一、學校簡介

內蒙古民族幼兒師范高等專科學校是經內蒙古自治區人民政府批準，教育部備案的內蒙古自治區唯一一所以培養培訓學前教育師資為主的公辦全日制幼兒師范高等專科學校。學校位于鄂爾多斯市東勝區，占地面積280畝，全日制在校學生5200余人。

學校設有“三系兩部”5個教學單位，開設學前教育、早期教育、特殊教育、智慧健康養老、舞蹈表演、美術設計等18個專業，形成了以“幼、特、老、藝”為特色的四大專業群。學前教育專業被評為國家級骨干專業，承擔各級各類科研項目70余項，在自治區職業院校教學能力大賽中多次獲獎，成為推動自治區學前教育事業改革發展、傳承優秀傳統文化藝術的中堅力量，被譽為“幼兒教師的搖籃，藝術人才的沃土”。

學校現有教職工319人，1人入選草原英才，1人入選鄂爾多斯英才，1個團隊入選鄂爾多斯產業創業創新人才團隊，1個團隊獲評自治區高校優秀教學團隊。學校有全國社科評審專家、自治區教材評審專家、自治區教學名師、自治區教學能手等各級各類專家21人，柔性引進及外聘專家教授70余人。

學校堅持“幼教、藝術”特色，走出了一條以質量求生存、以特色求發展的辦學之路，先后為自治區乃至全國培養出2萬余名幼兒教師、學科帶頭人、幼兒園園長、藝術人才和文藝尖兵，廣大畢業生已經成為區內外幼兒園和藝術團體的骨干力量，招生就業始終呈現“入口旺、出口暢”的良好態勢；在學前教育專業師范生技能大賽、舞蹈大賽、“互聯網+大學生創新創業大賽”等比賽中，屢獲國家級、自治區級大獎，舞蹈專業師生曾榮登央視春晚舞臺。

學校被確定為“內蒙古自治區幼兒教師培養培訓基地”、全國1+X證書制度試點院校，積極承接國培計劃，大力培訓自治區各級各類幼兒園骨干教師；被確定為“內蒙古自治區烏蘭牧騎人才培訓基地”，成立校園烏蘭牧騎，承擔自治區烏蘭牧騎隊員培訓項目，多次參加全國、自治區和鄂爾多斯市各類大型演出，弘揚烏蘭牧騎優良傳統，服務基層人民群眾，有效提升了學校影響力和美譽度；成立了內蒙古自治區學前教育學會，依托學會為自治區學前教育發展組建智庫，承擔自治區學前教育專業教學標準等多項國家標準的研制，有力推動自治區學前教育高質量發展；榮獲全國民族團結進步模范單位稱號。

二、招聘計劃

本次公開招聘經鄂爾多斯市委編辦批復同意，計劃公開招聘納入控制數管理工作人員13人。具體招聘崗位及條件詳見《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》），專業名稱具體按照教育部學科專業指導目錄設置。

根據《內蒙古自治區普通高校人員總量核定標準（試行）》和鄂爾多斯市委機構編制委員會關于市屬高校增核控制數的有關規定，使用控制數管理人員包括養老保險在內的各項待遇均按照事業編制人員對待。

三、招聘范圍與應聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘不限戶籍。

（二）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5.具有國民教育序列大學本科以上文化程度，具體詳見相關招聘崗位條件；

6.年齡在35周歲以下（1986年6月20日以后出生）。

7.符合報考條件的2022年應屆畢業生可參加考試，考試錄用后，待2022年7月底前取得應考專業畢業證、學位證后，辦理正式聘用手續；2022年7月底前未取得應考專業畢業證、學位證的，取消其聘用資格。

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.具有符合崗位要求的工作能力；

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；

11.應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其它條件的取得時間為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

下列人員不得應聘：（1）現役軍人；（2）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2022年應屆畢業生）；（3）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；（5）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名

網上報名時間為2022年6月20日上午9：00至2022年6月24日下午17：30，資格初審截止時間為2022年6月25日下午17：30。

應聘人員登錄內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網（https://www.nmmzyz.org.cn/），并點擊《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員簡章》中的報名鏈接進行網上報名。為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。報考者須簽署《考生誠信承諾書》，否則不接受報名。填寫《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員報名登記表》，上傳本人身份證以及與報名崗位相關的畢業證、學位證、工作經歷證明等材料的照片或掃描件。工作經歷證明包括書面工作證明（包括具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務）單位聘用合同、工資發放表等相關證明材料。有專職輔導員工作經歷的考生還須在全國高校輔導員管理系統（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導員基本信息表（包括輔導員編碼）并上傳。

