2022年廣西河池市金城江區招聘教師133人公告

來源：河池人才網 2022-06-18 11:22:03

河池市金城江區2022年第三批自主公開招聘教師公告

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》（桂人社規〔2018〕28號）及河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優”原則，經區委、區人民政府同意，決定面向社會進行2022年第三批自主公開招聘教師133人，其中小學教師14人，初中教師77人，特殊教育學校教師4人，鄉鎮中心幼兒園園長10人，城西幼兒園教師28人。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位資格條件

（一）招聘對象。

1.城區學校：取得大學本科以上學歷和學士以上學位的高校畢業生。

2.鄉鎮學校(含幼兒園)：取得大學專科以上學歷的高校畢業生或持有相關從業資格證書的人員。

（二）招聘崗位資格條件。

各招聘崗位的資格條件和招聘人數詳見《河池市金城江區2022年第三批自主公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下（1981年7月31日至2004年7月31日期間出生）的人員；

6.專科學歷報考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學歷報考者，生源地或常住戶口不受限制；

7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見附件1《計劃表》。招聘崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件3）或《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件4）要求進行;

8.具備應聘崗位所需要的其他資格條件（本公告指相應學段和學科的教師資格或執業資格）。如個別考生在報名時未拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報名參加考試，過后必須在2022年7月31日前要通過教師資格認定并提供有相應的教師資格證書給招聘單位考察組,否則不予認可。

本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

5.在讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.本區現在職在編教師（含使用聘用控制數人員及在職特崗教師）；

7.已聘用為河池市事業單位工作人員（含使用聘用控制數人員及在職特崗教師）但原聘用單位不同意辭職的人員；

8.在今年雙選招聘會中已與金城江區招聘學校簽訂《就業意向協議書》的考生不再納入本次招聘對象；

9.法律規定的其他不得聘用的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關資格條件的時間計算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區教育局和具體招聘單位負責解釋。

三、招聘方式

本次招聘方式為面向社會公開招聘。本次招聘方式采取直接面試、組織考察的辦法進行。

（一）考生報名。

1.本次招聘采取現場報名方式進行，考生現場報名須提供以下材料：

⑴《河池市金城江區2022年自主公開招聘教師報名登記表》（附件2，要求粘貼有報名人員近期2寸免冠彩色標準照片）（一式三份）。

⑵本人有效居民身份證復印件（1份）。

⑶畢業證和學位證復印件（各1份），暫未取得畢業證和學位證的報名人員，提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。

⑷教師資格證復印件（1份）。暫未取得教師資格證的報名人員，提供有效考試合格證明。

⑸其他證明材料。

上述報名材料涉及證件的，需現場向招聘單位提供復印件，證件原件由招聘單位核驗后現場退回報名人員。報名人員提交的報名材料或證件復印件請按上述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面，同時在封面注明報考人員姓名、報考崗位和聯系電話。

考生報名所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。凡提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔責任。

2.現場報名時間：2022年7月11日8:00—12:00為考生第一次現場報名時間，每一考生只能報考一個崗位；當日15:00—16:00為考生二次報名時間，落選考生可選擇無人報考崗位進行二次報名，每一考生同樣只能報考一個崗位。

3.資格審查時間：與考生現場報名同步進行，審查結果現場反饋考生，對資格審查合格的考生現場發放面試通知書。

4.現場報名地點：河池市金城江區第三初級中學（新校區），即河池市金城江區香南西路8號（可乘1路或2路公交車到三中新校區站下車即達）。

（二）組織面試。

面試工作由金城江區教育局會同金城江區人力資源和社會保障局負責組織招聘單位進行實施，考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

1.面試方式及內容。本次招聘面試方式為結構化面試，主要考察報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維能力等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

2.面試時間及地點。2022年7月11日10:00—17:30，金城江區第三初級中學（新校區）。

3.面試成績與公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績，考生面試成績在同一崗位報名考生面試結束后現場公布，招聘單位根據考生面試成績由高到低按招聘崗位計劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。如相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，通過現場加試方式確定體檢、考察人選。

四、體檢考察

（一）體檢。由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局負責實施，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準及其要求執行，體檢費用由考生本人承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后可進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察。由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局組織各招聘單位負責進行。考察單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、公示、審批及聘用

（一）公示。根據考生的面試成績和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示，公示期為5日。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業單位招聘工作人員審批表》，經河池市金城江區教育局、河池市金城江區人力資源社會保障審核，報河池市人力資源社會保障局備案后，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、疫情防控要求

（一）疫情防控常態化要求

1.核酸檢測結果為陽性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加招聘。

2.有本土新冠感染者所在縣（市、區或直轄市的街道）或中高風險地區所在縣（市、區或直轄市的街道）旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規定的隔離管控措施的，不得參加招聘。

3.受防疫封控、管控的報名人員，不得參加招聘。

（二）參加招聘前個人防疫要求

1.鑒于當前國內聚集性疫情仍有發生，疫情擴散風險持續存在，為防止滯留異地耽誤面試，報名人員應在考前14天避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集，至考試結束期間務必做好個人防護。

2.報名人員須從在7月11日招聘會進場前14天開始，每日進行身體健康狀況監測，測量體溫，如實記錄個人健康信息（自我記錄、自我留存備查）。

3.報名人員須提前申領“廣西健康碼”及“通信大數據行程卡”（行程碼），并持續關注本人健康碼狀態。健康碼、行程碼非綠碼的報名人員不能參加招聘會。

4.報名人員參加招聘會時須提供48小時內核酸檢測陰性證明（紙質版、電子版均可）。

5.疫情防控實行屬地管理原則。報名人員須及時關注所報考區屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場所，確保順利參加招聘會。

（三）參加招聘時個人防疫要求

1.報名人員應提前1小時到達招聘會舉辦地點，進入招聘會現場時要保持安全距離，自覺出示健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性報告，接受體溫檢測，進行身份驗證，上交健康承諾書（附件5）。

2.報名人員須自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩。面試時，應遵守疫情防控要求，主動接受體溫測量，不得隨意摘脫口罩。

3.如未按要求向相關部門報告真實接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門篩查發現，實施管控措施而影響招聘會招聘工作的，責任自負。

七、招聘紀律

（一）實行誠信考試制度。報考人員遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。同時，嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控規定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。

考生在招聘過程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。

考生有失信行為的，報有關部門按下列辦法處理：