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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員109名。招聘崗位等相關(guān)信息于6月17日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、潛山市人民政府網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見(jiàn)《2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分崗位，用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“潛山籍”人員。潛山籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為潛山市戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入潛山市內(nèi)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中“35周歲及以下”為“1986年6月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

(三)現(xiàn)役軍人；

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為潛山市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://qs.ahkjwx.com）,考生可通過(guò)潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)相關(guān)鏈接進(jìn)入。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年6月27日9∶00至7月1日17∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

登錄潛山市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“開(kāi)始報(bào)名”，閱讀“報(bào)名須知”和《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格初審

報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月2日15∶00前可隨時(shí)登錄潛山市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可于7月2日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月3日16∶00前登錄潛山市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信和支付寶)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2022年7月21日至22日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）到潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：梅城鎮(zhèn)潛陽(yáng)路584號(hào)舒州小學(xué)正對(duì)面潛山市考試培訓(xùn)中心大樓二樓，聯(lián)系電話(huà)：0556-8935828)辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：低保證；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地政府出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在7月7日8∶30-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

五、筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月23日上午9:00-11:30（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于2022年7月21日至7月22日登錄潛山市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不宜應(yīng)試的考生，不予參加考試。

3.筆試科目、內(nèi)容及分值:

此次公開(kāi)招聘的202209-202213崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用能力；

其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作等。

各崗位筆試成績(jī)滿(mǎn)分分值均為100分。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

5.加分說(shuō)明：按照有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)考察合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年7月21日至22日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）攜帶相關(guān)證書(shū)向潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：梅城鎮(zhèn)潛陽(yáng)路584號(hào)舒州小學(xué)正對(duì)面潛山市考試培訓(xùn)中心大樓二樓，聯(lián)系電話(huà)：0556-8935828)申請(qǐng)加分，逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表 (服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上) 原件及復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由潛山市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議的，統(tǒng)考筆試總成績(jī)?cè)黾?分。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照一定比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。各崗位(學(xué)科)招聘人數(shù)10名(含10名)以上的按1.5∶1比例確定(尾數(shù)進(jìn)1)資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)3至9名的按2∶1比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)2名(含2名)以下的按3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)（含加分）相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和《2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證等材料。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復(fù)印件。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

4.報(bào)考“潛山籍”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

6.近期免冠半身2寸照片4張，與報(bào)名表照片一致。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。

七、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：202201-202205崗位面試采取無(wú)生課堂教學(xué)(無(wú)生上課)方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等；其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。

3.面試分值：各類(lèi)考生面試成績(jī)滿(mǎn)分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

4.面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定(上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

九、體檢、考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7天。

十一、選崗

報(bào)考202204、202205、202218、202219、202228崗位考生，按照考試最終成績(jī)從高分到低分選崗(每人限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位的資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)選崗或不愿選崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送潛山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期五年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局具體承辦，相關(guān)單位共同配合。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十四、有關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本《公告》由潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-8935828(潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-8958799(潛山市考試培訓(xùn)中心)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0556-8921510

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1：2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答.doc

2022年潛山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月17日