2022廣西梧州職業學院招聘事業單位工作人員30人簡章

來源：梧州人才網 2022-06-11 10:32:45

梧州職業學院2022年公開招聘事業單位工作人員簡章

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將我院2022年度公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、單位介紹

梧州職業學院成立于2008年，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業院校。學院是國家級節約型公共機構示范單位、廣西高校安全文明校園、廣西衛生優秀學校、廣西職業教育培訓基地。學院與梧州市職業教育中心實行“一套人馬兩塊牌子”的管理模式，深入探索中高職一體化的辦學。學院（中心）面向梧州市重點產業設立了衛生健康學院、商學院、教育學院、電子信息工程學院、機械與電氣工程學院、建筑環保工程學院、馬克思主義學院、繼續教育學院共8個高職層次的教學教輔單位和中職教學部、技工教學部、衛生教學部等3個中職層次的教學部，共有醫藥衛生、經濟管理、機電、汽車、建筑、教育等方面的高職專業34個，中職專業45個，現有全日制在校生約22000人。學院（中心）教學服務實力雄厚，擁有10個國家和自治區級示范性特色專業、7 個示范性實訓基地。

二、招聘崗位

面向社會公開考試招聘實名制事業單位工作人員30名，具體招聘的崗位名稱、人數、條件和招聘方式詳見《梧州職業學院2022年公開招聘事業單位工作人員招聘計劃表》（附件1），以下簡稱《計劃表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

（三）遵紀守法，品德端正，具有良好的職業道德、團隊合作精神和創新意識，愿為學校的改革和發展作出貢獻。

（四）具有聘用崗位所需的專業素質和能力。

（五）具備適應教育崗位需要的身體和心理素質，符合崗位聘用條件要求。

（六）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1981年6月12日至2004年6月12日期間出生）。具有副高及以上專業技術職務資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1976年6月12日以后出生）。

四、報名和資格審查

報考者只能報考一個崗位，報名時所提供的證件材料必須真實有效。報考材料弄虛作假者，考試成績全部作廢，所有責任由報考者自行承擔。資格審查由梧州職業學院負責。

（一）報名方式

報名采用現場報名的方式（可接受委托報名，詳見附件4）。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時間內，到梧州職業學院報名點進行現場報名。

（二）報名地點

梧州職業學院圖書館一樓職工書屋。

聯系電話：0774-6015914

聯系人：顏老師18107748916

盧老師15907748726

吳老師18502105805

（三）報名時間

2022年7月1日- 3日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。

（四）報名材料

1.報名登記表（附件2）。

2.近期免冠2寸照片1張（粘貼在報名登記表上）。

3.居民身份證、戶口本、學歷證、學位證、專業技術資格證等有效證件、證書原件及復印件（A4紙）各1份，其中身份證正反面復印在A4紙同一頁面。

4.招聘崗位有黨員或預備黨員要求，需提供所在黨支部出具黨員身份證明材料。

5.非應屆畢業生須提供學歷學位證明（由檔案托管部門出具學籍證明或學信網及學位網的學歷學位驗證報告）。2022年應屆碩士研究生畢業生提供在讀證明材料或經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件。

6.在職人員、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2022屆全日制普通高校畢業生和在職人員應聘的，還須提供有用人權限部門（單位）出具的《同意報考證明信》(對按時出具同意報考證明確有困難的人員，提出申請和承諾，經同意，可在面試通過后，進行考察前提供，若未能提供按自動放棄崗位);離職人員應聘的，提交離職證明材料。

7.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

8.以上資料齊全，可憑應聘人員本人簽名的委托書委托代報名。

9.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學院有權取消報考者的面試資格，所有責任由其本人承擔。

（五）資格審查

依據聘用條件和招聘崗位嚴格把關，主要審查應聘人員的學歷、資歷、專業方向等，確定通過資格初審人員，未通過人員不再另行通知。

（六）不符合報名資格情形

有下列情形之一者，視為不符合報名資格：

1.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；

2.依法被辭退公職未滿五年的人員；

3.法律法規規定不得錄（聘）用的人員。

五、考試

報名資格審查合格者，采取直接面試方式考試。

（一）面試時間：另行通知

（二）面試地點：梧州職業學院

（三）開考比例

招聘崗位與報考人數的開考比例原則上不少于1：3。如達不到開考比例，確需在當年補缺的崗位，經報市人力資源和社會保障部門同意后方可開考；確實不能開考的崗位，經報市人力資源和社會保障部門同意后，告知相關報考人員。

（四）面試

1.面試方式及內容

面試采用實際操作能力測試與結構化面試相結合的方式。主要考察報考者的業務素質及潛在能力。包括教學理論、教學設計、教學過程、教學方法、綜合分析能力、溝通協調能力、應變能力等。

2.面試評分辦法

實際操作能力測試采用試講形式進行，占面試成績60%，由考生自選相關專業的高校教材備課試講；結構化面試采用問答形式進行，占面試成績40%。

面試成績=實際操作能力測試成績×60%+結構化面試成績×40%，成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

考官按評分標準給予整數分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入下一程序的資格。

對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。

經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。

（五）考試成績公布

面試成績于面試結束后在考試點公告欄公布。3個工作日內在梧州市人才網和學院網站及時公布。

六、考核

（一）考核人選的確定

根據面試成績，以設崗數1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。

（二）考核內容

通過全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結果。因考核不合格或被考核人個人原因出現招聘崗位空缺時，其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。招聘全過程也屬于考察內容。

七、體檢

參照國家公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人社部門聯系到有資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

八、公示

擬招聘人員名單在學院內張榜公示，同時在梧州市人才網和學院網站進行公示，公示期7天。

九、人員聘用

（一）擬聘用人員名單經公示無異議，報市人力資源和社會保障局、市編委辦審批備案，并按規定程序辦理聘用手續。

（二）聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區有關規定執行。

（三）滿足梧州市高層次人才引進條件，配合辦理梧州市高層次人才各項補助。

（四）有下列問題之一，一律取消聘用資格。

1.試用期滿考核不合格；

2.發現隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求；

3.復核相關材料，發現提供虛假材料者；