為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，按照省人才工作領導小組辦公室《關于2022年度市縣委書記進校園引才活動的通知》要求，結合全市企事業單位人才需求實際，七臺河市委、市政府決定發布2022年度“市縣委書記進校園”活動引才計劃。現將相關事宜公告如下：

 

一、引進計劃

本次共計劃引進優秀人才558名。其中，事業單位291人，企業單位267人，具體崗位及條件詳見《七臺河市2022年度“市縣委書記進校園”活動引才計劃表》。

 

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、身體健康。

 

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質、專業水平，服從組織安排。

 

4.符合崗位要求的其他資格條件。

 

5.具備引進崗位所需學歷、專業、職稱、技能及其他條件。

 

6.已屬于七臺河市域內（含區縣）行政編制、事業編制工作人員不得報考。

 

三、引進辦法及程序

根據疫情防控形勢和目標高校具體要求，企業崗位人才引進由企業與目標高校和報名人員直接對接自行選聘人選；市直和縣區事業單位崗位人才引進工作分別由市直事業單位主管部門和縣區分別與目標高校和報名人員直接對接組織實施，具體按以下程序開展：

 

（一）報名方式

 

將《2022年七臺河市人才引進報名表》（附件2）、學歷學位證書或學校為應屆畢業生出具的相關證明、身份證，專業技術資格證書，專利技術職務任職資格證書及其他能夠證明其符合引進條件材料電子掃描版或紙質版發送給用人單位，用人單位聯系人詳見附件1。

 

（二）引進程序

 

用人單位和市人才辦按照公布的人才引進條件標準和七臺河市人才引進相關規定對報名人員進行資格審查、考試、考核、審檔、體檢等工作。具體程序將結合各用人單位實際實施。

 

四、政策待遇

凡引進的優秀人才，符合急需專業人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協議，工作有成效，市屬公辦學校、公立醫院（含疾控中心）和職業技師學院引進人才給予人才津貼10年，其他事業單位引進人才給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年；企業引進人才給予人才津貼4年，最低服務期為2年。協議期內享受以下優惠政策：

 

（一）事業單位引進人才津貼政策

 

1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才津貼10萬元；

 

2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才津貼4萬元；

 

3.引進“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業生，每年給予人才津貼2萬元；

 

4.引進其他高校一批次全日制本科畢業生，每年給予人才津貼1.5萬元；

 

（二）企業引進人才津貼政策

 

1.企業引進人才同等條件按照事業單位引進人才津貼政策施行；

 

2.引進獲得省部級以上科學技術獎項人員，每年給予人才津貼2萬元；

 

3.引進具有高級技師職業資格人員，每年給予人才津貼1萬元。

 

引進人才的待遇發放及管理按照《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室印發〈七臺河市關于進一步吸引集聚優秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號）執行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負責解釋，報名事宜及業務咨詢請與各用人單位聯系人聯系。

附件1：2022年七臺河市急需專業人才引進計劃（市縣委書記進校園）.xls

附件2：2022年“七臺河市縣委書記進校園”人才引進報名表.xls