內蒙古烏海市海勃灣區屬國有企業管理層選聘8人公告
海勃灣區屬國有企業管理層公開選聘公告
為確保我區國企改革各項任務得到有效落實，拓寬國有企業管理層選撥任用方式，引進優秀企業經營管理人才，努力完善中國特色現代企業制度，根據《公司法》《海勃灣區直屬國有企業領導人員管理暫行辦法》《海勃灣區國有企業三年改革國企機構設置及薪酬績效工作方案》為依據發布選聘公告：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則。
（二）德才兼備、以德為先，重操守、重能力、重經歷、重業績。
（三）公開、公平、競爭、擇優。
（四）五湖四海、任人唯賢、唯才是舉。
二、選聘職位
1.海勃灣區城市建設投融資有限責任公司總經理1名，副總經理1名，總會計師1名；
2.海勃灣區農村建設投融資有限責任公司副總經理2名；
3.海勃灣區工業建設投融資有限責任公司總經理1名，副總經理1名，總工程師1名。
三、任職條件
（一）基本條件
1.大學本科及以上學歷；
2.政治立場堅定，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業，服從區委、區政府統一領導；
3.熟悉現代企業經營管理，具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力，具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；
4.具有正確的業績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展；
5.遵紀守法，具有良好的職業操守和個人品行；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）任職資格
1.總經理 (在聘期內比照事業單位正科級干部管理）
（1）面向社會，有無編制人員均可報名；
（2）機關事業單位在編在崗人員應當已任正科級或擔任副科級職務2年以上，中共黨員；
（3）社會人員須有3年以上企業管理層任職經歷，中共黨員，熟悉企業經營管理、資本運作，業績突出。
2.副總經理(在聘期內比照事業單位副科級干部管理）
（1）面向社會，有無編制人員均可報名；
（2）機關事業單位在編在崗人員已任副科級或擔任科員級職務3年以上；
（3）社會人員須有3年以上企業管理層任職經歷，熟悉企業經營管理、資本運作，業績突出。
3.總會計師、總工程師 (在聘期內比照事業單位副科級干部管理）
（1）面向社會，有無編制人員均可報名；
（2）黨政群機關、事業單位工作人員須具有中級以上專業資格證書；
（3）社會人員須有3年以上從業經歷，會計和工程類中級以上專業資格證書，熟悉企業經營管理、資本運作，業績突出。
（三）不受理報名的情況
1.不講誠信正被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的；
2.有違法違紀、犯罪情況的，或者正在接受審查，司法程序尚未總結的；
3.近三年年度考核中，有不稱職（不合格）記錄的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
1.工資薪酬執行《海勃灣區國有企業三年改革國企機構設置及薪酬績效工作方案》。
2.養老、醫療保險繳費基數及其他福利待遇按有關規定執行。
五、選聘程序
選聘工作按照發布信息、組織報名、資格審查、面試考察、研究決定聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名采用網絡方式進行，報名人員登錄內蒙古云智慧考務中心（http://www.nmgkwzx.com/）網站進行網上報名，報名人員每人只能報考一個崗位，本次招聘不收取報名費用。
2.報名時間:2022年6月7日上午09：00-2022年6月11日下午18:00結束。
3.報名采用網絡報名的方式完成，報名人員需上傳本人身份證（二代）、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表，相關獲獎證書，現任職務證明材料、個人經歷及其他履歷證明材料的原件及復印件（須由所在單位加蓋公章）；個人社會誠信證明（人民銀行出具）；
4.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
5.報名過程中，有任何疑問，可以撥打報名技術咨詢電話：0471-3298231。
（二）資格審查
1.網上資格審查與網上報名同步開展。
2.網上資格審查時間：2022年6 月7 日上午09：00-2022年6月 11日下午20:00結束。
3.資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料是否符合應聘要求進行審查?？忌殞λ峤徊牧系恼鎸嵭浴蚀_性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。在報名截止之日前，因未如實、完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。報名與參加考試時所使用的證件必須一致。
4.如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個人誠信檔案。
（三）面試和考察
1.競職演講、面試。競職演講滿分40分，競職面試滿分60分，達標總分數為均分80分。抽簽確定競聘者的演講和面試順序。競聘者先進行競職演講，隨后進行面試。競聘者介紹個人基本情況、參加競崗目的、對崗位職責的理解等方面進行陳述，重點考察應聘人選經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗及對應聘職位匹配度，演講、面試時間均為10分鐘。去掉最高分和最低分取平均分（保留二位小數），得分計入綜合成績。對于面試總分未達到80分以上的崗位，不按排名入圍，暫定空缺。
