山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）2022年公開招聘博士學位工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）是山東省重點建設高校，也是山東省最大的醫學科學研究機構，2020年入選山東省高水平大學建設項目“沖一流”高校。校（院）在濟南、泰安設有校區，主校區位于濟南國際醫學科學中心核心區域（濟南市青島路6699號），在濟南、青島、濟寧等地建有研究機構，總占地面積6000余畝。

校（院）有兩院院士8人（含雙聘院士5人）、國家高層次人才特殊支持計劃人選、國家有突出貢獻中青年專家、國家杰青、長江學者、國家優青、享受國務院特殊津貼專家、全國優秀教師等國家級人才64人，國家衛生健康委有突出貢獻中青年專家、泰山學者攀登計劃專家、泰山學者特聘專家、泰山學者青年專家、山東省有突出貢獻中青年專家、齊魯衛生與健康領軍人才等省部級人才238人。校（院）有本碩博完整的人才培養體系。目前，擁有1個博士學位授權一級學科，7個碩士學位授權一級學科，7個碩士專業學位授權類別，85個碩士學位授權點。

臨床醫學、藥理學與毒理學、生物及生物化學、分子生物學與遺傳學、神經科學與行為學、化學、免疫學等7個學科居ESI全球排名前1%，中國醫學科學院科技量值排名居全國獨立設置的醫科大學第10位。1個學科入選山東省高水平學科“高峰學科”建設學科，1個學科入選山東省高水平學科培育學科，6個學科入選山東省重點學科。有省部共建國家重點實驗室培育基地、國家衛生健康委重點實驗室、省重點實驗室等省部級以上高水平創新平臺50余個；有博士后科研工作站1個。近五年，獲國家自然科學獎二等獎1項，國家科技進步獎二等獎3項，何梁何利基金科學與技術進步獎1項，山東省科學技術最高獎2項，山東省科技獎勵一等獎9項。

擁有附屬醫院多家，并形成山一大醫療體系，年均直接服務群眾就診1000余萬人次。其中附屬省立醫院、附屬腫瘤醫院居全國百強之列。有國家臨床重點專科16個，國家藥物臨床試驗機構7個。曾在全國率先實現以省為單位基本消滅黑熱病、絲蟲病、瘧疾、麻風病，奪得新中國滅病史上“四連冠”。校（院）是首批頒發山東省政府外國留學生獎學金院校，自2004年起招收來自美國、韓國、印度等20余個國家和地區的本科和碩士留學生，國際辦學聲譽良好。先后與美國、英國、俄羅斯等30余個國家及港澳臺地區的高校和醫療、科研機構建立了良好的合作關系。

二、招聘崗位和人數

根據《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》〔魯人社發〔2021〕18號）〕要求，結合工作需要，我校（院）擬面向社會公開招聘博士學位工作人員95名，均為中級專業技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1及附件2)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業道德，強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4.身體健康，善于團結協作，具有奉獻精神和創新精神；

5.年齡應在35周歲以下（1986年6月7日以后出生），特別優秀者年齡可適當放寬；

6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

（二）崗位條件

詳見附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（專任教師崗）及附件2：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（非專任教師崗）

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東第一醫科大學網站（http://www.sdfmu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式:采取網上報名方式。應聘人員在規定時間內按照崗位條件要求，如實填寫《山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）公開招聘工作人員報名表》（附件3），連同其他報名材料以附件形式發送至各招聘單位電子郵箱（詳見附件1），郵件主題欄為“姓名-應聘崗位名稱-應聘專業”，如：王某-教師1-生理學專業。

報名時間：長期有效。

其他報名材料包括：（1）個人簡歷；（2）科研成果、獲獎證書掃描件；（3）國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）身份證掃描件。每人限報一個崗位。

2.資格審查：招聘單位根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況，對報名人員進行資格審查，將審核情況報人事部。

（三）面試

博士學位工作人員直接采取面試方式進行。采取面談交流及專業測試的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業水平能力。面試總分為100分，面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員面試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

公開招聘的博士崗位工作人員，符合條件者，可納入校（院）人才引進（提升）計劃后備人才管理，分為三種層次待遇：

（一）后備A類人才：海內外高水平高校或研究機構的優秀博士，年齡一般不超過35周歲，近五年取得以下業績：自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文3篇及以上，其中一區論文1篇或至少1篇IF≥5.0；人文社科類以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學術論文三區及以上2篇或被CSSCI全文收錄6篇及以上。

相關待遇：按規定執行試用期，轉正后聘為校聘副教授，執行專業技術七級崗位工資待遇；住房補貼35萬元。科研教學型人才，自然科學類給予科研啟動經費50萬元，人文社科類給予科研啟動經費10萬元。

（二）后備B類人才：海內外高水平高校或研究機構的優秀博士，年齡不超過35周歲，近五年取得以下業績：自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文3篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；人文社科類以通訊作者或第一作者被CSSCI全文收錄4篇及以上。

相關待遇：按規定執行試用期，轉正后聘為講師，執行專業技術十級崗位工資待遇；住房補貼30萬元。科研教學型人才，自然科學類給予科研啟動經費30萬元，人文社科類給予科研啟動經費5萬元。

（三）后備C類人才：教學急需的公共課或基礎課教師且具有較大發展潛力的優秀博士，年齡不超過35周歲，近五年發表過有一定質量的學術論文。

相關待遇：按規定執行試用期，轉正后聘為講師，執行專業技術十級崗位工資待遇；住房補貼15萬元。

六、各招聘單位聯系人及聯系方式

聯系人：各招聘單位聯系方式詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》魯人社發（〔2021〕18號）的相關規定執行。