為貫徹落實(shí)“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)工委、區(qū)管委決定，擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方針。

二、引才崗位和數(shù)量

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共9個(gè)（具體崗位設(shè)置及要求見《洪江區(qū)2022年第二批高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.年齡35周歲以下（1987年7月14日以后出生）；

7.下列人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

④有吸毒史的人員；

⑤現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.本次引才專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采用線上報(bào)名方式，自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月15日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《洪江區(qū)2022年高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)近期學(xué)歷證書電子注冊備案表（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供學(xué)信網(wǎng)近期學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（hjqgwrcb@163.com）。由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的由區(qū)工委人才辦負(fù)責(zé)通知，請初審?fù)ㄟ^考生按要求攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件、復(fù)印件、健康情況調(diào)查表以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。于指定時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

（二）報(bào)考要求

1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.學(xué)信網(wǎng)打印電子學(xué)歷證書；報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在單位同意報(bào)考的證明。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定予以處理。

4.專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合引進(jìn)崗位專業(yè)條件或?qū)I(yè)相近的，由區(qū)工委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

五、考試

1.本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.每個(gè)崗位不設(shè)置開考比例，考生的面試成績須達(dá)到80分的合格分?jǐn)?shù)線。低于80分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

2.體檢。參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施, 同時(shí)，根據(jù)要求增加是否有吸毒史項(xiàng)目。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

3.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。

4.遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

七、公示與聘用

1.公示。考試成績、擬聘用人員均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、政策待遇

1.購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省（部）級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才補(bǔ)貼40萬元/人；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補(bǔ)貼30萬元/人；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員20萬元/人、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)貼10萬元/人，購房補(bǔ)貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省（部）級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才每月補(bǔ)貼5000元；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生每月補(bǔ)貼3000元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每月補(bǔ)貼2000元、碩士研究生每月補(bǔ)貼1500元。

3.配偶安置和子女入學(xué)。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)予以對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學(xué)的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才每年可享受免費(fèi)體檢一次。

5.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等需提前報(bào)告近期14天行程蹤跡和出示“健康碼”、“行程碼”，體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼者，持48小時(shí)核酸檢測陰性證明方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)；境外及國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員不能參加報(bào)考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務(wù)必佩戴口罩，保持間隔距離。其他事宜按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛同F(xiàn)場指揮要求進(jìn)行。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次引才工作的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過“洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.其他未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)（hjq.huaihua.gov.cn/）、“懷化人事考試網(wǎng)” （www.hhrsks.com）。

監(jiān)督電話：0745－7625126

咨詢電話：

區(qū)工委人才辦： 0745-7630103 鄧 祥：18163991920

區(qū)人社局： 0745－7623812 王寶成：18797594240

附件1：洪江區(qū)2022年高層次及急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄.xls

附件2：高層次及急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：洪江區(qū)高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作人員考生健康情況調(diào)查表.docx

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

懷化市洪江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月23日