2022年河南濮陽市市直部分事業單位選調28人公告

來源：濮陽市人力資源和社會保障局 2022-06-15 09:21:47

2022年濮陽市市直部分事業單位公開選調工作人員公告

為更好地服務濮陽市經濟社會發展，及時補充事業單位工作人員，根據事業單位公開選調工作人員有關規定，現將2022年濮陽市市直部分事業單位公開選調工作人員有關事項公告如下：

一、選調崗位及數量

本次計劃公開選調財政全供事業單位工作人員28名，具體選調的單位、崗位以及條件和要求詳見附件1。

二、選調對象

（一）面向全市機關事業單位人員選調15名

1.全市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.全市各級參照公務員法管理事業單位中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員。

3.全市各級事業單位中在編在崗的工作人員。

（二）面向市直事業單位（不含學校、醫院）使用差額補貼、自收自支編制的在編在崗人員選調13名

三、報名條件和要求

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導。

2.具有良好的政治、業務素質，具有良好的品行和職業道德，實績突出，群眾公認。

3.具有擬選調崗位要求的工作能力和任職條件。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審查調查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.按照有關規定，在定向工作單位服務年限未滿或調動有其他限制性規定的。

5.尚在新錄用公務員、新聘事業單位人員、新任職務人員試用期的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.法律、法規和政策規定不得調動的其他情形人員。

四、報名與資格初審

本次報名采用網上報名方式進行，報考人員需經所在單位審核同意后方可報名，每名報考人員只能選擇一個報考崗位。報名人員須如實填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，并列入濮陽市事業單位公開選調誠信檔案，資格審查貫穿于公開選調工作全過程。

（一）網上報名時間及網址

2022年6月22日9：00至6月24日18：30。網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。

（二）網上報名程序與途徑

1.電腦登錄濮陽人事考試網報名

電腦端報名人員登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入“2022年濮陽市市直部分事業單位公開選調工作人員”網上報名系統，按要求提交個人報名信息資料，上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

2.通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”報名

手機端報名人員通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年濮陽市市直部分事業單位公開選調工作人員”網上報名系統，按要求提交個人報名信息資料。（提示：請按照電腦端報名時上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）

（三）資格初審

報名期間將對報名人員的相關信息進行資格初審。報名人員請在報名時間內登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。網上報名資格初審通過的人員與崗位需求比例應不低于3:1，達不到上述比例的相應核減選調人數。

（四）網上繳費

已通過資格初審的報考人員，于2022年6月25 日12:00之前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，進行網上繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

（五）打印準考證

打印準考證時間在濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com）另行公布。已繳費且參加筆試的考生在規定時間內登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，下載打印本人筆試準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

五、筆試、資格復審和面試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容：重點測試政策理論水平、分析解決實際問題能力、經濟社會發展相關基礎知識以及公文寫作能力等內容，筆試滿分為100分。報考人員需攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試時間、地點與要求詳見筆試準考證，筆試成績在指定網站公布。

（二）資格復審

根據筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1:3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試成績末位并列的，一并進入面試；對進入面試的人員進行現場資格復審。進入資格復審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。資格復審由用人單位根據公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現場審查的方式進行。現場審查提供材料包括：

1.《2022年濮陽市市直部分事業單位公開選調工作人員報名表》（見附件2，報名表由考生所在單位及主管部門蓋章，粘貼二寸照片）。

2.有效居民身份證、學歷學位證、學歷學位認證報告原件復印件。

3.《干部人事檔案專審表》、《事業單位人員首次崗位聘用登記表》或《公務員錄用審批表》。選調崗位有職務要求的，需提供最新的《干部任免審批表》。以上材料提供復印件，并按干部管理權限由組織部門或單位人事部門蓋章。

4.主管部門出具的同意報考證明（含工作經歷說明）。

5.個人征信報告原件。

資格復審合格的，發放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審期間出現的空缺，統一在指定網站發布遞補公告，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選。遞補只進行一次，經遞補后，面試人選與選調崗位的比例達不到3:1，經濮陽市事業單位公開選調工作領導小組研究同意，在確保競爭的前提下，可適當降低比例。

（三）面試

采取結構化面試方式進行，重點測試綜合分析、組織協調、人際交往與溝通技巧、言語表達、自我情緒控制等能力。面試人員名單及面試時間、地點在指定網站發布。參加面試人員需攜帶面試通知單和居民身份證。

面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予選調。

（四）個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按選調崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位缺額的不再遞補。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施。