安徽阜陽市計量測試研究所勞務(wù)派遣制工作人員招聘5人公告

來源：阜陽市市場監(jiān)督管理局 2022-06-15 11:39:38

阜陽市計量測試研究所勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

因工作需要，阜陽市計量測試研究所面向社會公開招聘聘用勞務(wù)派遣制工作人員5名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

（二）堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，吃苦耐勞。

3.具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違紀、違法、犯罪等不良行為記錄。

4.年齡35周歲以下（1986年6月1日以后出生）

5.報考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求

專業(yè)技術(shù)崗位

學(xué)歷要求

大專學(xué)歷專業(yè)要求

本科學(xué)歷專業(yè)要求

全日制大專以上學(xué)歷

1.機電設(shè)備維修與管理

2.醫(yī)用電子儀器與維護

3.電子測量技術(shù)與儀器

4.電子儀器儀表與維修

5.熱能動力設(shè)備與應(yīng)用6.檢測技術(shù)及應(yīng)用

1.電氣工程及其自動化

2.電子科學(xué)與技術(shù)

3.電子信息工程

4.測控技術(shù)與儀器、

5.能源（熱能）與動力工程

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（3）現(xiàn)役軍人;

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名、審核、筆試、面試、成績合成、體檢考察、公示與聘用等程序依次進行，前一程序未合格者不再參加后一程序測試。

（一）發(fā)布公告

安徽公共招聘網(wǎng)（https://fy.ahggzp.gov.cn/）、阜陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）和阜陽市人才交流服務(wù)中心微信公眾號。

（二）報名

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者登錄安徽公共招聘網(wǎng)（https://fy.ahggzp.gov.cn/）或阜陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）點擊《阜陽市計量測試研究所勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告》，并在招聘公告中下載并填寫《阜陽市計量測試研究所勞務(wù)派遣制工作人員申請表》（附件），上傳至995728825@qq.com郵箱，報名時間為2022年6月15日9:00至6月30日17:00逾期不再接受報名。

2、報名材料：本人簽字確認的填寫完整的《申請表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料的電子掃描件，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+崗位名稱”命名發(fā)送至指定郵箱。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）審核

報考人員報名后，7月1日進行資格審查。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（四）筆試

1.筆試采用閉卷方式，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識》，共一套試卷，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占50%。

2.筆試時間擬定于7月份舉行，具體時間另行通知，在安徽公共招聘網(wǎng)和阜陽市人才交流服務(wù)中心微信公眾號發(fā)布筆試公告，請考生及時關(guān)注，以免錯失。

3.筆試成績公示

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，考生可登陸安徽公共招聘網(wǎng)查看筆試成績及入圍面試人員名單。

筆試設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為50分，達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。面試具體時間、地點另行公告。

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按3:1比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。達不到比例的崗位按實際人數(shù)參加面試。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

在招聘工作中，組織實施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當按規(guī)定回避。

（六）成績合成

最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，按照面試成績高低排序，若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢考察

體檢工作參照全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由阜陽市市場監(jiān)督管理局和阜陽市計量測試研究所負責(zé)實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）進行公示

體檢、考察結(jié)束后，阜陽市市場監(jiān)督管理局和阜陽市計量測試研究所依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽公共招聘網(wǎng)和阜陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）進行公示，公示期為7天。

四、招聘說明

此次招聘由阜陽市雙創(chuàng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司全權(quán)統(tǒng)一組織實施，阜陽市計量測試研究所全程參與監(jiān)督并給予協(xié)助配合，與招聘過程產(chǎn)生的相關(guān)費用由阜陽市計量測試研究所承擔(dān)。

五、聘用及工資待遇

（一）聘用

考核合格者給予聘用，聘用人員試用期30天，試用期滿合格的正式聘用。聘用人員與阜陽市雙創(chuàng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

（二）工資待遇

基礎(chǔ)工資2900元，繳四險一金，其他待遇按用工單位相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

六、備用庫

面試成績達70分以上且未進入體檢考察的考生，錄入備用庫有效期12個月，備用庫人員在有效期內(nèi)，經(jīng)體檢、考察合格，按照最終成績高低，可直接遞補為擬聘用人員。

七、其他事項

1.錄用后必須嚴格遵紀守法，遵守職業(yè)道德準則，嚴格執(zhí)行用人單位的各項規(guī)章制度。