為進一步推動園區(qū)社保和公積金事業(yè)高質量發(fā)展，擴充園區(qū)社保和公積金中心人才隊伍，為一線窗口補充人力資源，根據工作需要，現面向社會公開招聘10名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

序號	崗位	人數	年齡	學歷	專業(yè)	崗位職責及條件
1	業(yè)務輔助崗	10	35周歲及以下（1987年6月1日及以后出生）	全日制本科及以上	中文文秘類、法律類、經濟類、公共管理類、工商管理類、醫(yī)學藥學類、財務財會類	崗位職責：從事社保、醫(yī)保和住房公積金窗口業(yè)務經辦。 條件：1、身體健康、思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質高，有強烈的工作責任心，有較強的溝通協作能力和抗壓能力； 2、蘇州本地戶籍優(yōu)先、具有社保和公積金相關工作經驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1、報名時間及方式

報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2022年6月2日9:00至2022年6月10日17:00。恕不接待來人。

2、資格初審

根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3、網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。

4、報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書（歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（2）本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（3）有下列情形之一的，請不要報名：

①現役軍人或普通高校在讀人員；

②在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

④曾被開除公職的；

⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

⑥其他不適合本中心工作的情形。

四、考試程序和方法

1、考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

2、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

（3）筆試日期：時間、地址另行電話通知。

（4）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3、資格復審

根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

4、面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:4比例確定參加面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現場公布。

5、總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢與政審

按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

對體檢合格人員進行政審，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區(qū)社保和公積金中心按照規(guī)定報批后，委托園區(qū)人力資源公司辦理具體錄用手續(xù)。

七、其他說明

1、在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2、應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3、應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行統(tǒng)一的園區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，園區(qū)社保和公積金中心根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續(xù)聘或解聘。

5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設必要環(huán)節(jié)及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規(guī)定。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964

監(jiān)督電話：0512-62888418

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月1日