2022年新疆布爾津縣補充招聘核酸采樣工作人員簡章

來源：布爾津縣人民政府 2022-06-21 14:50:09

2022年布爾津縣面向社會公開補充招聘核酸采樣工作人員簡章

為進一步貫徹落實好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，通過多渠道選優配強各醫療衛生機構核酸采樣隊伍，實現核酸采樣隊伍專業化、職業化、年輕化，高標準打造一支核酸采樣隊伍。經布爾津縣委、縣政府同意，按照“縣招鄉用”的用人機制，依據公開、平等、競爭、擇優的原則，布爾津縣醫共體總院（布爾津縣人民醫院）面向社會公開補充招聘核酸采樣工作人員5名（具體詳見附件1）。

一、招聘對象及條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律。

（2）18周歲及以上，40周歲及以下（1982年4月8日至2005年4月8日期間出生），具有崗位所需相關專業中級及以上職稱的放寬至45周歲及以下（1977年4月8日至2005年4月8日期間出生）。

（3）專業要求為醫療衛生相關專業，學歷為中專及以上學歷。特招一名心理咨詢專業（承擔核酸采樣與新冠肺炎疫情相關的心理疏導工作），學歷為中專及以上學歷，持心理健康輔導專業技能培訓證書優先。

（4）熟練掌握國家通用語言。

（5）報考崗位所需的其他條件。

（6）下列人員不在此次公開招聘范圍內：

1.受刑事處罰、黨紀、行政處分尚未解除的。

2.公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的。

3.曾被開除公職的或因違反工作紀律被解聘人員。

4.近3年來，在公務員、事業單位招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的。

5.機關事業單位在編在冊人員；已經聘用為布爾津縣編制外工作人員；已經聘用為村醫的在崗人員。

6.法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

二、招聘程序

招聘程序主要有發布招聘簡章、報名、資格審查、面試、崗前培訓及測試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報名

1.報名時間：2022年6月20日—6月23日 10:00-20:00

2.報名地點：布爾津縣人民醫院中醫綜合樓二樓人力資源辦公室。

3.聯系人：孫陽 0906--6527883。

4.報名方法：采用現場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸布爾津縣政府網（http://www.brj.gov.cn/）下載《2022年布爾津縣面向社會公開補充招聘醫療衛生機構核酸采樣工作人員報名表》（附件2）攜帶身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件、學信網上下載的學歷證明、近期一寸正面免冠藍底照片3張，同時提供招聘崗位需要的其他證件原件及復印件（所有材料復印件一式兩份）。

（二）資格審查

資格審查時間：6月24日10：00-11：00由布爾津縣醫共體黨群服務中心辦公室張雨綺負責審核。

（三）面試、操作考試（2022年6月24日）

1.由布爾津縣人民醫院護理部牽頭組織面試，縣紀委監委、縣衛健委負責監督，按照招聘崗位分組進行面試，計算成績。面試原則上不少于4道題，采用國家通用語言答題；重點考察自我認知、身體健康狀況、國家通用語言表達能力、協調實施能力、工作決策能力、遇事應變能力等。面試成績60分及以上的人員，根據崗位設置要求，成績由高到低按照1：2比例確定進入，達不到規定入圍崗前培訓及測試比例的，按實際人數全部進入崗前培訓及測試。

2.面試通知單領取時間及地點：2022年6月24日10：00-11：00，布爾津縣人民醫院二樓人力資源辦公室。

3.面試內容：結構化面試，采用國家通用語言答題。

4.面試時間擬定于2022年6月24日11：00-12：00，面試地點以考試通知單為準

5.操作考試時間擬定為2022年6月24日12：00-14：00；操作考試地點以考試通知單為準。

6.根據疫情防控常態化要求，凡符合報考條件的考生參加面試時須使用手機微信登陸“國家政務服務平臺”或“滿意雪都”小程序，獲取“健康通行碼”，“健康通行碼”為綠碼、體溫正常且持有48小時內新冠病毒檢測結果為陰性的核酸檢測報告。

7.總成績=面試成績×50%+操作成績×50%

總分為100分，合格分數線為60分，按總成績由高到低按照1：1比例確定進入體檢人員。分數于2022年6月25日在布爾津縣政府網站（http://www.brj.gov.cn）公布。

（四）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定組織實施，由指定的體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有異議的，在接到體檢結果通知后五日內可書面提出復檢申請，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果），放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一人。體檢時間另行通知。

（五）考察

對體檢合格的考生由縣人民醫院人力資源辦公室進行考察，被考察人員填寫《2022年布爾津縣面向社會公開補充招聘核酸采樣工作人員考察表》（附件3）。考察重點把好政治關。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。考察不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格崗位出現空缺，可按該職位面試成績合格人員中按總成績排名依次遞補，進行體檢、考察。

（六）調劑

所有職位按照規定的程序確定人員后，若個別職位出現空缺，可視情況進行調劑。

（九）公示

對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網（http://www.brj.gov.cn/）、縣人民醫院門診大廳電子顯示屏進行為期5天公示。對群眾舉報有弄虛作假等不良行為的，經查實，取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補。

（七）聘用及管理

1.結合工作需要，鄉鎮衛生院崗位分配由布爾津縣醫共體辦公室組織實施。應聘人員需服從崗位工作安排，如不服從組織分配者，不予聘用。

2.經公示無異議培訓考核合格的擬聘用人員，用人單位與其簽訂勞動合同，聘期一年，試用期一個月，在試用期內，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。

3.被聘用人員自接到用人單位通知之日起5日內到用人單位報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消聘用資格。

三、待遇

此次招聘的人員性質為編制外自聘，被聘用人員無國家正式干部職工身份，本科學歷每月實發工資3500元，大專學歷每月實發工資3200元，中專學歷每月實發工資3000元；按照最低生活保障人員工資待遇予以繳納社會基本保險。

四、監督及其他要求

1. 為保證招聘工作的公平、公正，由縣紀委監委、縣衛健委對招聘工作進行全程監督。