2022年“惠”聚優才——大亞灣開發區招聘公辦中小學短缺學科教師公告
2022年“惠”聚優才——大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師公告
為適應我區教育教學事業快速發展的需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定要求，結合當前新冠肺炎疫情防控形勢，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就公開招聘公辦中小學短缺學科教師公告如下：
一、招聘崗位
按照我區公辦中小學編制、崗位空缺數及人員結構要求，此次公開招聘公辦中小學教師總崗位共332個，具體的崗位、人數和資格條件見附件1。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所要求的資格條件；
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規規定的其他條件；
6.應聘者自身條件必須符合人事調動手續要求，不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考。
（二）有下列情況之一者,不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.聘用后即構成回避關系的。
5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。
6.在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.擇業期內的人員自畢業證書落款之日起至報名首日時已與用人單位建立人事或勞動關系的。
9.到法定退休年齡時，工齡不足10年或社保繳費年限不足10年的。
10.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的。
二、招聘對象（有關要求詳見報考指南）
全國各地普通高校列入國家招生計劃、具備派遣資格的師范類本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業生。且滿足以下條件：
（一）A類崗位（39名，詳見附件1-1）：
年齡30周歲以下（即1991年6月15日后出生）。
1.普通類碩士研究生(須取得碩士學位),本科段須為師范類專業畢業并取得學士學位;
2.教育教學類專業碩士研究生(須取得碩士學位)，本科段須為相應學科專業并取得學士學位;
（二）B類崗位（150名，詳見附件1-2）：
具有本科及以上學歷師范類專業畢業生(須取得相應學位)的2022年應屆畢業生（含擇業期）。招聘對象范圍具體包括如下：
1.2022年應屆畢業生。
2.符合廣東省有關擇業期政策的人員。
3.除符合廣東省有關擇業期政策的人員外，個別高校畢業生兩年擇業期內可以重新辦理報到證的人員。
4.暫緩就業期限內普通高等院校師范類畢業生。
（三）C類崗位（143名，詳見附件1-2）
已參加本次公辦中小學短缺學科教師面試而未被聘用且面試成績合格（不含放棄聘用資格）的考生。
三、工資待遇
A、B類考生獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制，執行國家和省、市、區規定的薪酬待遇。
C類崗位獲聘人員為我區臨聘教師，不納入事業單位編制管理。聘用期內根據《大亞灣區中小學教師“區管校聘”管理實施方案》（惠灣宣〔2018〕137號）有關規定執行，入職首年執行見習期工資1年，與學校簽訂3年期勞動合同(從2022年9月起至2025年8月止)，試用期6個月。
四、招聘程序
（一）網絡報名（報考材料詳見報考指南）
1.報名時間：3個工作日（2022年6月29日0點至2022年7月1日24點），逾期網上報名系統將關閉，報名工作停止。
2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名。考生需嚴格按照網上要求報名，超過報名時間，提供附件或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補交或修改機會。
3.報名網址：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1991
4.加分材料：符合加分政策的報考人員在報名時提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》；網上報名時證明材料掃描件，并在資格復審時現場提供原件及復印件（報考人員未及時提供材料的視為放棄加分）。
5.網上報名需上傳五分鐘自我推薦視頻，視頻有關要求如下：
（1）視頻內容為：介紹自己的學習工作經歷、個性特長、教育教學理念、對教育工作的理解等；
（2）視頻中不得出現任何透露自己姓名、所在地區（含戶籍、籍貫）、讀書學校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息；
（3）視頻全程必須是應聘者本人的全身（同時看得見頭和腳）連續視頻，中間不能出現插播畫面、配文字的情況；
（4）視頻圖像、聲音清晰，時長不超過5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內。
未按照上述4點要求提交的視頻文件，為無效報名資料，視為應聘者自動放棄報考資格。
（二）網上資格初審
根據考生在網上報名時提供的材料，對報考者進行資格初審，資格初審通過者進入網上五分鐘視頻初選環節。
報名結束后網上報名系統即時關閉，同時開展資格初審，提供附件或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補交或修改機會。
資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據，凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。
（三）網上五分鐘視頻初選
結合當前常態化疫情防控工作實際，為切實降低因人員聚集而產生的疫情防控風險，保護好考生和考務人員的健康和安全，采取網上五分鐘視頻初選形式確定面試考生。
招聘單位組織評委對通過資格初審的應聘者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進行評分，評定每一個應聘者的成績。
“五分鐘自我推薦視頻”成績滿分100分，按照四舍五入保留小數點后2位數，合格分數線為60分。
根據應聘者“五分鐘自我推薦視頻”成績，在合格分數線內從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例（不足1:3的，按實際符合條件人數）確定進入現場資格審查人員，并發布進入現場資格審查人員名單。
（四）發布進入現場資格審查人員名單
由區宣教局在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布進入現場資格審查人員名單，并打印準考證，未在規定時間內打印準考證的，視為主動放棄考試。
