為深入貫徹落實人才引領發展戰略，進一步加大人才儲備力度，優化干部隊伍結構，推動打造新青年集聚地、新城人才新高地，上海市奉賢區面向國內外高校專項招錄2022年度儲備人才53名，現將有關事項公告如下：

一、招錄對象及條件

1、擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好，品學兼優；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、2022年7月底以前畢業的具備全日制大學本科及以上學歷的2022年應屆畢業生（全日制在校就讀期間，無社保繳納記錄），學習成績優良，具備授予相應學位條件。畢業于海外院校的人才需有教育部認可的學歷、學位；

4、本科生一般不超過24周歲（1997年10月8日<含>以后出生），碩士研究生一般不超過27周歲（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1991年10月8日<含>以后出生）；具有參軍入伍經歷的，年齡要求可相應放寬2年；
5、中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調研（科研）成果、具有相關實習經驗的優秀人才優先。

二、崗位類別及數量

本次招錄主要是針對區級機關、事業單位、街鎮、開發區、國有企業、集團公司相關專業性強、緊缺度高的崗位，分為以下六類：綜合管理類（13人）、政法類（3人）、財經管理類（6人）、信息管理類（10人）、城市建設管理類（11人）、其他類（10人）。按崗位類別報名后，具體工作單位由區人才辦統籌安排。（各崗位類別專業要求詳見附件）

三、儲備人才待遇

1、儲備期間，儲備人才與奉賢區屬人力資源公司簽訂勞動合同，儲備期為2年，合同一年一簽。具體工資福利待遇標準如下：

本科年薪18萬元、碩士年薪20萬元、博士年薪22萬元（含個人承擔的社保、公積金、個稅等）。

2、若儲備人才本人及共同生活的家庭成員在奉賢區無自有住房，人才可按規定申報奉賢區人才租房補貼政策。

3、非本市戶籍人才，符合本市相關政策的，將做好落戶、居住證積分等相關政策的宣傳、指導工作，協助其申請上海市常住戶籍、居住證積分等。

四、招錄程序

1、網上報名

即日起至2022年6月30日24:00。每人限報一個崗位類別，且報名時需明確是否愿意接受調劑。

2、面試

由區人才辦完成統一資格審查和擇優遴選后，按崗位類別舉行面試，具體面試時間、地點、形式及有關要求計劃于2022年7月通過網上報名系統公布。

3、體檢

考生面試工作結束后，按照奉賢區事業單位人員錄用體檢標準等有關規定，組織面試通過的考生在上海進行體檢。體檢名單按崗位招錄人數的1:1比例確定。

4、政審

體檢通過的考生，由用人單位進行政審，了解考生政治素質相關情況。

5、公示

體檢和政審通過的考生，按規定進行公示。公示無異議的，確定為擬錄用人員，按規定時間上崗報到。

6、遞補

若在正式報到日之前崗位面試成績排名靠前的考生確認放棄或體檢、政審等環節不符合錄用條件，則由區人才辦征求用人單位同意的情況下，排名在其后一位的考生可遞補至該位置。后續將在征求該考生意見后進行體檢、政審、公示等流程，無異議的確定為擬錄用人員，按規定時間上崗報到。

7、報到并開展工作

所有擬錄用人員預計于2022年8月正式報到開展工作。

五、培養及管理模式

由用人單位負責儲備人才的崗位鍛煉和帶教指導，區人才辦將根據全區人才培養的需要，適時選拔部分儲備人才參與區級重點項目、重點工作、重大任務，加快提升儲備人才綜合素質能力。

儲備期間，由用人單位進行日常考核。儲備期滿一年之后，由區人才辦牽頭，每年進行年度考核，期滿進行期滿考核。考核結果將作為儲備人才留用、入編的重要依據。期滿結束進行雙向選擇。期滿考核合格者可參加考試（筆試，按崗位人數比1:1比例確定），考試合格者直接錄用為奉賢區事業單位工作人員或國企正式員工。對考核優秀者，后續由區人才辦牽頭，將作為重點培養對象進行跟蹤培養。

六、報名方式

本次儲備人才招錄具體崗位信息詳見招錄簡章，擬招錄人數為53名，報名人員需對照崗位類別要求進行報名，報名截止時間為2022年6月30日24:00。

報名網址：http://xz.51job.com/fengxiancb

奉賢區儲備人才報名咨詢電話：021-67199235 ；021-67199608

奉賢區人力資源和社會保障局

 奉賢區人才工作領導小組辦公室

                                                                                                                            2022年6月14日

附件：奉賢區2022年度儲備人才專項招錄崗位簡章.pdf