安徽銅陵樅陽縣衛健系統事業單位赴高校招聘衛生專業技術人員66人公告
2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，現就2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
樅陽縣衛健系統2022年赴高校公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員66名，其中縣人民醫院40名、縣中醫院11名、縣疾控中心5名、基層衛生院10名，詳見附件1《2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的普通高校2022年應屆畢業生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年6月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
“專業”主要依據《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
(五)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在樅陽縣衛健系統公開招聘（選調）工作領導小組的指導監督下，由樅陽縣衛生健康委負責組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進行。
(一)發布公告
公告及招聘崗位信息在樅陽縣人民政府網、樅陽縣人民醫院網、樅陽縣中醫院網及皖南醫學院等有關高校招生就業網站發布，并在皖南醫學院報名現場發布。
(二)報名及資格審查
1.報名及資格審查
（1）方式：現場報名。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”， 認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，報名時需提供48小時核酸檢測陰性證明。
（2）時間、地點。
現場報名：2022年6月11日上午9:00-11:30在皖南醫學院校園招聘會現場（皖南醫學院畢業生就業指導中心2015室）報名。
樅陽縣衛生健康委和招聘單位按崗位條件對現場報名人員進行資格審查。現場報名應提供以下證件、材料：
①本人有效居民身份證原件及復印件。
②學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。
③本人親筆填寫的《2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。
④近期免冠半身兩寸照片3張。
⑤自薦材料1份。
2.報名注意事項
（1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（2）報名必須由本人現場報名，報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。
（3）每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
(三)考試
報名結束后，由縣衛生健康委統一組織考試。崗位報考人數與招聘計劃數的比例須高于1：1，達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。
1.筆試
(1)筆試內容及分值：筆試內容為醫學基礎知識，滿分100分，筆試時間為120分鐘。
(2)筆試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
(1)面試資格確定：面試人選根據崗位實際招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按2：1的比例確定，崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的按實際人數確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。
(3)面試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。
(4)面試最低控制合格分數線：面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環節。
3.總成績合成
面試后，筆試成績與面試成績按70%、30%的比例合成考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績（保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察環節人員，并簽訂就業意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先;若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(四)體檢
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫院進行。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)文件規定組織實施，參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
(五)考察
體檢合格者，進入考察程序。考察工作由樅陽縣衛生健康委和招聘單位共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行通知。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示與聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在樅陽縣人民政府網公示7天。
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由樅陽縣衛生健康委將擬聘人員相關材料報樅陽縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。
五、工作紀律
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
六、其他事項
本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由樅陽縣衛生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話：
樅陽縣衛生健康委組織人事股：0562-3211956
樅陽縣人民醫院人事科:0562-2975019
樅陽縣中醫院辦公室：0562-3211452
監督電話：樅陽縣紀委監察委駐縣衛健委紀檢監察組0562-3253801
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
樅陽縣衛健系統公開招聘（選調）
工作領導小組辦公室
2022年5月31日
附件1：2022年樅陽縣衛健系統事業單位赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表.xls
