河南鄭州經濟技術開發區管理委員會招聘教師210人公告

來源：國家鄭州經濟技術開發區 2022-05-27 10:56:08

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鄭州經濟技術開發區管理委員會2022年面向社會公開招聘優秀在職教師、在職教師及高校畢業生的公告

為適應鄭州經開區教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州經開區管委會研究決定，2022年面向社會公開招聘優秀在職中小學教師76人、面向社會公開招聘在職教師75人、面向社會公開招聘高校畢業生59人，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按照公開、公正、平等、擇優聘任的原則，面向社會進行招聘。

（二）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受區紀工委和廣大群眾的監督。

二、招聘學科及人數

（一）面向社會公開招聘優秀在職教師（76人）

初中教師（31人）：語文（6人）、數學（7人）、英語（4人）、物理（2人）、化學（1人）、生物（3人）、政治（1人）、歷史（1人）、地理（1人）、體育（3人）、美術（2人）。

小學教師（45人）：語文（6人）、數學（23人）、英語（8人）、體育（3人）、美術（3人）、心理（2人）。

（二）面向社會公開招聘在職教師及高校畢業生（134人）（在職教師75人；高校畢業生59人，定向東部。）

在職初中教師（22人）：語文（1人）、數學（4人）、英語（3人）、物理（1人）、化學（1人）、生物（1人）、歷史（1人）、地理（1人）、體育（3人）、計算機（3人）、心理（3人）。

在職小學教師（50人）：語文（1人）、數學（13人）、英語（2人）、科學（6人）、道德與法治（6人）、體育（3人）、音樂（7人）、美術（3人）、計算機（4人）、心理（5人）。

在職幼兒園教師（3人）：幼教（3人）。

高校畢業生小學教師（59人）：數學（13人）、科學（7人）、道德與法治（5人）、體育（7人）、音樂（7人）、美術（7人）、計算機（6人）、心理（7人）。

優秀在職教師招聘名額如有空缺，按學科順延至面向社會公開招聘在職教師名額中。詳情可在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網公告欄（http://www.zzjkq.gov.cn/）查看。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，取得崗位所需的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

4.具有報考崗位所需要的教師資格證；

5.普通話達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等及以上水平）以上；

6.具備從事教育工作所需的身體條件（按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行）；

7.有下列情形之一的人員不得報考：

(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

(5)有法律規定不得錄取聘用的其他情形。

（二）具體條件

1.面向社會公開招聘優秀在職教師報名條件（除不參加筆試外，須符合以下條件）

年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。本科及以上學歷，中小學二級及以上職稱。

以下條件須符合其中之一：

(1)享受國務院特殊津貼人員、省特級教師（不受年齡限制）；

(2)具有高級專業技術職稱人員；

(3)具有普通高等學校畢業碩士及以上學歷人員（本碩專業一致或相近）；

(4)近五年內取得的省級及以上優秀專家、學術帶頭人、優秀教師、骨干教師等榮譽；

(5)近五年內取得的省級中小學教師基本功大賽一等獎；近五年內取得的教研室頒發的兩年一屆的常規優質課市級一等獎或省級二等獎以上榮譽（鄉村優質課、一師一優課、精品課省級一等獎以上）。

(6)近三年內取得的省級高等院校師范教育專業畢業生教學技能大賽一等獎（不受職稱限制）；

(7)近五年內獲得全省及以上級別正式比賽錄取前三名次的運動員及其教練員；近五年內獲得一級運動員和運動健將及其教練員（不受職稱限制）。

2.面向社會公開招聘在職教師報名條件

中小學教師：年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。具有師范類本科或非師范類研究生及以上學歷，所學專業與報考崗位一致，教師資格證書的學科與報考崗位一致，初級及以上職稱。

幼兒園教師：年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。大專及以上學歷，中小學二級及以上職稱，專業一致。

3.面向社會公開招聘高校畢業生報名條件

2020年、2021年全國普通高等院校畢業未就業學生和2022年應屆畢業生，報考中小學幼兒園崗位須具有師范類本科或非師范類研究生及以上學歷，所學專業與報考崗位一致，教師資格證書的學科與報考崗位一致。年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學歷的年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。受疫情影響，應屆高校畢業生暫未取得教師資格證書的人員，可正常報名應聘。若經錄用，上崗后需在一年內取得相應的教師資格證書，如未取得將解除聘用合同。

四、報名、資格審查、筆試、面試

（一）優秀在職教師

1.報名

（1）報名辦法：本人現場報名（不接受他人代報）

（2）若因疫情原因，無法組織現場報名，請報考人員登錄國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網（http://www.zzjkq.gov.cn/）公告欄查看報名條件詳情，在現場報名規定時間內將報名材料以PDF格式（內容必須清晰可見）按照序號進行排序整理后發送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，郵件以報考學科姓名的方式命名（如“初中語文張三”）。

