規違紀行為的，一經發現即取消資格，并記入公開招考誠信檔案庫。

7.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體防疫要求按照國家、省、市相關規定執行。

七、咨詢電話

湖州市第五中學教育集團：0572-2065883；