2022年安徽蚌埠五河縣醫療保障局、縣民政局招聘編外聘用人員8人公告

來源：五河縣人民政府 2022-06-13 10:02:59

五河縣醫療保障局、縣民政局2022年度公開招聘編外聘用人員公告

為加強我縣醫保、民政系統人才隊伍建設，縣醫保局、民政局擬面向社會公開招聘編外聘用人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式及計劃

堅持公開、公正、公平、擇優原則進行，縣醫保局招聘編外聘用人員3人，縣民政局招聘編外聘用人員5人。招聘崗位及條件詳見《五河縣醫療保障局、縣民政局2022年度公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）基本條件:

1.具有五河縣戶籍;

2.具有良好的政治素質和認真負責的工作態度，品行端正;

3.具有國家承認的全日制大專及以上學歷；

4.具備崗位所需的專業、能力或者技能條件，有較好的語言表達能力、寫作能力，組織協調能力和相關業務知識，熟悉計算機，工作責任心強，有奉獻精神，服從工作安排；

5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質及崗位要求的其他具體條件；

6.年齡在35周歲以下，1987年6月（報名起始日期）后出生；

（二）下列情形之一者不得報考:

1.在讀的全日制高等院校學生；

2.現役軍人；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.失信人員；

6.具有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、公開招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

通過五河縣人民政府網、五河發布等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）現場報名與資格審查

1.報名時間：2022年6月14日-6月18日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）

2.報名地點：五河縣人社局會議室（城關鎮人民政府二樓）

3.報名要求：（1）報考人員須根據所報崗位自行下載《五河縣醫保局公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、《五河縣民政局公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件3），并按要求填寫完整，報名時進行審核；

（2）報考人員需攜帶本人有效身份證、戶口本（戶籍證明）、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，

（3）報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數；

4.疫情防控要求。按照疫情防控相關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。應試人員必須服從考點所在地疫情防控規定及安排。

5.領取準考證：另行通知。

6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。

7.根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用，面試按每人80元標準收取考試費用。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績按照筆試成績×50%+面試成績×50%的比例合成。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

1.筆試

筆試采取閉卷考試進行。

筆試時間：2022年7月2日，筆試具體時間和地點以準考證為準。

筆試科目和分值：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。考生不得提前交卷、退場。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，滿分合計100分。考生有一科無成績的不得進入下一環節。

2.面試

根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。若最后一名筆試成績相同則一并進入面試。出現面試人員缺額的，按筆試成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次。若比例不足1：3時，按照實際人數確定參加面試人員。

面試分值100分，采取結構化面試，面試主要測試應試人員的語言表達能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應變協調能力，儀表氣質等。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢與考察

根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象，報考人員總成績相同時，按面試成績高低排序。若面試成績仍相同的，通過加試確定。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。

體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員由用人單位按有關規定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按規定程序和時限，依據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）用工方式及待遇

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，以勞務派遣形式與勞務服務公司簽訂勞動合同，合同期為2年，試用期為1個月。試用期滿后，經考核合格，正式聘用；合同期滿后，用人單位進行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個人協商決定是否繼續聘用。

2.醫保局待遇：試用期1個月，試用期工資2500元/月。試用期滿，經考核合格簽訂勞動合同。聘任人員工資標準為：基本工資2500元/月、績效工資500元/月（含社會保險和公積金個人承擔部分），按規定享受工會會員福利待遇。

3.民政局待遇：試用期1個月，試用期工資2000元/月。試用期滿，經考核合格簽訂勞動合同。聘任人員工資標準為：基本工資2000元/月、績效工資500元/月（含社會保險和公積金個人承擔部分），按規定享受工會會員福利待遇。

（六）招聘上崗后空崗遞補

招聘考試結束后，將保留所有參加考試考生的總成績并建立人才儲備庫，此次招聘人員后，再出現空缺崗位將按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補，遞補后按照體檢、考察及錄用等環節進行，人才儲備庫人員自招聘結束之日起半年內有效。

四、其他注意事項

1.本次招聘工作相關信息，請及時登錄五河縣人民政府網( http:/www.wuhe.gov.cn/)查詢。不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

2.報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

3.因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請及時申領“安康碼”。考生參加所有線下招聘環節均須“安康碼”為綠碼且保證14天內無疫情重點地區旅居史、途經史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異常或有其他呼吸道疾病癥狀等癥狀，外出采取有效的自我保護措施，且身體監測正常。

4.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

5.本公告由五河縣醫保局、民政局負責解釋。

咨詢電話：縣醫保局辦公室：0552-5056519

縣民政局辦公室：0552-5055706