為深入貫徹落實市委人才工作會議精神，助力烏蘭察布市“五大經濟”發展，決定引進一批優秀人才，為做好本次人才引進工作，制定本公告。

一、引進計劃

本次計劃引進“五大經濟”和金融、環保領域人才104人，其中市直69人，旗縣35人。引進崗位及人數詳見《烏蘭察布市2022年事業單位人才引進需求目錄》（以下簡稱《人才引進需求目錄》，詳見附件1）。

二、引進對象

本次人才引進對象須滿足下列條件之一：

1.全日制博士研究生。

2.教育部等三部委公布的《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）中“雙一流”建設高校名單A類36所高校全日制碩士及以上學歷畢業生（詳見附件2）。

3.教育部等三部委公布的《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）中“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士及以上學歷畢業生（詳見附件3）。

4.2022年QS世界大學排名前500名大學的海外留學碩士及以上學歷畢業生，須取得國內全日制本科學歷學位證書且本碩專業一致或相近（詳見附件4）。

三、引進條件

（一）引進人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

6.碩士研究生年齡要求35周歲以下（1987年6月24日及以后出生）；博士研究生年齡放寬至45周歲（1977年6月24日及以后出生）；出生日期以身份證為準。

7.2022年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止至2022年7月31日，未在規定時間內取得學歷學位證書的視為不符合本次人才引進條件。

留學人員須在資格審查時間截止前提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，無法提供的視為不符合本次人才引進條件。

8.本次人才引進應聘人員第一學歷須為國內全日制本科學歷且符合本次人才引進條件的對象范圍和崗位條件方可參加應聘。

（二）下列人員不得參加人才引進

1.現役軍人。

2.烏蘭察布市機關事業單位在職公務員、參公人員和事業單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業單位工作人員（列編招聘）。

3.2017至2020年烏蘭察布市人才引進進入公示聘用環節自動放棄的人員。

4.近5年烏蘭察布市機關事業單位辭職或被辭退的人員。

5.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員。

7.在讀全日制碩士及以上學歷人員（不含2022年應屆畢業生）。

8.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

9.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）以下情形人員不得聘用

1.在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）。

2.在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

本次人才引進程序按照網上報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用等程序逐項進行。

（一）網上報名

1.人才引進報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站（http://www.wmpta.org.cn）進行網上報名。

2.網上報名時間：2022年6月27日9:00至6月30日18:00。

3.每位應聘人員只能填報一個崗位。報名時，應聘人員須按要求在網上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2022年事業單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，并按照烏蘭察布市人事考試中心網站發布的《烏蘭察布市人事考試信息網網上報名操作流程圖文說明》進行操作，下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數碼彩照進行檢驗和處理，檢驗合格后上傳。應聘人員須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審查通過。

4.報名期間應聘人員可實時查詢各引進崗位報名人數。

5.應聘人員必須填寫是否服從調劑，未填寫人員視為不服從調劑。

6.應聘人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”（不提交審核不進入審核流程），提交后無法修改信息。應聘人員應保持手機通訊暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。

7.本次人才引進報名不收取報名費。應聘人員提交報名信息后，務必打印《報名登記表》一式三份，用于后續環節使用（特別提醒：網上資格審查環節必須使用網上報名系統打印的《報名登記表》，應聘人員務必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印）。

8.應聘人員提交報名信息后須將以下原件掃描成電子版材料：

（1）《報名登記表》；

（2）身份證；

（3）本科及碩士畢業證、學位證（應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學歷學位證明（具體格式詳見附件5、6））；

（4）國內高校畢業生提供有效期內的本科及碩士電子注冊備案表；留學人員提供《國外學歷學位認證書》、國內本科院校的畢業證、學位證及電子注冊備案表；

（5）單位同意報考證明（烏蘭察布市外機關事業單位工作人員）；

應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應聘市直事業單位的人員須按“主管部門+引進單位+崗位+姓名”格式命名壓縮包；應聘旗（縣）事業單位的人員須按“旗（縣）+主管部門+引進單位+崗位+姓名”格式命名壓縮包。

9.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2022年7月1日18:00之前將材料發送至指定郵箱，以郵箱收到郵件時間為準，2022年7月1日18:00之后不再受理，未在規定時間內發送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。（溫馨提示：請應聘人員盡早發送郵件，由于網絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。）

10.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格審查

1.本次人才引進采取網上審查方式進行，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間隨時關注網上報名系統審核狀態情況。

2.資格審查時間：2022年6月27日9:00至7月2日18:00。

3.資格審查方式：資格審查工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下由市人社局組織實施。根據應聘人員網上報名發送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

4.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網站公布。

5.引進崗位所設專業依據教育部頒布的專業目錄進行設置，專業審查以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的為準（不允許以第二學位專業報名應聘）。

6.確定進入面試、考察人員名單。

（1）對于資格審查合格的碩士研究生全部進入面試環節；

（2）對于資格審查合格的博士研究生直接進入考察環節。

（三）面試

具體面試時間、地點、方式等相關事宜另行通知。

（四）體檢和考察

進入體檢和考察范圍人員須在規定時間內參加體檢和考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

1.體檢。參加體檢人員在指定的醫院進行體檢，由引進主管部門和地區組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。引進人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

2.考察

（1）市直各主管部門負責本部門引進人員的考察工作，旗（縣）委人才工作領導小組負責本地區引進人員的考察工作。

（2）考察時間。具體考察時間在烏蘭察布市人事考試中心網站另行通知。

（3）考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格審查時發送至指定郵箱的材料原件及復印件。

（4）考察方式。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否擁護“兩個確立”、是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察不合格人員，取消引進資格。

（5）旗（縣）委人才工作領導小組和市直各主管部門要在考察結束后一周內，將考察情況形成考察報告，報市人力資源和社會保障局。

（6）對于因應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格造成引進崗位缺額的，按該崗位應聘人員面試成績從高到低的順序進行遞補。

（五）公示聘用

1.根據體檢、考察結果，由市委人才工作領導小組辦公室研究確定擬引進人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網站公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進；對公示無異議的擬引進人員，由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。聘用合同規定服務期為5年，服務期內引進人員不得參加區內外機關事業單位考錄、招聘（選調），未經市委人才工作領導小組辦公室同意不得調離烏蘭察布市。服務期內辭職人員須承擔人才引進違約責任。

3.引進人員未能在規定時間內取得畢業證、學位證，取消聘用資格。

五、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

（二）本次人才引進是否進行調劑聘用需經市委人才工作領導小組辦公室根據引進情況另行研究確定。

（三）應聘人員對《人才引進需求目錄》中專業、其他條件等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

（四）受新冠肺炎疫情影響，烏蘭察布市2022年事業單位人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。應聘人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責任自負。

本公告由中共烏蘭察布市委員會組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：19304746001；19304746002

網報電腦技術支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

紀檢監督電話:0474—8321083（市紀委監委駐市人社局紀檢監察組）

咨詢電話開通時間為工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，法定節假日除外。

附件：

1.《烏蘭察布市2022年事業單位人才引進需求目錄》（點擊下載）

2.《教研函〔2017〕2號公布的“雙一流”建設高校名單A類36所高校名單》（點擊下載）

3.《教研函〔2022〕1號公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》（點擊下載）

4.《2022年QS世界大學排名前500名大學名單》（點擊下載）

5. 應屆畢業生承諾書（點擊下載）

6. 應屆畢業生學歷學位證明（點擊下載）

中共烏蘭察布市委員會組織部

烏蘭察布市人力資源和社會保障局

2022年6月24日