2022年浙江金華經濟技術開發區招聘體育教師公告
2022年金華經濟技術開發區招聘體育教師公告
為發展開發區體育事業，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》（浙體人〔2009〕42號）等文件精神，決定面向浙江省退役優秀運動員招聘事業編制體育教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
金華經濟技術開發區公辦學校事業編制體育教師1名（金華市西苑小學）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）熱愛教育事業，有志于從事義務教育教師工作。
（三）具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正。
（四）年齡在35周歲及以下（1986年6月9日以后出生）。
（五）身體健康，能正常履職。
（六）大專及以上學歷。
（七）須符合以下條件之一：
1.曾被浙江省優秀運動隊正式招工，在訓3年及以上，并且運動成績達到國家一級運動員及以上標準，經審核退役，且退役后尚未被安置到事業單位的優秀運動員；
2.代表浙江省參加全運會或年度全國一類比賽的省隊市辦、社會辦、高校、解放軍（雙計分）運動員，并取得以下參賽成績之一：（1）參加全運會正式比賽，集體項目取得前8名或個人項目取得前3名；（2）參賽年度全國一類比賽，集體項目取得前3名或個人項目取得第1名。
三、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。具體程序為：
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2022年6月9日0時—6月11日17時。
2.本次招聘采取線上報名方式，將報名材料壓縮打包，文件名稱統一為“姓名+2022年體育教師招聘”，并發送至郵箱476080025@qq.com。
3.報名材料：應聘人員須如實填寫《金華經濟技術開發區招聘體育教師報名表》（附件1）及《綜合評價評分表》（附件2），提交本人身份證正反面、一寸近期免冠照片、學歷學位證書（學信網學歷證明）、正式招工退役相關材料或協議合同、運動等級證書、運動成績證書、個人健康承諾書（附件3）、其他相關材料（教師資格證等）。
4.資格審查：由主管部門進行審查，符合條件的方可參加考試。
本次招聘崗位資格審查通過人數達到招聘計劃數3倍的進入考試，不足招聘計劃數3倍的，經商定后，確定是否開考。
（二）考試
本次公開招聘采用綜合評價和課堂教學能力考核的形式進行，分別按30分、70分計算。
1.綜合評價。綜合評價主要對報考人員的工作實績、履歷等以量化打分形式進行評分，滿分30分。
2.課堂教學能力考核。采用上課方式進行考核，滿分為70分，合格分為42分，不合格的不得入圍體檢、考察環節。考試的時間、地點，另行通知。
3.總成績的計算：總成績=綜合評價分數+課堂教學能力考核分數。總成績低于60分的，不進入體檢、考察環節。
（三）體檢、考察
考試結束后，根據總成績，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，以課堂教學能力考核分數高者排名在前，課堂教學能力考核分數仍相同的，安排加試）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，體檢費用自理。
考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等進行考核，考察不合格不予聘用。
不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。若有體檢、考察不合格者或放棄體檢、考察者，按總成績從高分到低分依次遞補。公示后不再遞補。
（四）公示、聘用
經體檢、考察合格人員在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn/）公示7個工作日，公示期滿無異議或有異議經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，擬聘用人員無正當理由，未在規定的時間內報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）本次招考所涉及的在訓時間、運動成績取得時間等計算統一截止到2022年6月9日。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
（三）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。新聘用人員在招聘單位最低服務年限為6年（含試用期）。
（四）聘用人員試用期考核不合格或簽訂聘用合同后2年內未取得教師資格證書的，解除聘用合同。
（五）考試成績等公示詳見金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn/），不再另行通知。
（六）本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。
（七）咨詢電話：0579-89156126，監督電話：0579-82372600。
（八）本公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。
金華經濟技術開發區管委會
2022年5月27日