2.組織考察：選聘領導小組辦公室根據綜合得分情況，面試總分未達到80分以上的崗位暫時空缺。80分以上人員在征求執紀執法等相關部門意見后，根據得分高低按競聘職位與考察人選1:2的比例提出考察人選名單，報領導小組考察。機關干部考察主要采取民主測評和個別談話形式進行；社會人員考察主要采取背景調查，通過書面發函了解個人誠信、組織生活、政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔自律等方面情況。
（四）體檢
1.體檢標準和具體要求按《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，具體時間和地點另行通知。
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。
3.考生體檢不合格的，取消其聘用資格。如出現崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。
（五）確定人選
根據考察情況，由選聘領導小組辦公室提出建議人選（按姓氏筆畫排名）向區委常委會進行匯報，由區委常委會（結合年齡、政治面貌、學歷專業、工作履歷、業績成果等進行綜合評價）確定擬任人選或擬聘任人選，并按照有關規定進行任前公示5個工作日，無影響任職問題的，由區政府下文。
（六）聘用
公示期滿無異議或所反映的問題經核實不存在不影響聘用且體檢合格的人員，簽訂勞動合同，并實行任職試用期制度，試用期為3個月；試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續，聘用期為三年。
（七）有下列情形應聘者，取消其聘用資格
1.考察不合格的；
2.未在規定時間內報到的；
3.以不正當手段獲取應聘資格的；
4.公示結果影響聘用的；
5.放棄聘用資格的；
6.無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的；
7.法律法規規定不準聘用的情況。
七、崗位管理
本次選聘的總經理、副總經理崗位實行契約化管理。由企業董事會依據有關法律法規與其協商后簽訂聘用合同，試用期3個月。并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬。
聘任人員為機關事業單位編制人員的，除比照相應級別管理外，根據《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》、《中國共產黨紀律處分條例》等公職人員兼職相關規定，聘任后不再保留原有身份，人事關系隨之轉移。聘任人員為社會人員的，需將人事檔案轉移至聘任單位管理。任期屆滿經董事會研究決定可續聘或不續聘，也可視工作需要安排其他崗位。
八、疫情防控
（一）根據新冠肺炎疫情防控要求，做好考試期間疫情防控工作，考生參加考試時需自備一次性醫用口罩，并配合現場工作人員測量體溫，必須攜帶國家電子健康碼“綠碼”彩色打印版、《考生誠信承諾及防疫安全承諾書》（報名網站下載詳見附件），48小時內核酸檢測陰性證明（紙質版），在測溫正常并做好個人防護的情況下可以正常參加考試。
（二）新冠肺炎防控有關要求
1.請各位考生如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區。減少出行、集聚等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。
2.請各位考生隨時關注本人工作生活居住地、烏海市海勃灣區新冠肺炎疫情防控發布的最新通知、通告、公告等，嚴格按其要求執行。
3.凡是有中、高風險地區旅（途經）居史，需向招聘領導小組辦公室或考點監控老師提前報告。對不報、瞞報、漏報行程信息和個人健康情況的人員，將依法追究相關責任。
4.考生未攜帶國家電子健康碼“綠碼”，48小時核酸檢測報告（紙質版）、準考證、身份證原件不得進入考場;體溫異常超過37.3°C的考生不得進入考場，并由相關工作人員對其管控及就醫。
5.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關程序、步驟、要求、考試時間等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將發布相關公告。
九、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發現弄虛作假者等，一律取消聘用資格。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站、發行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報名、考試、協議包過等現象，均與本次考試無關，報考人員謹防上當受騙。
（三）招聘工作的有關進程及結果，將通過公示、電話等方式進行發布、通知。
（四）本次招聘可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏海市海勃灣區人民政府網（http://www.haibowan.gov.cn/）上發布相關公告。
（五）本方案最終解釋權歸屬于海勃灣區國有企業改革工作領導小組。
監督電話：0473—2055616
海勃灣區國有企業改革工作領導小組
2022年6月6日
