2022年安徽阜陽市人才發展促進中心急需緊缺人才引進公告
阜陽市人才發展促進中心2022年急需緊缺人才引進公告
為滿足阜陽市人才發展服務工作需要，根據《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》(阜發〔2018〕23號)，現就2022年阜陽市人才發展促進中心引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
引進急需緊缺人才1名。(崗位表見附件1)
二、引進條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;
2.具有崗位所需的專業知識、業務能力和適應崗位要求的身體條件;
3.具有“雙一流”院校碩士研究生及以上學歷學位，同時應具有普通高等學校本科學歷和學士學位;
4.崗位表中的“30周歲以下”為1991年7月1日以后出生(含1991年7月1日)。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位引進條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員情形的人員。
三、引進程序和方法
按照發布公告、報名、資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
(一)發布公告
在阜陽市人才工作網(https://fyrc.gov.cn/)、阜陽先鋒網(https://www.fyxfw.gov.cn)網站發布人才引進公告。
(二)報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月17日17:30(以收到郵件時間為準)，逾期不再補報。
2.報名方式：線上報名。應聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+聯系電話”命名后發至指定郵箱(fysrcb@126.com)。
3.報名材料包括：①按規定填寫的并有本人簽名的《阜陽市人才發展促進中心人才引進資格審查表》(附件2);②身份證(正反面);③學歷和學位證書(尚未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料;持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);④屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。
(三)資格審查
中共阜陽市委組織部對收到的報名材料進行審查。資格初審合格人員名單在阜陽市人才工作網和阜陽先鋒網網站公布，并通過電話或短信形式通知本人。初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件，資格復審時間、地點另行通知。
(四)專業測試
對資格復審合格人員進行專業測試，報名人數不超過15人時，專業測試采取面試的形式;報名人數超過15人時，專業測試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績按照1：1權重計算。專業測試成績滿分100分，為確保新進人員素質，須達到70分以上才可進入體檢和考察環節。根據引進崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。資格復審后，根據人數確定專業測試形式將在阜陽市人才工作網和阜陽先鋒網進行發布。
(五)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
2.考察工作由市委組織部組織實施。根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現缺額時，按照規定程序，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市人才工作網、阜陽先鋒網網站公示不少于5個工作日。
(七)聘用
擬引進人員經公示無異議后，按照有關規定報經市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關系，辦理入編手續。違反人才引進規定或未能在規定時間前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
本次引進人才要求最低服務年限為3年(含試用期)。
四、其他事項
1.工資薪酬參照阜陽市直事業單位薪酬標準。
2.符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
3.資格審查貫穿人才引進的全過程，應聘人員須如實提交有關信息和材料，凡發現報考者不符合報考條件的，立即取消相應資格。
4.應聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
5.本次人才引進專業測試、體檢費用由中共阜陽市委組織部承擔，報考人員無需繳納相關費用。
6.本次人才引進有關政策及考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸阜陽人才工作網、阜陽先鋒網查詢、查閱。
咨詢電話：0558-2266602
監督舉報電話：0558-2261330