（3）報名時提交材料：

a.《鄭州經開區2022年公開招聘優秀在職教師報名登記表》（附件1，在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網自行下載打印1份）；

b.二代身份證（或有效期內的臨時身份證）

c.畢業證、學位證

d.教師資格證

e.普通話等級證

f.相應專業職稱證

g.所在單位開具的同意報考證明

h.符合其他報名條件的相關證書

以上（a—h）要求原件和復印件各一套，均需現場提供。

報名時間及地點：2022年6月6日—8日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。鄭州經濟技術開發區泰和小學（經開區第五大街與經北一路交匯處向北100米路東）。

（4）報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證（或有效期內二代臨時身份證）必須一致。資格審查將嚴格按照報考條件進行，考生應認真閱讀并全面理解經開區關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

2.資格審查

招聘單位根據招聘條件對報考人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節；審查不合格的取消報名資格。未按規定時間、地點參加面試資格審查的，視為自動放棄。報考人數與擬招聘崗位比例應不低于2:1，達不到要求的經區招教領導小組批準，取消招聘計劃。

3.面試

（1）面試方式：試講＋答辯

（2）面試時間和地點：以資格審查現場發放的通知為準，所有資格審查通過的應聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（3）成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績低于80分的人員不予進入下一環節，面試成績及體檢人員名單于面試結束后當場公布。

（二）面向社會公開招聘在職教師及高校畢業生

1.網上報名

報名時間為2022年6月20日9：00—23日17：00，考生登錄國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網（http://www.zzjkq.gov.cn/）后，按照提示進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。考生上傳信息后要牢記網上報名序號，以備再次登錄網上報名系統時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，重復報名取消考試資格，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的1個工作日內提出審核意見，資格初審的截止時間是2022年6月24日17：00。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。報考者可在填報信息1個工作日后登錄國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網查詢是否通過資格初審。

3.加分條件審核

時間：2022年6月24日上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

地點：鄭州經濟技術開發區泰和小學（經開區第五大街與經北一路交匯處向北100米路東）。

加分條件：參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試總成績上增加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績上增加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

4.網上繳費

報考資格初審合格人員，通過原報名網站繳納筆試考務費30元，繳費時間截止到2022年6月26日上午8:00，未按期繳費的視為自動放棄。

5.打印準考證

網上繳費成功的報考人員，在2022年6月30日9：00—7月2日17：00期間登錄國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網，按照提示進入報名系統打印準考證。考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內的臨時身份證）到指定地點參加考試，未按規定出示所需證件的，取消考試資格。

報考人員應認真閱讀并全面理解國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網上提供的關于本次考試的公告內容，確信本人符合本次考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效。已經繳納的考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。

（筆試人員報名人數與擬招聘人數比例達不到5:1的，經招教領導小組批準，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。）

6.筆試

（1）時間及地點：具體時間、地點以準考證為準。考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間和地點參加考試。

（2）內容：筆試內容為公共基礎知識、教育基礎知識、學科能力測試等相關內容。

（3）成績公布：筆試成績滿分為100分，在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網公布。

筆試后務必妥善留存準考證，以備現場資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

7.面試資格確認

（1）依據筆試成績分學科由高分到低分的順序，進入面試人員按照擬招聘崗位人數3:1的比例確定并進行面試資格審核。

進入面試人員名單和面試資格審核的時間、地點在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網公布。如未按規定時間、地點參加面試資格審核的，視為自動放棄。同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經招教領導小組批準，可適當降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（2）考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：

a.筆試準考證；

b.本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件和復印件1份；

c.符合報名條件的畢業證、學位證、教師資格證（沒有教師資格證的應屆高校畢業生，可正常進入面試。）、普通話等級證、職稱證及其他符合報名條件的相關證件原件和復印件1份；

d.《鄭州經開區2022年公開招聘在職教師及高校畢業生報名登記表》（附件2，在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網自行下載打印）；

8.面試

（1）面試方式：試講＋答辯

（2）面試時間和地點：以面試資格審查現場發放的通知為準，所有面試資格審查通過的應聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

（3）成績公布：面試成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單于面試結束后當場公布。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理，參加體檢人員名單在國家鄭州經濟技術開發區官網上公布。

1.面向社會公開招聘優秀在職教師：根據面試成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現成績并列且超出招聘計劃時，現場加試答辯題，根據加試答辯題的成績由高分到低分順序確定進入體檢人員。

2.面向社會公開招聘高校畢業生、在職教師：根據考試總成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現總成績并列且超出招聘計劃時，根據面試成績由高分到低分順序確定進入體檢人員。

（二）考察

考察由區招教辦公室牽頭，參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入考察。

（三）關于遞補

在體檢環節，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區教育文化體育局研究提出遞補的意見；如遞補，報區組織人事和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補,如果末位出現總成績并列且超出招聘計劃時，根據面試成績由高分到低分順序確定遞補人員。考察環節因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補。

（四）公示、聘用

根據考試總成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員，在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網進行公示，經公示7個工作日無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。

新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國家相關政策執行，新聘用人員最低服務年限為三年（含試用期，從簽訂《就業三方協議》或《事業單位聘用合同》時生效。）

六、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）招聘過程中的相關公告、通知及公示等在國家鄭州經濟技術開發區管理委員會官網上發布。報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（四）鄭州經開區管委會不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（五）本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

咨詢電話： 0371—66728332

政策咨詢電話： 0371—66781257

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