面試公告發布前，資格復審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復審資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選。面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加現場資格復審的人員，視為自動放棄面試。
（五）面試
面試公告發布以后，在后續招聘程序中因自愿放棄或發現影響聘用問題而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補。
考試總成績=面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。如報考同一崗位考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次；若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次；若視頻初選評分也相同，則該崗位再次進行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。
考試總成績在面試結束后5個工作日內在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布。
（六）組織體檢
根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關安排由區宣教局提前3天在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布。
（七）聘取C類考生
1.考生排名
按照本次公開招聘公辦中小學短缺學科教師考試A、B類崗位已參加面試但未被聘用且考試總成績在合格線內的考生從高至低分學段及學科進行排名。
如報考同一學科考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次；若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次；若視頻初選評分相同，則再次進行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。
2.聯系考生
考生排名確定后，組織工作人員逐一電話和短信聯系考生，告知其入圍招聘臨聘教師排名情況，征求其個人意愿，考生“放棄聘用”或“無法聯系”必須詳細做好電話記錄并由2名以上工作人員簽名確認，同時保留電話短信作為臺賬。電話聯系考生時間為2天，工作人員分2天在工作時間和非工作時間內3次電話聯系無果的方可確定為“無法聯系”。所設崗位對應的學科能被補錄的考生人數如小于崗位所需人數，按實際符合條件的人數補錄，剩余崗位根據學校實際，由學校變更學科再次申報，在相應學科中具備候選資格人員中按總成績高低依次補錄。
4.組織體檢
征求考生意愿工作結束后，由區宣教局組織體檢。
5.發布擬招聘人員名單
體檢工作結束后，由區宣教局在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面發布擬招聘考生名單（準考證號）及考試總成績。
（八）審檔考察
體檢結束后，由區宣教局對體檢合格的考察對象進行綜合考察，重點對考察對象的檔案進行審核。
考察中如發現報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。
（九）公示與聘用
根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區宣教局在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局）版面公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
五、其他事項
（一）監督保障
監督咨詢電話：0752-5562932（區紀委派駐區宣教局紀檢組）。
（二）實行回避制度
1.《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規定：應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
3.違反回避規定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規進行嚴肅處理。
（三）其他相關事項
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。
2.考生聘用后，由區宣教局統籌分配至各學校。
3.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
4.報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣區2022年度公開招聘公辦中小學短缺學科教師報名表》，并承諾服從調配。
5.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部長令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。
6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區人社局和區宣教局辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。考生放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢（是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定）。
7.根據省人事廳《關于印發<廣東省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》精神，結合本區實際，本次面向社會公開招聘的崗位均為專業技術十二級崗位。
8.除公告具體說明外，報考人員年齡、工作經歷年限、擇業期限、加分年限和取得職稱、執業資格等計算截止日期為招聘公告發布之日。
9.2022年畢業的應屆高校畢業生（不含擇業期內和暫緩就業期限內畢業生）須于入職后一年內取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
10.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離或參加機關（事業單位）考錄（公開招聘）。
11.疫情防控方案根據疫情防控要求，結合常態化疫情防控工作實際另行制定。
本方案由大亞灣區2022年度公開招聘公辦中小學短缺學科教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
咨詢電話：0752-5562637
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
附件1：大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師崗位表.xlsx
附件2：大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學短缺學科教師報名表.doc
大亞灣開發區2022年公開招聘公辦中小學
短缺學科教師工作領導小組
2022年6月15日
