遼寧省人民醫院2022年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘7名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2022年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）外語要求和崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧省人民醫院2022年公開招聘人員計劃信息表（考核）》。獲得國外本科及以上學歷人員不要求外語等級。（招聘崗位有特殊要求的，按崗位要求的條件執行。）

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘要求具有博士學位或副高級及以上專業技術資格應聘人員年齡原則上不超過45周歲（1976年6月22日及以后出生）。（招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。）

應聘者的工作經歷、其它資格條件及相關資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業證書、學位證書、規范化培訓合格證書、國家護士執業資格證書等相關資格證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）、遼寧省衛生健康委官網（http://wsjk.ln.gov.cn）遼寧省人民醫院官網（www.lnph.com）統一發布。

（二）報名

報名時間：2022年6月22日10時至30日 10時。

報名方式：登錄報名系統進行網上報名。具體報名信息請關注遼寧省人民醫院官網（www.lnph.com）。

網上報名流程如下：

1.網上提交報名信息。考生登錄報名系統準確、完整填寫學歷、學位、所學專業、專業技術資格、工作經歷等信息，選擇符合報考條件的招聘崗位提交報名信息。報名信息提交后，報名資料將不允許修改。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

2.網上資格審核。應聘人員須如實上傳身份證、大專及以上各層次學歷學位證書、專業技術資格證書和崗位所需要的其他材料掃描件。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效。我院將在72小時內通過報名系統對考生報考資格進行初審。在報名時限內，審核未通過的考生可以補充本人報名資料，選擇符合報考條件的崗位再次提交報名信息。報名期間請考生務必保持手機暢通。

（三）考核

考核工作由我單位組織實施，考核采取面試形式，主要考察應聘人員專業知識、業務水平和崗位適應能力。面試成績即為考核成績。

（四）體檢

根據應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢人員名單在遼寧省人民醫院官網（www.lnph.com）公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（五）考察

我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

在體檢和考察環節，因體檢棄權或不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。

（六）公示與聘用

擬聘用人員信息統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）及遼寧省人民醫院官網（www.lnph.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

六、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審核、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.在招聘期間，如不按規定參加資格審核、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

報名咨詢電話：024-24016099

紀律監督電話：024-24016553、024-24016551