報考者需認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報名條件；報考者必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；報名時，報名者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；應聘人員在填寫個人簡歷時，須完成填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；不按要求填寫或時間有斷開的，將不予以審核通過。學習經歷：填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業，須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫。工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作；未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”；公務員、參公人員或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限）。所有報考信息提交并成功確認后將無法修改，每人只能報考一個崗位。

報考者應及時關注內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站上發布的資格審核、打印準考證、筆試、面試等事項的時間、地點及其它要求。

五、資格初審

1.資格初審邊報名邊進行，并向報名者反饋審查意見。對通過資格初審、符合參加筆試條件的考生名單在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站公布，請考生及時關注。

資格初審，主要審核報考者學歷、學位、專業、工作經歷等條件是否符合崗位要求。對符合報考條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報考條件的，嚴禁資格審核通過；對于審查未通過的，應簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

2.報考人員在網上成功提交報名信息后，要在資格初審時限內登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生自行下載《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員報名登記表》者，一律不接受資格復審。

六、筆試

1.所有崗位進行筆試和面試，招聘計劃數與報考人數（資格初審通過的應聘人數）比例達到1：3，筆試方可開考。對未達到規定比例的招聘崗位，相應核減招聘人數或取消招聘崗位，資格審查結束后在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。答題時要求報考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。

3.筆試只考一科，“專職輔導員崗位1”和“專職輔導員崗位2”的筆試內容為“職業能力測驗+輔導員工作相關知識”；“行政管理崗位”的筆試內容為“公共基礎知識+高校管理政策規定”；“記賬會計崗位”的筆試內容為“公共基礎知識+會計學”；“網絡運維管理崗位”的筆試內容為“職業能力測驗+計算機網絡運維相關知識”。筆試滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。

4.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績后加2.5分。

5.筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結束后，由學校公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績合格分數線在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布。

7.筆試時間、地點、方式等請及時關注內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站有關通知。

七、資格復審

1.資格復審工作由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，提前5天在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。因資格復審不合格、規定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由學校電話通知遞補人員，進行資格復審。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網上予以公布。

3.資格復審將重點審核應聘者所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，攜帶《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員報名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時身份證或護照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件一份到指定地點進行資格復審。以研究生學歷報考的，同時提供研究生和本科兩個階段學歷學位證件。

5.應聘人員具有工作經歷的，須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務）單位合同、工資發放表等相關證明材料。有專職輔導員工作經歷的考生還須在在全國高校輔導員管理系統（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導員基本信息表（包括輔導員編碼）。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經歷。

6.2022年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（以研究生學歷報考的需同時提供研究生和本科兩個階段的）。

7.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一式兩份。

八、面試

1.具體面試時間、地點及其它要求及時關注內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站有關公告。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

3.面試滿分為100分。面試采取評委現場打分、現場核分的辦法，評委的平均成績（去掉一個最高分、一個最低分后取平均值）即為該應聘人員的面試成績。面試成績保留小數點后兩位小數。

4.應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言文字作答。

5.面試成績達到合格分數（70分）以上人員，按成績由高到低排序，方可進入下一環節。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線（70分）。

6.應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。面試成績和考試總成績，在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站公布。

九、體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，優先考慮具有優先條件的考生，如該崗位考生都沒有優先條件，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

2.體檢工作學校指定并具體組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。

3.應聘者需要復檢的，學校在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

4.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經學校公開招聘工作人員領導小組研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

5.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

6.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，同時對資格條件進行復查。具體時間、方式和內容由學校確定。

7.應聘人員應在體檢結束的10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經學校公開招聘工作人員領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

十、公示和聘用

1.學校根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網和內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督舉報。

2.公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送市人社局備案。

6.辦理手續并簽訂合同。學校依據市人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

7.確定最低服務期限。在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

8.安排崗前培訓。對新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

十一、紀律和監督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與我校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。學校相關工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、其它

1.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

2.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網上及時發布，請予關注。

5.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站上發布相關公告，請應聘人員隨時關注。考生在參加考試前14天期間不得前往疫情防控中、高風險地區，憑健康碼和行程碼綠碼、48小時內核酸檢測結果陰性證明參加筆試、資格復審及面試，并進行體溫檢測。考生要注意個人防護，做好自我健康管理，自備一次性醫用外科口罩進入考場。凡隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規追究責任。

6.本方案由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校負責解釋，其它未盡事宜由學校公開招聘工作領導小組研究決定。

7.有關咨詢、舉報電話

報名咨詢電話：0477-5115577（受理時間為2022年6月20日-6月24日，工作日上午09：00-12：00、下午14：30-17：30）。

鄂爾多斯市人社局監督舉報電話：0477-8586927；

內蒙古民族幼兒師范高等專科學校紀委監督舉報電話：0477-5112855。

附件：《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2022年第二次公開招聘工作人員崗位表》