吉林通化集安市鄉鎮(街道)公益性崗位招聘300人公告(1)
集安市鄉鎮(街道)公益性崗位招聘公告(1)
為貫徹落實省委、省政府關于疫情防控和經濟社會發展的決策部署及省人社廳“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，進一步聚焦重點人群保就業，市政府決定在全市開發鄉鎮（街道）疫情防控和高校畢業生就業公益性崗位。現公告如下：
一、開發崗位、數量及職責
本次開發鄉鎮（街道）公益性崗位分兩類共300個（詳見附件1）。
（一）疫情防控臨時公益性崗位260個。負責鄉鎮（街道）常態化核酸檢測、醫護輔助、防疫消殺等一線應急管理服務工作。
（二）高校畢業生就業公益性崗位40個。負責城鎮失業人員、農村勞動力、高校畢業生等群體就業創業及其他社會事務工作。
二、報名時間
2022年6月17日至2022年6月24日15:00。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好品行，遵守公共秩序，遵守社會公德。
4.熱愛基層工作，熱心公益事業，具有為群眾服務的精神，具有一定的組織協調能力。
5.具有集安市城鎮戶籍，在法定勞動年齡（男18周歲至60周歲、女18周歲至50周歲），有勞動能力的失業人員。
（二）崗位條件
1.疫情防控臨時公益性崗位：衛生醫學、檢驗檢疫等專業畢業生，或具有醫護及相關從業工作經驗者優先。
2.高校畢業生就業公益性崗位：應具有全日制大專及以上學歷，且畢業兩年以上從未就業的高校畢業生。
（三）有下列情形之一者不準報考
1.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
2.法紀觀念淡薄，非正常上訪、無理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的人員。
3.有失信行為被法院納入失信被執行人名單的人員。
4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照疫情防控工作相關規定，此次公益性崗位招聘工作本著“誰用人、誰招聘”的原則，由各鄉鎮（街道）按照招聘條件組織實施。
（一）發布公告。市就業服務中心、各鄉鎮（街道）要充分利用多種媒介，從不同層面、采取多種形式廣泛發布招聘信息，擴大宣傳覆蓋面，提高知曉度。
（二）受理報名。本著“特事快辦、急事簡辦”原則，報名采取線上進行，報名人員按照居住地向所在鄉鎮（街道）報名，通過線上上傳必要件包括身份證、社會保障卡、失業證明（就業創業證），對提供不了失業證明材料的，可采取承諾的方式先報名后辦理手續，承諾書詳見附件2。非必要件包括戶口本、畢業證（高校畢業生）原件、小二寸紅底近期免冠照片等可后補。各鄉鎮（街道）報名聯系方式詳見附件3。
（三）審核報備。鄉鎮（街道）根據報名人員提供的材料或承諾內容進行核實審查，按照招聘計劃確定擬招聘人員，并報市就業服務中心審核備案。
（四）補辦申報材料。各鄉鎮（街道）待可線下辦理業務時，對申報材料不全的聘用人員，補齊申報材料，完善聘用手續，能認定為就業困難人員的給予認定就業困難人員。
五、開發期限及待遇
（一）招聘人員不能認定就業困難人員的，按照“臨時公益性崗位”管理，開發期限最長不超過6個月，聘用人員與鄉鎮（街道）簽訂用工協議書。服務期間，崗位補貼按我市最低工資標準執行（現標準1540元/月），統一為臨時公益性崗位人員購買意外傷害保險。
（二）招聘人員能認定就業困難人員的，按照“全日制公益性崗位”管理，開發期限除距法定退休年齡不足5年可開發至退休外，其余人員開發期限最長不超過3年。聘用人員與鄉鎮（街道）簽訂用工協議書。崗位補貼按我市最低工資標準執行（現標準1540元/月），并享受公益性崗位管理的相關待遇。
六、相關要求
（一）各鄉鎮（街道）要高度重視此項工作，切實加強組織領導，加快組織實施，在6月30日前完成所有招聘工作，確保7月份全部上崗。對6月20日前能夠上崗的人員，崗位補貼從6月下半月執行。按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，建立公益性崗位人員管理制度，加強管理，切實發揮公益性崗位作用。
（二）各報名人員要對承諾事項真實性負責，確保承諾事項準確無誤。在補辦失業登記手續時，因承諾事項有誤，導致無法辦理失業登記的，不但要退出公益性崗位，還要依法依規退還所領取的崗位補貼。
（三）市就業服務中心要加強對全市公益性崗位招聘工作的政策指導，有關公益性崗位政策、待遇及本公告未盡事宜由集安市人社局負責解釋。
聯系人：程春艷 王志梅
政策咨詢電話：0435-6224275 13943541119 13943541155
附件：
集安市人力資源和社會保障局
2022年6月16日
