2022年湖南郴州市永興縣第二批高層次人才引進12人公告

來源：郴州市人力資源和社會保障局 2022-06-20 18:21:53

2022年永興縣第二批高層次人才引進公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發〔2019〕4號）、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發〔2021〕25號）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》（郴人才辦發〔2022〕1號）等文件精神，為進一步加大高層次人才引進力度，經研究，永興縣委、縣政府部分工作部門所屬事業單位決定開展招聘引進第二批高層次人才工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘引進計劃

招聘引進高層次全額事業編制人才12名，具體招聘引進崗位、計劃數及資格條件等詳見《2022年永興縣第二批高層次人才引進計劃與崗位信息表》（附件1），相關事宜可通過郴州市人力資源和社會保障局網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn/）、永興縣政府門戶網站（http://www.yxx.gov.cn）查閱。

二、招聘引進方式

招聘引進以縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）為主體開展工作，采取微信平臺網上報名，在本縣設立資格審查和面試（談）點的方式進行。

三、應聘條件

（一）應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有正常履職的身體條件。

5.符合招聘引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見《2022年永興縣第二批高層次人才引進計劃與崗位信息表》（附件1）。

（1）年齡要求：35周歲以下（1986年6月20日以后出生)。

（2）學歷（學位）要求：必須具有國家承認的碩士研究生及以上學歷（學位）。

（3）專業要求：應聘人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由縣委人才辦會同相關部門認定。

（4）其他要求：應聘人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。報名與面試（談）必須使用在有效期內的身份證件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）。

（二）不得應聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

3.處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.現役軍人；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.永興縣事業單位在編工作人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘引進程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試（談）、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名組織。報名工作由縣委人才辦委托縣人社局負責組織實施。

2.報名方式。采取微信平臺報名方式進行，不收取報名費。應聘人員掃描《2022年永興縣引進第二批高層次人才微信平臺報名二維碼》（附件3）中二維碼，按要求填報個人信息。報名信息務必填寫準確無誤，報名信息一經提交不得更改。不按要求填報個人信息，視為報名未完成，不得參加現場資格審查。應聘人員填寫《2022年永興縣引進第二批高層次人才報名表》（附件2，一式兩份），每人只能選擇一個崗位報名，并手寫簽名進行報名確認，微信平臺報名的應聘人員現場資格審查時需遞交本人簽字確認的報名表紙質檔。應聘人員確認前，應仔細核對個人報名信息和崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由應聘人員自負。

3.報名時間：2022年6月21日至29日

4.領取面試（談）準考證。面試（談）前兩天領取面試（談）準考證，領取面試（談）準考證地址：湖南省永興縣人力資源和社會保障局辦公二區二樓201室,領取準考證截止時間為面試（談）前一天下午17:00時。代領準考證的人員必須提供代領人和報考人的有效期內的二代居民身份證原件和復印件。

特別提示：面試（談）準考證原件貫穿面試（談）、體檢和考察整個過程，請保留到考察之后。

5.報名注意事項。

（1）請應聘人員下載《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

（2）應聘人員提交的報名申請材料應當真實、準確。

（3）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘人員承擔。

（二）資格審查

1.資格審查組織。

應聘人員的資格審查，由縣委人才辦負責牽頭，縣人社局具體組織實施。

資格審查的具體時間和地點另行公布。

2.資格審查內容。

應聘人員需提交以下材料:①提交《2022年永興縣引進第二批高層次人才報名表》（附件3，一式兩份）；②本人有效證件（有效期內的居民身份證件、畢業證、學位證、2022年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表及招聘引進崗位要求的其他證書等）原件及復印件，如資格審查時還未取得相關證件，須由考生提供發證機構的有效證明和佐證材料；③學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維驗證碼，注意驗證碼時效，過期無效）；④本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

3.應聘人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2022年8月31日前交驗，逾期未取得畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。

4.未按規定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查。

（三）面試（談）

1.面試（談）組織。由縣委人才辦根據招聘引進方案抽調專家組成面試（談）工作組開展面試（談）工作。面試（談）的具體方式、時間、地點另行公告。

2.面試（談）對象。資格審查合格人員。

3.面試（談）成績。面試（談）成績實行百分制。面試（談）成績低于70分的不予聘用。

（四）簽約

面試（談）結束后，根據面試（談）成績從高到低的順序，確定簽約人選并與縣委人才辦簽定《雙方就業意向協議書》。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數與簽約人數1:1的比例等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由縣委人才辦統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點在永興縣政府門戶網站上發布。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。