根據(jù)《河源市人民政府關(guān)于印發(fā)河源市市直機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》（河府〔2020〕25號），結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，河源市金融工作局決定面向社會公開招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

司機1名

二、招聘條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，品行端正，身體健康，誠實守信，責任心強，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀守法，無違法犯罪記錄，無其他不宜聘用的情況。

2.學(xué)歷、專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

3.持C1以上駕駛證，駕齡5年以上。

4.年齡：35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月26日下午15:00止。

（二）報名方式：為減少人員聚集，采取網(wǎng)上報名和資格初審，不接受現(xiàn)場報名。報名時，報考人員將以下材料發(fā)送至電子郵箱：hy3300069@126.com。

①報考人員填報的《河源市金融工作局公開招聘編外人員報名表》（簽名掃描件）和《河源市金融工作局公開招聘編外人員信息采集表》及近期大1寸正面免冠彩色照片。

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、駕駛證等材料的掃描件。

（三）資格審核：報考人員應(yīng)誠信報考，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

（四）報名咨詢電話：0762-3300069。

四、考試方式

根據(jù)報考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過資格審核的人員中，按照1:3的比例（通過資格審核的人數(shù)達不到1:3的，按實際人數(shù)確定），擇優(yōu)確定面試人員。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進行考察。

五、確定聘用人員
（一）體檢。根據(jù)面試成績高低順序，確定體檢對象。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實施辦法》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

（二）政審。通過體檢的人員確定為政審對象，政審的時間、地點另行安排。政審時應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個人征信報告、無犯罪證明等原件和復(fù)印件。

（三）公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在河源市政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問題不宜聘用的，依次遞補。

六、聘用人員待遇
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動合同。聘用人員工資及其他福利待遇按市財政有關(guān)編外人員（普通類）的規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘工作防疫措施
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。考生應(yīng)當持粵康碼，體溫檢測正常，并嚴格按照疫情防控有關(guān)要求參加面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。有以下情況者禁止參加：粵康碼為紅碼、黃碼、無碼或行程卡帶“*”號的人員；考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)（或本土疫情發(fā)生地）所在縣區(qū)（副省級城市為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）旅居史的，或考前21天內(nèi)有境外（含港澳臺地區(qū)）旅居史的；考前5天內(nèi)有本土疫情發(fā)生所在地級市返河超過5天而沒有核酸三天兩檢（間隔一天）陰性證明的；判定為新冠病毒感染者（確認病例或無癥狀感染者）、疑似病例的密切接觸者；或接觸過具有境內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在城市旅居史人員，未排隊感染風(fēng)險者；已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者；考前仍在隔離管理期限，或居家健康管理、或尚在隨訪和觀察期內(nèi)的；應(yīng)試當天或考前7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、咽痛、鼻塞流涕、乏力、肌肉痛、嗅覺或味覺減退或消失、結(jié)膜炎、腹瀉等癥狀，以及其他任何疑似情況的。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發(fā)布公告。

八、其他未盡事宜，由河源市金融工作局負責解釋

附件：

1.河源市金融工作局公開招聘編外人員報名表

2.河源市金融工作局公開招聘編外人員信息采集表

附件1-2.xls