2022年江蘇常州溧陽市上興鎮招聘編外工作人員8人公告
2022年溧陽市上興鎮面向社會公開招聘編外工作人員公告
根據《市委機構編制委員會關于印發<關于進一步規范編外用工管理的實施意見>的通知》(溧編〔2020〕29號)文件精神，因工作需要，上興鎮面向社會公開招聘編外工作人員8名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1.限溧陽戶籍；
2.具備招聘崗位規定的具體資格條件（附件1）；
3.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
5.下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀學生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；
（4）在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
二、招聘工作程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。
（一）報名與資格審核
招聘采用現場報名、現場審核的方式。本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
1.報名時間為6月28日—6月30日（上午09:00-11:30，下午14:00-16:00），逾期不再接受報名；
2.報名地點：溧陽市上興鎮人民政府113室；
3.咨詢電話：0519-87736186，監督電話：0519-87736186；
4.報名須帶以下材料，并提供原件及復印件，核驗材料原件后留存復印件：
（1）本人身份證、戶口簿；
（2）學歷（學位）證書，其中能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2022年普通高校畢業生取得學歷（學位）證書日期可放寬至8月31日，其他人員須于6月30日前取得學歷（學位）證書方可報考；
（3）本人近期免冠正面2寸照片2張；
（4）其他證明材料；
5.審核合格后，辦理報名手續并提交《2022年溧陽市上興鎮面向社會公開招聘編外工作人員登記表》（附件2），報考人員應按照崗位要求，真實準確完整填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或錄用資格；
6.本次公開招聘現場收取報名費100元；
7.本次公開招聘崗位不設開考比例；
8.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。
（二）考試辦法
本次招聘的考試辦法視報名人數決定。如報名人數較多，采用筆試加面試的辦法進行；如報名人數較少則采用直接面試的辦法進行。考前由上興鎮人民政府另行通知考生考試時間、地點以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
（1）筆試內容：綜合知識，面試形式：結構化面試；
（2）筆試成績總分100分，合格線為60分；
（3）在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選；
（4）面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點考前另行通知；
（5）考試成績按筆試和面試各占50%進行計算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
（1）面試形式：結構化面試；
（2）面試成績總分100分，合格線為60分；
（3）面試成績即為綜合成績。
3.考試成績將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
（三）體檢和考察
1.根據考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現同分時退伍軍人優先錄用，仍出現同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后的《國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。對體檢不符合要求的，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。
（四）錄用
1.根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
2.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。報考人員應在公示之日起最遲30日內到單位報到（在職人員須攜帶與原單位解除關系證明材料），未能在用人單位規定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。如出現放棄錄用資格的，可由上興鎮人民政府書面提出是否遞補的意見，報市人社局備案公示。如遞補，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
三、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
四、本簡章由溧陽市上興鎮人民政府負責解釋。
溧陽市上興鎮人民政府
溧陽市人力資源和社會保障局
2022年6月27日
