為更好地選拔優秀人才，充實村工作人員隊伍，經研究，鄭陸鎮決定面向社會公開招聘村工作人員10名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2、思想政治素質好，熱愛農村基層工作，有較強的語言表達和組織協調能力，能夠熟練操作運用計算機；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

具體崗位要求見《2022年常州市天寧區鄭陸鎮公開招聘村工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘程序和方法

（一）報名和資格審核

本次報名采取現場報名方式。

1、報名時間：2022年6月6日至6月13日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00（節假日除外）。

2、報名地點：招聘崗位所在村委。

3、報名資料：

（1）《2022年鄭陸鎮公開招聘村工作人員報名表》一份（附件2）；

（2）本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、各類資格證書、工作經歷證明等（以上均查驗原件并上交復印件）；

（3）近期2寸免冠彩照一張。

4、報名審核：由各村收集好考生報名資料后進行初審，報名結束后將報名表原件和有關證件復印件統一交鎮組織人事部門審核。

5、注意事項：報考人員只能選擇一個崗位報名（與2022年6月鄭陸鎮公開招聘協管員同步進行，不重復報名），并按要求如實填寫有關信息，鎮組織人事部門根據考生提供的信息進行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。

6、特別提醒：按目前疫情防控有關要求，報考人員須提前準備48小時核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），考試當天“蘇康碼”、行程碼為綠碼，經現場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的，方可參加考試。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當的調整。

（二）開考比例

報名確認截止后，報考確認人數與招聘計劃數的比例應不低于2：1，方可開考。如發生不足開考比例的情況，將按比例相應核減招聘人數。

（三）考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結合的辦法。

1、筆試。采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識和寫作，總分100分，合格線50分。筆試時間和地點另行通知，需憑本人身份證進入考場。

2、面試。根據筆試成績的排名，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例，確定參加面試的人選；因報考人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。采用結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。

3、綜合成績計算。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，出現同分時取面試高分者。

（四）體檢

根據考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費用自理）。體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）政審

體檢合格人員由招聘村和鄭陸鎮組織人事部門進行聯合考察政審。因政審不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。政審合格的，統一將擬聘用人員名單面向社會公示，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

（六）聘用

1、公示期滿，符合聘用條件的，由招聘崗位所在村辦理相關聘用手續，被錄用對象逾期不報到者，視為棄權。新聘人員實行試聘期3個月，試聘期考核不合格的不予聘用。

2、被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定辦理辭職手續。

3、聘用人員工資待遇按照本村同類人員標準執行。

三、紀律監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0519-88732861。

附件1：2022年常州市天寧區鄭陸鎮公開招聘村工作人員崗位表.docx

附件2：2022年鄭陸鎮公開招聘村工作人員報名表.docx