根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（皖政辦〔2017〕6號）、《安慶市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（宜政辦秘〔2017〕33號）和安慶市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”工作的通知》（宜衛(wèi)人〔2019〕38號）文件精神，現(xiàn)就懷寧縣2022年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，懷寧縣2022年度公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員37名（縣醫(yī)院醫(yī)共體21名，縣中醫(yī)院醫(yī)共體15名，定向到村衛(wèi)生室1名）。公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人事考試網(wǎng)（http://hnpta.wisder.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《懷寧縣2022年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年 7月4日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作在懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用” 和“鄉(xiāng)聘村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，采取綠色通道形式，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 7月4日—7月8日，上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

縣衛(wèi)健委二樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)場報(bào)名。

報(bào)考人員須現(xiàn)場填寫《懷寧縣2022年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員報(bào)名審查表》 ，同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件、3張近期同底兩寸正面免冠照片。其中：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供當(dāng)年度已注冊的學(xué)生證和高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料,并于8月31日前提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

（3）屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料；

（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

4.資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格 。

5.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例。在同一崗位報(bào)名人數(shù)超過40人的情況下，先筆試確定前40名進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù),筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試通知書領(lǐng)取： 2022年7月29 日（上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30）考生憑本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

(二)面試

1.面試時(shí)間：詳見面試通知書。

2.面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

3.面試內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。

4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

五、考察和體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。若出現(xiàn)成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先,若以上皆相同，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及計(jì)劃生育等方面的情況,并提供客觀、翔實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。

六、公示和聘用

1.根據(jù)考生的成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用” 和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先,若以上皆相同，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場抽簽予以確定。

“鄉(xiāng)聘村用”招聘定向到村衛(wèi)生室工作人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，此類人員不參加選崗，崗位須服從縣衛(wèi)健委統(tǒng)一安排。

3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用” 和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0556-4633730(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：0556-4632117(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：懷寧縣2022年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員崗位表.xls

懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”

和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月27日