2022年山東東營市科技創新青年人才引進計劃選聘55人公告

來源：東營市人事考試信息網 2022-05-27 09:45:40

2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘公告

為深入貫徹落實習近平總書記視察東營重要指示要求，落實全市人才工作會議精神，加大高層次人才引進力度，決定組織實施2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘。現將有關選聘事項公告如下：

一、引進范圍

（一）全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的全日制博士研究生。

（二）教育部公布的“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”畢業的全日制碩士研究生。（高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準）

（三）國際公認的三大世界大學最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的國（境）外著名高校畢業的全日制碩士研究生。最新排名指畢業當年的排名。如果畢業當年沒有排名的，以報考時的最新排名為準。

符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規定的應聘人員可報考符合條件的相應崗位。

符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的市外在職人員均可報名。

二、引進崗位

2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘人數、崗位條件等具體要求見《2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘崗位計劃表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或者技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1986年5月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年5月31日以后出生）；對引進的頂尖人才，實行“一事一議”，年齡不作限制。

（七）崗位所需的其他條件。

對2022年應屆國內高校畢業生和與應屆國內高校畢業生同期畢業的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2022年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。其他人員報考的，須于2022年5月31日前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。

因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節點的）應在2022年5月31日前取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、引進程序

（一）報名

1.提交報名申請

報名時間：2022年6月1日8:30—6月30日16:00

報名方式：計算機端，登錄東營市人事考試信息網（https://www.dyrsks.cn）。

手機端，應用“東營人事考試掌上報名”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通。

應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業證書和學位證書原件照片；取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2022年應屆畢業生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載）和學校核發的《就業推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘報名登記表》和《東營市科技創新青年人才引進計劃選聘應聘誠信承諾書》，以備考核評價現場資格審查時使用。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

選聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。符合崗位專業要求的專業學位研究生也可報考。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系引進單位介紹有關情況，引進單位將根據崗位專業需求進行審核。

2.查詢資格初審結果

引進單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于2022年6月1日11:00至2022年7月1日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

（二）考核評價

根據報名審核情況，對于報名人數較多的崗位，采取面談方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。考核評價結合崗位需求和特點，靈活采取面談、專業素質測評、業績評價、專家評議等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

初選及考核評價時間另行通知。

（三）體檢和考察

參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考核評價合格分數線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側重思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。

（四）公示聘用。

對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由引進單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。

五、相關待遇及管理

1.引進人才使用我市周轉編制，與東營市高層次人才科研中心簽訂聘用合同，執行事業單位人事管理制度和工資福利政策，享受我市同期“雙百引才計劃”選聘人員住房補貼待遇。

2.引進人才選派到我市重點研發平臺從事科技創新工作。選派期間，實行雙重管理，日常考核管理由我市重點研發平臺負責，年度考核或聘期考核由市人才引進主管部門組織實施。選派期間的考核結果，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據之一。考核資料存入人事檔案。

3.按國家和省有關規定，對完成或者轉化科技成果做出貢獻的引進人才給予獎勵和報酬。

4.引進人才選派服務期限為3年。選派期滿且考核合格后，選擇回事業單位的，由市人才引進主管部門根據考核總成績和市直事業單位編制空缺情況，統籌安排（無空編的，使用周轉編制）；選擇繼續留在我市重點研發平臺工作的，不再保留事業編制，按有關規定享受我市企業引進人才相關待遇。

六、疫情防控

在選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

七、其他事項

本次有關選聘信息將通過東營市人事考試信息網和全國部分高校就業信息網公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。選聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢引進單位，咨詢電話見《2022年東營市科技創新青年人才引進計劃選聘崗位計劃表》。