一、引進(jìn)的原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)需要，可采取現(xiàn)場選聘和線上選聘方式進(jìn)行。

二、選聘范圍

委屬14家醫(yī)療衛(wèi)生單位（詳見附件1）。

三、報(bào)名條件

選聘對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。同時(shí)滿足以下條件：

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；博士研究生畢業(yè)時(shí)間可以放寬至2023年7月31日；

（二）碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬；

（三）符合崗位需求的專業(yè)及相關(guān)要求。

（四）須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學(xué)歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場引進(jìn)范圍

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院、協(xié)和醫(yī)學(xué)院、中國醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部、南京醫(yī)科大學(xué)、中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、承德醫(yī)學(xué)院、河北北方學(xué)院，華北理工大學(xué)。

五、選聘單位和崗位

具體招聘單位和崗位詳見《2022年邯鄲市衛(wèi)健委博碩引才需求信息表》（附件1）。

報(bào)考市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院的考生由報(bào)考醫(yī)院組織選聘，報(bào)考委屬其他單位的考生由市衛(wèi)健委組織選聘。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

邯鄲市中心醫(yī)院、邯鄲市第一醫(yī)院：公告發(fā)布之日至2022年7月15日；

其他委屬單位：公告發(fā)布之日至2022年7月30日。

(二)報(bào)名方式

考生須填寫《2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)考的考生須將此表發(fā)送至市衛(wèi)健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標(biāo)題欄注明考生姓名、報(bào)考單位（考生只能報(bào)考一家單位；但報(bào)考邯鄲市中心醫(yī)院或邯鄲市第一醫(yī)院未通過的，可以繼續(xù)報(bào)考一家其他單位）。

七、資格審查

(一)提交材料

1.填寫完整的《2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表》。

2.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、規(guī)培合格證書；電子學(xué)歷證書注冊(cè)備案表；醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、身份證。上述證件需提供原件、復(fù)印件。

(二)審核地點(diǎn)

分別在市衛(wèi)健委人事處、市中心醫(yī)院人事科、市第一醫(yī)院人事科。

八、選聘程序

(一)測評(píng)

組建專家評(píng)審小組，進(jìn)行測評(píng)工作。采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)測評(píng)成績確定進(jìn)入體檢人員名單。按照測評(píng)成績從高到低順序和選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進(jìn)行加試，具體加試形式由專家小組確定。

測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三）網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人員在邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（四）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）回避規(guī)定

按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策及待遇

（一）“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

（二）住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

（三）優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門同意，對(duì)于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

（六）編制保障

招引的博碩人才納入事業(yè)編制（市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數(shù)管理，博士納入事業(yè)編）。

（七）辦理聘用

應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

（八）職稱評(píng)聘

對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

（九）子女入學(xué)

引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）,愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

十、其他事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

接到錄用通知后，10個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

（三）本次選聘工作中在測評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

（四）對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（五）本方案及未盡事宜由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

邯鄲市衛(wèi)健委人事處：0310-8168015，8168013

監(jiān)督電話：      0310-8168206

附件：

1.2022年邯鄲市衛(wèi)健委博碩人才需求信息表

2.2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩士研究生報(bào)名表

邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月20日