按照《中共安陽市委機構編制委員會關于調整市發展和改革委員會所屬事業單位機構編制事項的批復》（安編〔2021〕18號）文件精神，設立市優化營商環境服務中心，為市發改委所屬公益一類事業單位，機構規格相當于正科級，事業編制20名，其中領導職數3名，經費實行財政全額撥款。

為進一步提高我市優化營商環境服務能力，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，經市機構編制部門和市人力資源和社會保障局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會為安陽市優化營商環境服務中心公開招聘工作人員7名。

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件見《2022年安陽市優化營商環境服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合報考年齡條件：30周歲以下是指1992年1月1日及以后出生，35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生；

5.崗位所需的專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員，普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘程序

（一）發布招聘公告

2022年5月27日在安陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市發展和改革委員會網站（https://fgw.anyang.gov.cn/）上發布招聘公告。安陽市發展和改革委員會網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。

（二）公開報名和資格初審

1.報名

（1）報名方式、時間和程序

本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸安陽市發展和改革委員會網站（https://fgw.anyang.gov.cn/），實行網上報名。

報名時間：2022年6月9日8:00至6月11日18:00（逾期系統自動關閉不再受理）。

應聘人員可在規定報名時間段內登錄網站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用）。

（2）報名要求

應聘人員按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《研究生人才培養學科目錄》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。

考生必須按照本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）進行處理。

根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加5分（已公開招聘為事業單位工作人員或招招錄為公務員的，不再享受加分政策）。通過資格初審申請享受加分政策的退役大學生士兵，請于2022年6月13日(8:00—12:00，15:00—18:00)攜帶本人居民身份證、入伍通知書、退役證書和畢業證書、學位證書到安陽市發展和改革委員會人事科（安陽市黨政綜合辦公樓B720房間）提交加分申請，逾期不再受理。

未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為自愿放棄加分。經審核符合加分條件的人員名單將在安陽市發展和改革委員會官網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試及聘用資格。

2.資格初審

時間：2022年6月9日8:00至6月11日18:00。

招聘單位根據招聘條件的要求對考生填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查。

報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位（崗位被取消的除外）。

報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，應聘人員須在報名時限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。

報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據。

3.網上繳費

時間：2022年6月9日8:00至6月12日18:00。

經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納考務費60元（微信或支付寶均可），應聘人員逾期未繳費的視為自動放棄。

繳費成功后，自行下載打印《報名登記表》（須報名系統自動生成，以備面試前現場資格確認時使用）。

報名結束后，通過資格初審的人數與招聘崗位的比例不足3：1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。核減或取消的崗位情況將在安陽發展和改革委員會網站上公布。

招聘崗位被取消的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時，應聘人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報名登記表》。不愿重新選報崗位的應聘人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

4.打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登錄報名網站自行下載打印筆試準考證（A4紙格式），準考證打印時間請及時關注安陽市發展和改革委員會網站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

5．資格審查工作貫穿于招聘工作全過程

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其參考或聘用資格。

（三）考試

招聘采取筆試和結構化面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）筆試內容

《公共基礎知識》滿分100分，《行政職業能力測驗》滿分100分。

（2）筆試時間地點（以筆試準考證為準）

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

10:30--12:00《行政職業能力測驗》

（3）筆試成績

筆試成績=公共基礎知識成績×50％+行政職業能力測驗成績×50％+加分成績，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入資格復審。

筆試成績在安陽市發展和改革委員會網站上公布，考生可上網查詢。

2.資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽市發展和改革委員會網站上公布。

進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

現場資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《報名登記表》、本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書及崗位要求的相關資格證書原件和復印件。

2022年應屆高校畢業生應當在2022年8月30日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生，須提交本人的學生證、所在院校出具的學籍證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）或中國高等教育學生信息網查詢下載的學籍證明。

（2）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續。“同意報考證明”需加蓋所在單位具有人事管理權限的（主管）單位公章。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3.面試

面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在安陽市發展和改革委員會網站上公布。

面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4.成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績在安陽市發展和改革委員會網站上公布。

（四）體檢

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的，以行政職業能力測驗成績高的進入體檢。參加體檢人員名單在安陽市發展和改革委員會網站上公布。

體檢標準參照修訂后的人力資源和社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由市發改委按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同，以行政職業能力測驗成績高的進入體檢。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照市發展和改革委員會下發的相關通知要求，由市發改委具體組織實施。考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，以行政職業能力測驗成績高的進入考察。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站、安陽市發展和改革委員會網站上公示。公示時間不少于7個工作日。

（七）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由安陽市發展和改革委員會填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，市優化營商環境服務中心報市人社部門備案后辦理聘用手續。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。

三、紀律與監督

（一）根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業單位公開招聘相關規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注安陽市發展和改革委員會網站公告，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

報名及政策咨詢服務電話：0372--2550751

監督電話： 0372--2550638

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

2022年5月27日

附件：優化營商環境服務中心公開招聘工作人員崗位表.xls