為滿足我市基層全科醫生隊伍建設需要，根據遼寧省衛健委、省人社廳《關于做好2022年度全科醫生特崗計劃招聘工作的通知》（遼衛傳〔2022〕16號，以下簡稱《通知》）要求，經市衛健委、市人社局共同研究，現面向社會招聘縣級公立醫療機構全科醫生特崗計劃人員，發布公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位設置在興城市人民醫院、綏中縣中醫醫院、建昌縣人民醫院，招聘名額6名，落實編制后派駐下列鄉鎮衛生院服務5年。

1、興城市元臺子滿族鄉衛生院專業技術崗位1名

2、興城市徐大堡鎮衛生院專業技術崗位1名

3、綏中縣小莊子鎮衛生院專業技術崗位1名

4、綏中縣荒地滿族鎮衛生院專業技術崗位1名

5、建昌縣黑山科鄉衛生院專業技術崗位1名

6、建昌縣喇嘛洞鎮中心衛生院專業技術崗位1名

二、招聘范圍及條件

符合招聘條件的省內各級各類醫療機構人員（政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員除外；正在參加住院醫師規范化培訓人員除外）或符合招聘條件但暫無工作單位的人員（中止臨床醫生崗位2年以上的人員除外），性別不限，均可報名。

1、愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿派駐政府辦鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

2、身體健康，能正常履行崗位職責。

3、具有下列條件之一的：

①具有執業醫師資格，注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業，或經過省級衛生健康行政部門（含中醫藥管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格；年齡在45周歲及以下（截止招聘公告發布之日，下同）；醫學類專業大專及以上學歷（僅限臨床、中醫類別）

對于報考艱苦邊遠地區縣級公立醫療機構的，執業資格可放寬到執業助理醫師。

②具有執業醫師資格，2年以上二級以上醫院臨床工作經歷，能夠勝任全科醫生崗位；年齡在40周歲及以下；醫學類專業大學本科及以上學歷（僅限臨床、中醫類別）。

對于報考艱苦邊遠地區縣級公立醫療機構的，執業資格可放寬到執業助理醫師，學歷可放寬至大專醫學類專業學歷。

三、招聘工作程序

（一）報名

自發布招聘公告之日起，招聘對象持《2022年葫蘆島市特崗全科醫生公開招聘考試報名表》（以下簡稱報名表）及相關報名材料，經招聘縣（市）衛健局、人力資源和社會保障局進行資格審查后，統一到市人力資源和社會保障局現場報名（現場報名統一組織，報名時間以招聘縣衛健局通知為準）。需攜帶身份證、現有學歷及前學歷、醫師資格證書、執業（助理）證書、職稱證書、介紹信（注明二級以上醫院工作經歷起始時間，醫院負責人簽字、單位加蓋公章）、報名表（有本人簽字、單位公章、縣衛健局、人社局公章）以及能勝任全科醫生崗位輔助材料的原件及復印件。《報名表》可聯系招聘縣（市）當地衛健局領取，報名時間截止到2022年6月30日17時。

（二）筆試

1、筆試內容

職業能力測試及專業基礎知識。其中，職業能力測試與專業基礎知識各占50%，滿分為100分。

2、筆試時間和地點

招聘對象按照準考證上確定的時間地點參加考試。須攜帶筆試準考證、本人身份證及相關考試用品。

3、分數線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，由招聘工作領導小組根據成績匯總分析確定最低合格分數線。筆試成績可通過葫蘆島市人力資源和社會保障網查詢。

（三）面試

1、面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據１:２的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后1名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。

2、資格審查

面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分成績合格人員中依次遞補。

3、面試的組織

本次公開招聘工作的面試由市人力資源和社會保障局組織。滿分100分，合格分數線為60分。

（四）體檢及考核

1、確定體檢人選

根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

3、考核

考核工作由招聘部門按照有關規定組織實施。面試結束后體檢考核環節出現的崗位空缺，按總成績由高到低進行遞補。

（五）公示

經體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市人力資源和社會保障網向社會公示，公示期為7天。

（六）聘用

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。縣（市）衛健局負責辦理聘用人員入編手續，并落實簽定聘用合同、工資待遇及相關工作。

四、紀律與監督

1、招聘對象在參加招聘期間，有弄虛作假、提供虛假報名材料行為的，或已通過報名資格審核的招聘對象，有不按規定時間、地點參加筆試、面試、身體檢查及相關考核行為的，影響招聘工作秩序的，經招聘工作領導小組研究，將取消本人招聘資格。

2、負責招聘工作的相關人員，協助招聘對象弄虛作假，造成惡劣影響的，將按有關規定追究責任。

3、本公告未盡事宜，以《通知》為準，由市招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：市招聘工作領導小組辦公室電話0429-3113585 3126323，市人社局事業單位管理科電話：0429-3151608，興城市衛健局人事科電話：0429-5320016，綏中縣衛健局人事科電話：0429-6131910，建昌縣衛健局人事科電話：0429-7710259