因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，現面向社會公開招聘5名政府購買服務人員，派駐到東營經濟技術開發區相關政府單位從事事務性、輔助性工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康，品行端正，具備良好職業道德，有良好的團隊合作、吃苦耐勞精神和溝通協調能力；

2.年齡45周歲以下（1976年5月31日后出生）；

3.符合招聘崗位所要求的其他條件。

（二）崗位名稱、招聘數量及其他應聘條件

序號	崗位名稱	招聘人數	學歷要求	專業要求	其他應聘條件
1	綜合崗位	3人	大學本科 及以上學歷	不限專業	具有3年以上工作經驗；有管理工作經驗者優先。 （報名時須提供社保繳費證明用以印證工作經驗， 有管理工作經驗的提供相關工作證明）
2	專利服務崗位	2人			1.具有3年以上工作經驗； 2.具有專利代理人、專利工程師、專利審查員、專利律師、 知識產權運營、園區管理等相關經驗和資質者，或經市級以 上知識產權管理部門或協會認定的相關專家、人才等符合國 家知識產權局《知識產權人才“十四五”規劃》要求。（報名 時須提供社保繳費證明用以印證工作經驗，相關資質證書、 文件等材料掃描版在報名時一并報送）

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受黨紀政紀處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的崗位。

對2022年應屆國內高校畢業生和與應屆國內高校畢業生同期畢業的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（因學校教學安排、疫情影響等客觀原因無法在2022年7月31日前取得的考生，可適當延期。博士研究生取得畢業證書時間可延至2022年12月31日）。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2022年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。其他人員報考的，須于2022年5月31日前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。

二、選聘程序

（一）考生報名

1.報名時間：2022年5月31日9:00--6月2日17:30。

2.報名資料：報名表（附件）、身份證正反面、畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表PDF電子文檔、資格證書、社保繳費證明、相關工作經歷證明材料等電子版掃描件，近期1寸正面免冠彩色電子照片。其中，報名表須同時提供word版及簽字后的掃描版。

3.報名方式：報名工作采取網上報名的方式進行，應聘者需在規定的報考時間內將相關報名資料電子版發送至郵箱dongkairencai2＠163.com，郵件名稱統一為：崗位+姓名+身份證號碼。

4.報名須知：應聘人員如實填寫相關個人信息資料，每人限報一個崗位，應聘人員多次發送報名資料的，以第一次發送報名資料為準，重復發送無效。

（二）履歷篩選

1.按照招聘條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、資質證書等材料，進行簡歷篩選。

2.提交報名資料主要信息不實、不符合招聘崗位條件的，資料審驗為不合格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關資料騙取考試資格的，取消本次報考資格。

（三）資格審查

重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查結束后，對應聘人數與擬選聘人數之比達不到3:1的選聘崗位，核減或取消選聘計劃。

（四）面試考核

通過簡歷篩選和資格審查按1:3的比例確定進入面試人選。對應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配度等方面進行綜合評價。面試結果均量化賦分，滿分均為100分。面試設置最低合格分數線均為70分。

面試考務費的收費標準為每人每場次70元，逾期不繳納的，視為放棄招聘資格。

面試的具體時間、地點和方式等另行通知。未通過履歷篩選和資格審查人員不再另行通知。

（五）體檢和考察

按照面試情況擇優確定擬聘人選，并統一組織體檢。體檢安排另行通知，體檢費用由報考人員個人承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中作弊或頂替體檢以及替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格。

體檢合格人員列為考察對象，考察內容涉及應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力、廉潔自律等方面。對于應聘人員的資格審查工作，貫穿此次招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的，一經查實即取消聘用資格?？疾旌细?，與聘用人員辦理聘用手續。體檢、考察不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用

聘用方式采用政府購買服務外包形式，受聘人員與東營市東凱人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由東營市東凱人力資源服務有限公司負責管理。合同期滿后，經考核合格的可繼續聘用，不合格的解除勞動合同。聘用期間，如有違反勞動合同規定或嚴重違反公司規章制度行為或被服務單位退回的，經協商一致，解除勞動合同。為保證招聘的公平性，報名階段我公司將對服務單位信息保密，敬請諒解。

對擬聘用人員實行試用期制，試用期1個月（計入合同期）。試用期滿后，經考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補。

三、薪酬待遇

采取“基本薪酬+績效薪酬”的薪酬制度，正常工作期間每月應發工資不低于4000元，績效薪酬與目標任務完成和年終綜合考核情況掛鉤。聘用后按規定繳納“五險一金”。

四、其他事項

本公告由東營市東凱人力資源服務有限公司負責解釋，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0546-8185588（東凱人力資源服務公司）

東營市東凱人力資源服務有限公司

2022年5月27日

附件：報名表.docx