2022年內蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗衛生健康系統招聘30人簡章

來源：鄂托克前旗人民政府 2022-06-16 10:40:13

鄂托克前旗2022年公開招聘衛生健康系統急需緊缺醫療衛生專業技術人員簡章

根據我旗醫療衛生系統急需緊缺專業技術人員短缺實際情況，經研究，決定采取進入校園招聘方式，招聘應、往屆臨床醫學類、中醫類、蒙醫類、醫學影像類、放射醫學類、檢驗類、藥學類、護理(含助產)、公共衛生與預防醫學類等專業高校畢業生。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數、范圍及條件

(一)招聘人數

招聘30人(詳見附件)

(二)招聘范圍

具有國民教育序列大學醫學類專業本科以上學歷且取得學士學位畢業生;取得執業醫師資格證書的學歷可放寬至全日制普通高等院校臨床醫學專科以上學歷。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡要求。詳見附件，月日截止時間以簡章發布日前為準。

6.崗位具體要求的學歷、學位(不包含第二學位)、專業及其他要求詳見附件。

考生學歷學位取得時間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時間要求為簡章發布開始之日前(含招聘簡章崗位表中要求的資格條件)。

7.適應崗位要求的身體條件;

8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一的，不得報考：

(1)在讀的高等院校全日制本科生、研究生(不含2022年應屆畢業生);

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(辭職時間截止簡章發布之日前);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員;

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、實施步驟

招聘工作按照發布簡章、現場或網絡報名(視疫情防控要求決定)、資格審查、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進行。

(一)發布簡章

在官方唯一指定網站“鄂托克前旗人民政府門戶網站”發布簡章，發布時間：2022年6月15日——2022年6月25日。并向相關院校發出函件。

(二)報名

報名時間：2022年6月16日上午9:00——2022年6月25日下午17:00。

(三)報名方式。網絡報名相結合的方式進行。

1.現場報名：應聘人員可攜帶報名材料到鄂托克前旗衛生健康委員會6005室進行現場報名。須攜帶以下資料:

《鄂托克前旗2022年公開招聘衛生健康系統急需緊缺醫療衛生專業技術人員報名表》(附件1，本表除本人簽字外，其他信息均以電子版填寫并打印);

(2)本人身份證復印件2份;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網打印，無此項的打印《教育部學籍在線驗證報告》);

(3)1寸近期免冠照片3張;

(4)應聘人員僅限填報一個意向崗位。

2.網絡報名：將以下材料已壓縮包形式發送到指定郵箱etkqqwjw@163.com;

(1)《鄂托克前旗2022年公開招聘衛生健康系統急需緊缺醫療衛生專業技術人員報名表》(附件1);

(2)本人身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件各1份(登陸中國高等教育學生信息網打印，無此項的打印《教育部學籍在線驗證報告》);

(3)應聘人員僅限填報一個意向崗位，報名時郵件主題和壓縮包需以“姓名+應聘崗位+學校”命名，將所有附件掃描成電子版以壓縮包的形式發送至指定電子郵箱etkqqwjw@163.com;

(四)資格審查。鄂托克前旗衛生健康委員會在組織相關工作人員進行資格審查，資格審查通過者，以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到指定地點參加面試。

(五)面試

1.面試采用結構化面試等方式進行，面試具體事宜另行通知。

2.面試時間和地點另行通知。

(六)確定體檢和考察人員

1.按照每個崗位報考人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試成績出現并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由鄂托克前旗衛健委具體實施，體檢醫院由招聘工作領導小組辦公室指定。體檢參照公務員錄用體檢的通用標準和操作書冊執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，按照該崗位考試成績由高到低依次等額遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.對體檢合格的人員由用人單位進行考察，用人單位應成立2人以上的考察組。考察突出政治標準，重點考察相關人員是否增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括相關人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

4.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照該崗位考試成績由高到低依次等額遞補。

(六)公示和聘用

1.根據報考人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期5個工作日。

2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

(2)辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.鄂托克前旗人力資源和社會保障局辦理新聘人員相關人事聘用手續，同時用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

4.對公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《內蒙古自治區公開招聘工作人員備案花名冊》《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案表》，報鄂托克前旗人力資源和社會保障局備案。

5.事業單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月試用期包括在聘用合同期限內。

6.報考人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入報考人員誠信檔案。