湖南岳陽市銀行業協會招聘工作人員公告

來源：湖南人才網 2022-06-27 09:54:39

岳陽市銀行業協會公開招聘工作人員公告

岳陽市銀行業協會成立于2004年10月，在岳陽市民政局登記注冊具有獨立法人資格的非營利性社會團體，是岳陽市銀行業自律行業組織。其活動接受岳陽銀保監分局和岳陽市民政局的指導和監督管理，現有30家會員單位，涵蓋了轄區內銀行業金融機構。協會履行自律、維權、協調、服務職能，以促進會員單位實現共同利益及健康發展為宗旨。為完善人才梯隊建設，逐步實現年輕化、職業化、專業化，根據工作需要，岳陽市銀行業協會面向社會及應屆畢業生公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘職位及人數

職位一:文秘綜合崗1人（具有較強的文字綜合能力）

職位二:銀行業信訪接待崗1人（具有較好的組織協調能力）

職位三：銀行業維權崗1人（具有一定的法律知識）

二、報考的資格條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，年齡22周歲以上，40周歲以下（1982年5月31日至2000年5月31日出生），男女不限；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守相關法律法規，無違法違紀記錄；

3.具有良好的政治素質，品行端正；

4.本科及以上學歷；

5.所學專業為經濟、金融、法律、會計、信息技術、中文等相關專業，熟練使用各類辦公軟件。同時，具有較強的文字綜合能力，較好的組織協調能力，一定的社交活動能力。具有3年以上文秘方面的工作經歷或2年以上銀行機構工作經歷者優先；

6.身體健康，具有履行職責的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.有不良信用記錄的人員;

5.岳陽市銀行業協會干部職工的配偶、子女及其配偶;

6.法律法規及政策規定不得聘用的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布招聘公告

通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、事業單位招錄網（www.sydwzl.com）、岳陽人才信息網(www.yyrcxx.com)、湖北人才網等網站發布招聘公告。

(二)報名事項

1.報名方式:本次公開招聘采取網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統（http://bm.hnrcsc.com/）進入“岳陽市銀行業協會2022年公開招聘報名系統”進行網上報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將以下相關材料原件掃描上傳:

(1)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

(2)本人有效身份證。

(3)學歷（學位）證書、學信網個人學歷（學位）的認證證明、國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告、2022年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表，以上學歷學位證書必須于2022年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(4)職稱證書、職業資格證書。

如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導致不能正常報考,由應聘人員本人承擔后果。

2.報名時間:2022年7月1日9:00-2022年7月10日17:00。報名時間截止后，提交的報名資料不齊全者,視為不符合招聘資格條件。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料,并遵守招聘工作紀律，任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消應聘資格。

1.資格初審

招聘單位根據崗位條件對報考人員進行網上資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審的人員將發布公告另行通知資格復審的時間、地點。

2.資格復審

在公告明確的時間內，通過資格初審的人員攜帶以下資料到指定的地點參加資格復審。

(1)填寫完整并本人簽名的《岳陽市銀行業協會公開招聘工作人員報名表》原件(1式3份);

(2)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

(3)個人征信證明原件;

(4)近3年相關工作經歷和工作業績的證明資料原件;

(5)本人近期一寸紅底免冠照5張(須與報名時提交的電子照一致)。

(6)在線報名所提交的職稱證書、職業資格證書原件和復印件。

(四)筆試

筆試考試內容由公共知識加專業知識共同組成，筆試時間地點另行通知。各崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招考單位研究后，根據實際情況適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃，報考崗位被取消的考生可改報其他崗位；相關情況在筆試開考前公告。依據筆試成績由高到低，按1:3的比例確定進入面試，若筆試成績相同，則一并入圍進入面試。

（五）面試

1.面試以結構化面試方式進行，時間地點另行通知。

2.成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（六）體檢

根據面試考核結果，按成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格者不能列為考察對象。因體檢不合格或者棄權出現缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員進入考察，考察由岳陽市銀行業協會組織實施，參照事業單位錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。

(八)確定擬聘對象與公示

根據體檢與考察情況,岳陽市銀行業協會研究確定擬聘用對象,在湖南人才網（www.hnrcsc.com）公示5個工作日。

(九)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的,由岳陽市銀行業協會委托人力資源服務機構與聘用人員簽訂 2 年期聘用合同(含試用期 2個月)。試用期間,如不適應崗位工作需要的,依法解除聘用關系。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續聘。

五、工資及福利待遇