岳陽經濟技術開發區2022年公開選調中小學骨干教師公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，岳陽經濟技術開發區教育文體工作局下屬公辦學校面向社會公開選調中小學骨干教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開選調，由區教師公開招聘工作領導小組統一領導，區黨群工作部、區教育文體工作局負責具體組織實施，區紀工委監工委負責監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

公開、平等、競爭、擇優；考試與考核相結合。

三、選調崗位計劃及要求

本次公開選調中小學骨干教師20名。

具體選調崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2022年公開選調中小學骨干教師崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求；

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學教師資格證書；

5. 年齡要求40周歲以下（1981年6月1日及以后出生）；符合“資格條件”中的第“①、②、③、④”之一者，年齡要求可放寬至45歲（1976年6月1日及以后出生）；

6. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

7. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員；

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6. 本區外服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

7. 本區在編在職教師；

8. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

9. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、選調程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽經濟技術開發區官網和湘北人才就業網發布。

（一）網上報名

1. 報名時間和網址

報名時間：2022年6月21日上午8:00- 6月23日下午18:00，共3天，逾期不予補報。

報名網址：湘北人才就業網（http://www.xbhrw.com）

岳陽人才信息網（http://www.yyrcxx.com）

2. 報名信息、材料的填報和上傳

應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷證、崗位要求的資格證書、“資格條件”中①至⑥項中任何一項的證書等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

3. 報名注意事項

（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

（二）資格審查

1. 資格審查時間和地點和要求另行公告。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：身份證、學歷證、教師資格證、“資格條件”中①至⑥項中任何一項證書、普通話等級證的原件和復印件，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報名表。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

3. 面試考生的確定。根據資格審查結果，按照選調崗位不低于1∶2的比例確定面試考生。資格審查結束后，在岳陽經濟技術開發區官網發布面試人員名單、面試準考證領取時間及地點。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內不得參加我區公開招聘考試。

（三）面試

考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式和內容。面試采取微課（8分鐘）+結構化面試的形式進行。微課內容為應聘崗位現行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學基本功；結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

3. 面試分值和面試成績合成。①面試總分值為100分，其中微課占70%，結構化面試占30%。②選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

4. 成績公布

（1）考試成績均按四舍五入精確到小數點后三位數。

（2）面試成績相同的，以學歷層次高者優先；再相同的，以專業技術職務等級高者優先；再相同的，根據考察結果報區教師公開招聘工作領導小組決定。

（3）面試成績于面試結束后在岳陽經濟技術開發區官網公示3天。

（四）體檢

1. 體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位面成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區黨群工作部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（六）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（七）公示與選崗

1.考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區官網公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3. 選崗。由區教育文體工作局組織聘用對象集中選擇招聘崗位，時間和地點另行通知。選擇招聘崗位時，按照考生的面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；面試成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加我區招聘。

（八）聘用手續辦理

聘用手續辦理由區教育文體工作局負責。

1.按規定程序到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2. 公開選調新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務期為五年。

六、其他有關事項

1. 應聘人員凡未按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區官網有關選調信息，因考生原因錯過的責任自負。

3. 本次公開選調不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢電話：0730-8720786（區教育文體工作局）

0730-8208802（區黨群工作部）

監督電話：0730-8720810（區紀工委監工委）

本公告由區教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：崗位表、報名表.xlsx

岳陽經濟技術開發區黨群工作部

岳陽經濟技術開發區教育文體工作局

2022年6月10日