2022年甘肅酒泉金塔縣教育系統校園招聘引進教師人才26人公告

來源：酒泉市人力資源和社會保障局 2022-06-04 11:04:52

金塔縣教育系統2022年校園招聘引進教師人才公告

為進一步加強教師隊伍建設，優化教師專業結構，根據《事業單位人事管理條例》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，結合金塔縣教育系統事業單位人才隊伍建設需求，經研究決定，啟動金塔縣教育系統2022年校園招聘引進教師人才工作，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘引進教師人才26人，其中，城區中學（含中職）教師12名，城鄉小學教師8名，城鄉幼兒教師6名。具體計劃詳見《金塔縣教育系統事業單位2022年度公開招聘工作人員崗位簡表》（以下簡稱《簡表》)。

二、時間地點

現場報名、資格審查時間：2022年6月10日至6月11日

報名地點：西北師大學生發展服務中心（僅限西北師大應屆生）、甘肅開放大學（蘭州市南濱河東路653號）。

面試時間：2022年6月13日

面試地點：甘肅開放大學（具體面試考場以面試通知單為準）。

現場資格審查通過的，發放面試通知書，并告知面試具體地點；未能通過資格審查的，取消面試資格。

三、招聘組織

本次招聘工作由金塔縣人力資源和社會保障局會同金塔縣教育局成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施。

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的2022年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期指就業報到證報到有效期，即畢業兩年內。未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。　　

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治素質好，具有良好的品行和職業道德，愿意服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。

3.熱愛教育事業，具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律法規規定的其他條件。

（三）資格條件

1.年齡要求：崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1992年1月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年1月1日以后出生。

2.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書。

3.招考人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。

4.根據省人社廳、省教育廳有關要求，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格證明、參加免試認定教師資格改革的高等學校師范類專業畢業生需提供在有效期內的《師范生教師職業能力證書》報名應聘，但在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔。

（四）專業條件

應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規定的規范名稱為準。

有以下情形的按對應要求執行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與《簡表》所列目錄有出入的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考（如:“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由應聘人員自行提供證明材料）。

3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明）。

4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

5.應聘人員研究生所學專業與本科所學專業屬同方向、同類別且與崗位要求所列研究生或本科專業一致的，允許報考。

（五）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政務（政紀、校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.酒泉市內公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位在編工作人員。

6.酒泉市內公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的。

7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。

8.往屆本科及以上學歷畢業生未取得學位證的。

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

五、招聘程序

（一）現場報名及資格審查。本次招聘采取現場報名、現場資格審查的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

1.報名前應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，慎重選擇報考崗位，填寫報名信息，報名信息一經提交，不得更改。報名信息中誤報、錯報等問題產生的一切后果由應聘人員自行承擔（因考試相關事宜通知通過手機短信方式進行通知，請考生保持報名過程中所留聯系方式暢通，且取消短信攔截設置）。

2.現場報名的考生須提交以下材料：

（1）《金塔縣教育系統2022年校園招聘引進教師人才報名登記表》及《誠信承諾書》（見附件，自行打印后現場提交）。

（2）身份證、學生證、就讀高校就業部門推薦證明、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、就業協議書或《師范生免費教育協議書》（往屆生不做要求）、教師資格證（全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明、《師范生教師職業能力證書》）、普通話等級證、自薦材料。

（3）往屆畢業生還需提供畢業證、學位證、就業報到證等證件。

（4）所有考生必須提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名（含軍隊院校）。

（5）本人1寸近期正面免冠照片。

（6）報考崗位所需的其他證明材料。

2022年應屆畢業生現場收取就業協議書原件，2020、2021屆畢業生現場收取就業協議書和就業報到證或相關證明材料原件。

提交的報名申請材料須真實、準確。

3.資格審查。

審查人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿；核查學業成績和在校期間的表現。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。

應屆畢業生資格審查時須提交：有效期內身份證、教師資格證（全國教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》或筆試合格成績單）、普通話等級證、就業協議書、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、自薦材料原件及復印件。

往屆畢業生資格審查時須提交：有效期內身份證、畢業證、學位證、教師資格證（全國教師資格考試合格證明）、普通話等級證、就業報到證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、自薦材料原件及復印件。

招聘結束前因本人不愿參加應聘而領取就業協議書和就業報到證的，應聘人員要簽訂放棄報考承諾書。

（二）成績核查。

采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）的方式進行，學業課程成績均為合格的進入面試環節。學業課程成績有不合格的，取消應聘資格。

（三）面試。

面試采取考察與說課試講相結合的方式進行。重點考核應聘人員的專業技能、教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘文化課教師崗位的，說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘體育、幼兒教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生體育、藝術素養，由考生展示特長，所需教器具自行準備。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。

本次面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

（三）錄取。在合格分數線內，按招錄崗位、依據考生面試成績從高分到低分的順序擇優錄取。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約錄取中主動放棄的考生，須本人簽字確認，形成的空缺崗位按上述規則遞補。招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

（四）簽約。對擬聘用人員進行資格復審后，由校園招聘工作領導小組審核，經審核同意后，在縣政府網站（http://www.jtxzf.gov.cn/）對擬錄用人員進行公示，公示期1天。公示無異議后，簽訂就業協議書。

（五）考察。對擬聘人員進行全面考察，考察通過征詢應聘人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學業成績）、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。不符合招聘條件的終止就業協議。

（六）復審。2022年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協議。

（七）體檢。復審合格人員，由縣教育局、人社局參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發﹝2016﹞140號）文件要求，在指定的縣級以上醫院進行。體檢不合格人員（對體檢結果需要復檢的，經本人申請、教育和人社部門同意，在指定的時間、指定的醫院可進行一次復檢），終止擬聘協議。

（八）公示。根據招聘崗位計劃和應聘人員情況，對擬聘用人員，經酒泉市人社局、金塔縣人社局審核后，面向社會進行公示。

（九）報備。公示結束后，金塔縣教育局將報名匯總表、面試考察及說課試講表冊、錄用公示及簽約匯總表等相關材料封存保管。金塔縣教育局與擬聘人員簽訂的就業協議于校園招聘會結束后報酒泉市人社局、酒泉市教育局備案。

（十）聘用。公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理相關手續，簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執行事業單位現行標準。聘用時間以酒泉市人社局批文為準。

六、疫情防控要求

1.根據疫情防控屬地管理原則，所有考生必須認真落實蘭州市疫情防控政策，同時需及時關注蘭州市疫情防控最新政策公告，并遵照執行。因本人執行疫情防控政策不到位而影響參加現場報名、資格審查及面試的，責任由考生承擔。

2.所有考生要積極做好防疫工作，除進入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵蘭車（機）票、健康綠碼、行程卡，說明近期行程。對于刻意隱瞞行程、不如實報告的，一經發現，按失信行為處理，將堅決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成參加今后公開招聘的否定性后果，由考生本人承擔；涉嫌危害公共安全的，將移交司法機關處理。

3.所有考生須密切觀察個人健康狀況，一旦出現發熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等不適癥狀，不得參加資格審查及面試，請立即前往正規醫院的發熱門診或定點醫療機構就診，并如實告知個人旅居史，就診途中應全程佩戴口罩，并盡量避免乘坐公共交通工具。

4.因疫情防控工作需要，所有陪同人員不得進入考點。

蘭州市疫情防控咨詢電話：

蘭州市0931-12345；0931-8762070

城關區0931-8473259

七里河區0931-2663232

安寧區0931-7683511

西固區0931-7536020（9時至17時）

0931-7540306（17時至9時）

紅古區0931-6211658

榆中縣0931-5234573

永登縣0931-6423806